Gestionnaire de l’approvisionnement et des catégories – produits électriques automobiles

Le poste

Rexel
Lieu : Winnipeg, Manitoba
Type d’emploi : Temps plein
Niveau d’expérience : Professionnel expérimenté
Type de contrat : Permanent
Famille d’emplois : Ventes

Joignez-vous à Rexel, un chef de file mondial de la distribution électrique.

Rexel est un chef de file mondial du marché de la distribution électrique, présent dans 18 pays et s’appuyant sur un réseau de 1950 succursales et 27000 employés. Nous fournissons des solutions et de l’équipement électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l’énergie évolue, notre entreprise se transforme elle aussi. Ce changement est porté par vous : nos penseurs novateurs, nos innovateurs et nos précurseurs. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s’engage à offrir une valeur exceptionnelle à ses employés, à ses clients et à ses parties prenantes. Ensemble, nous bâtissons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada exerce ses activités sous huit bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco, LTL, Talley, Jacmar et TC360. Westburne, c’est bien plus que des produits électriques. Nous sommes le chef de file du marché canadien des solutions énergétiques, des énergies renouvelables, de l’éclairage, des fils et câbles, de l’automatisation et des solutions de réseaux connectés. Nous avons accès aux meilleurs partenaires de l’industrie et nous faisons tout notre possible pour aider nos clients et partenaires à croître.

Nous recherchons un ou une gestionnaire expérimenté(e) de l’approvisionnement et des catégories de produits électriques automobiles, basé(e) à Winnipeg, au Manitoba, pour diriger l’approvisionnement stratégique, le développement des fournisseurs, la gestion des catégories et les initiatives de chaîne d’approvisionnement pour les produits et matériaux électriques automobiles.

Ce rôle consiste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de catégories et d’approvisionnement qui renforcent la disponibilité des produits, la compétitivité des coûts, la qualité, la rentabilité et la continuité de l’approvisionnement. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les fournisseurs, les clients, les équipes des ventes, de l’approvisionnement, des opérations, de l’ingénierie et du marketing, ainsi qu’avec les responsables de l’entreprise, afin de repérer les possibilités, de gérer les risques liés à l’approvisionnement et de soutenir la croissance du marché des produits électriques automobiles.

Une compréhension des produits électriques, des environnements de fabrication automobile et de la dynamique des marchés des matériaux est essentielle. Une formation en génie électrique est considérée comme un atout important.

Responsabilités

Stratégie de chaîne d’approvisionnement et gestion des risques

• Évaluer et atténuer les risques liés à la continuité de l’approvisionnement, à la capacité des fournisseurs, aux délais, aux prix des produits de base, à la disponibilité des matières premières, aux événements géopolitiques et aux changements des cycles de fabrication.
• Surveiller les conditions du marché, les prix des matériaux et les tendances des produits de base qui influent sur les chaînes d’approvisionnement électriques automobiles.
• Soutenir et améliorer les pratiques de réapprovisionnement des stocks, notamment le Kanban, le juste-à-temps (JIT) et les autres modèles de stocks axés sur la demande, le cas échéant.
• Travailler avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour établir des plans d’urgence visant les matériaux, les produits et les fournisseurs essentiels.

Approvisionnement stratégique et gestion des catégories

• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’approvisionnement stratégique et de catégories pour les produits, composants et matériaux électriques automobiles.
• Maintenir une structure claire des catégories de produits, une nomenclature des produits et un portefeuille de fournisseurs afin de soutenir des rapports, des analyses et une prise de décision exacts.
• Examiner la demande de produits, les niveaux de stocks, le rendement des ventes et des marges, les assortiments de stock et les exigences du cycle de vie des produits, y compris les activités d’introduction et de retrait.
• Établir des stratégies de développement des catégories à court et à long terme, conformes aux objectifs de ventes, de rentabilité, de qualité, de service et de stocks.
• Repérer les possibilités de normalisation des produits, de consolidation des fournisseurs, d’ingénierie de la valeur et de réduction des coûts.

Collaboration interfonctionnelle et communication

• Agir comme personne-ressource principale entre les fournisseurs et les équipes internes, notamment celles de l’approvisionnement, des succursales, des ventes, des opérations, des comptes fournisseurs, des prix, du marketing, de la qualité et de l’ingénierie.
• Communiquer aux parties prenantes internes les mises à jour sur les produits, les changements de fournisseurs, les initiatives d’approvisionnement, les conditions du marché et les renseignements clés sur les catégories.
• Diriger ou prendre part aux revues d’affaires avec les fournisseurs et aux discussions sur leur rendement avec la direction et les équipes interfonctionnelles.
• Soutenir les équipes des ventes et du marketing avec des connaissances sur les produits, des renseignements sur les fournisseurs, des plans promotionnels et des possibilités d’approvisionnement propres aux clients.
• Veiller à ce que les équipes internes disposent des renseignements et des directives nécessaires pour soutenir efficacement les catégories et les programmes d’approvisionnement qui leur sont assignés.

Exigences

• Études postsecondaires en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en approvisionnement, en ingénierie, en gestion de produits ou dans une discipline connexe.
• Une formation, une certification ou une expérience technique pertinente en génie électrique est considérée comme un atout important.
• Minimum de 3 to 10 ans d’expérience en approvisionnement, en achats, en approvisionnement stratégique, en gestion des catégories ou en gestion des produits de base.
• Une expérience dans l’industrie des produits électriques automobiles, la distribution électrique, la fabrication automobile ou un environnement connexe de produits électriques est souhaitée.
• Connaissance des composants électriques automobiles, des marchés des matériaux, des cycles de fabrication, de la dynamique des prix des matières premières et des réseaux de fournisseurs.
• Une expérience du Kanban, du JIT, de la planification des stocks et des pratiques de gestion des risques liés à la chaîne d’approvisionnement est souhaitée.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de VLOOKUP/XLOOKUP et des outils d’analyse de données.
• Solides aptitudes en communication écrite et verbale, en négociation, en présentation et en gestion des parties prenantes.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités, à respecter les échéances et à maintenir un degré élevé d’exactitude dans un environnement au rythme soutenu.

Avantages

Nos employés profitent d’un équilibre positif entre vie professionnelle et vie personnelle tout en s’épanouissant dans un environnement dynamique, animé par des défis nouveaux et stimulants.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des régimes d’avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu’un éventail remarquable de possibilités de carrière, que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de tout à fait nouveau. Si vous êtes motivé(e), nous vous aiderons à trouver le parcours professionnel qui vous convient.