À propos de 🇨🇦 Canada Motor Jobs
Canada Motor Jobs est une plateforme spécialisée de recrutement conçue exclusivement pour l’industrie automobile et motorisée. Depuis 2019, nous aidons les employeurs à trouver efficacement des candidats qualifiés pour des postes en vente, mécanique, carrosserie, gestion, pièces, administration, et bien plus encore. Grâce à notre technologie développée sur mesure, les chercheurs d’emploi sont automatiquement jumelés aux postes qui correspondent à leurs compétences, leur lieu de résidence et leurs attentes salariales — simplifiant ainsi le processus pour toutes les parties.
Propulsée par 2HR Technologie Corporation Ltée, notre plateforme s’appuie sur des outils puissants d’intelligence artificielle : rédaction automatisée des offres, jumelage intelligent des profils, présélection de candidatures pertinentes, et filtrage des candidats provenant de l’extérieur du Canada. Notre réseau s’étend également à l’international, avec des plateformes dédiées en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Nous permettons ainsi aux employeurs de maximiser leur visibilité et leur efficacité, tout en se concentrant sur les meilleurs talents disponibles localement.
Notre mission
Connecter les talents aux opportunités
Les Fondateurs
Sylvain Marcotte et Louis-Martin Jannard unissent leur expertise pour répondre aux défis actuels de l’industrie automobile. Face à la pénurie de main-d’œuvre, ils ont misé sur l’innovation technologique pour créer une solution de recrutement efficace, ciblée et adaptée aux besoins réels des employeurs et des chercheurs d’emploi du secteur motorisé.
À propos de Sylvain Marcotte
Passionné depuis toujours par l’industrie automobile, Sylvain Marcotte s’est rapidement intéressé à l’aspect humain et relationnel du secteur. Convaincu que son avenir professionnel se situait à la croisée des chemins entre la gestion de talents et le monde de l’automobile, il a bâti une carrière solide de plus de 20 ans comme cadre exécutif, œuvrant autant dans la vente que dans la restructuration d’entreprises.
Au fil des années, il a été confronté à un enjeu récurrent : le jumelage entre le bon candidat et le bon poste, souvent long et complexe. Cette expérience de terrain a nourri sa vision d’un outil technologique capable d’alléger et d’optimiser le processus de recrutement, autant pour les employeurs que pour les chercheurs d’emploi. C’est ainsi qu’il cofonde Canada Motor Jobs, avec une volonté claire : offrir une plateforme centrée sur les besoins réels du marché, propulsée par l’innovation et orientée vers des résultats concrets.
À propos de Louis-Martin Jannard
Louis-Martin Jannard est un passionné du monde automobile, reconnu pour son engagement envers la formation, la relève et le développement des compétences dans l’industrie. Certifié technicien de première classe, il enseigne depuis plusieurs années à l’École des métiers de l’équipement motorisé de Montréal, où il transmet sa passion aux futurs professionnels du secteur.
Son implication dépasse largement la salle de classe. Il a été mandaté par le Comité paritaire de l’industrie des services automobiles de Montréal pour superviser les services de formation et de qualification, et a présidé le Comité Éducation-Travail en Équipement Motorisé du Montréal Métropolitain (CETEMMM), un organisme voué à la promotion des métiers et à l’intégration des jeunes dans l’industrie.
Entrepreneur dans l’âme, il cofonde en 2005 Auto-Jobs.ca, le premier portail de recrutement spécialisé pour l’industrie automobile au Québec. En 2008, il lance Consultation Casaweb, une firme en marketing numérique axée sur la visibilité web et le référencement stratégique. Fort de ces expériences, c’est tout naturellement qu’il s’investit aujourd’hui dans Canada Motor Jobs, avec l’ambition de redéfinir les standards du recrutement automobile à l’aide d’outils modernes, performants et accessibles.
Notre Mission
Offrir aux employeurs et aux candidats une plateforme de recrutement intuitive, performante et adaptée à l’industrie automobile et à ses secteurs connexes. Grâce à des outils intelligents, nous générons des résultats concrets rapidement.
Vision
Demeurer à l’avant-garde des solutions technologiques en recrutement, avec des outils en constante évolution qui répondent aux besoins réels des utilisateurs et maximisent leur efficacité.
Objectifs
Créer un environnement où employeurs et chercheurs d’emploi disposent d’outils exclusifs, innovants et performants
Optimiser chaque étape du processus de recrutement
Surpasser les attentes du marché avec une expérience utilisateur inégalée