Con sede en Saint-Jérôme, Nissan Saint-Jérôme busca a un Controlador adjunto motivado y riguroso para unirse a su equipo financiero dinámico.

Descripción del puesto Bajo la supervisión del Controlador, el titular del puesto participa activamente en la gestión financiera e informes de la empresa, garantiza el control de las operaciones contables y colabora con los equipos operativos para apoyar el rendimiento y la rentabilidad del concesionario.

Responsabilidades clave

• Asistir al Controlador en la preparación de los estados financieros mensuales y anuales, el análisis de las variaciones y el seguimiento de los indicadores de rendimiento.
• Supervisar las cuentas por pagar y por cobrar, realizar las conciliaciones bancarias y velar por la exactitud de los asientos contables.
• Participar en el cierre mensual y anual, así como en el proceso presupuestario y en las previsiones.
• Mantener y mejorar los controles internos, garantizar el cumplimiento de las normas contables de Quebec y de los procedimientos internos.
• Colaborar con los departamentos de Ventas, Financiación y Operaciones para optimizar los flujos de efectivo, la gestión de costos y la rentabilidad.
• Participar en la coordinación con los auditores y apoyar las solicitudes de auditoría.
• Contribuir a análisis financieros ad hoc y a proyectos de mejora continua.

Perfil buscado

• Título en contabilidad, finanzas o equivalente; se puede considerar experiencia relevante en lugar de un título.
• Mínimo de 1 año de experiencia en control de gestión/finanzas; la experiencia en el sector automotriz es una ventaja.
• Dominio de un sistema ERP y de Excel (tablas dinámicas y BUSCARV).
• Buenos conocimientos del PCGR quebeco y de las normas contables; capacidad para aplicar las reglas con rigor.
• Fuertes habilidades analíticas, mente metódica, atención al detalle y capacidad para cumplir con los plazos.
• Excelentes habilidades de comunicación en francés; el inglés es una ventaja.
• Integridad, discreción y sentido de la ética; capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.

Ventajas y marco de trabajo

• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Horarios flexibles y compromiso con la conciliación entre el trabajo y la vida personal.
• Descuentos para empleados, seguro de medicamentos y prestaciones sociales.
• Estacionamiento gratuito y uniforme y botas proporcionados.
• Asignación monetaria para la compra de herramientas y programa de reconocimiento.
• Posibilidad de adaptar los horarios de trabajo según la custodia compartida de los hijos.
• Entorno de trabajo estimulante, con un equipo dedicado y dinámico.