Jefe de Taller / Técnico Diagnóstico Maestro Honda

Spring Honda busca un técnico experimentado, capacitado por Honda, para unirse a nuestro equipo como Capataz de Taller / Técnico Diagnosticador Sénior de Honda.

Esta es una posición de liderazgo clave para un técnico destacado que desea más que otro puesto de tarifa plana. El candidato exitoso ayudará a liderar nuestro taller, apoyará y desarrollará a nuestros técnicos, resolverá problemas complejos de diagnóstico, mejorará el flujo de trabajo y el control de calidad, y trabajará en estrecha colaboración con nuestro Gerente de Servicio y la propiedad del concesionario para llevar el departamento al siguiente nivel.

El puesto combina trabajo técnico práctico con liderazgo en el taller. Aproximadamente del 50% al 65% del rol implicará diagnosticar y completar reparaciones, mientras que el tiempo restante se enfocará en orientar a los técnicos, asistir en reparaciones difíciles, supervisar la calidad, gestionar el flujo de trabajo y ayudar a establecer procesos sólidos en el taller.

Responsabilidades Clave

• Diagnosticar y reparar problemas complejos mecánicos, eléctricos, de manejabilidad, híbridos y de alto voltaje de Honda
• Proporcionar apoyo técnico y orientación a los técnicos y aprendices
• Asistir en el flujo de trabajo del taller, distribución del trabajo y priorización
• Realizar inspecciones de control de calidad y ayudar a reducir las devoluciones
• Apoyar el rendimiento de reparaciones en la primera intervención y la documentación precisa de ordenes de reparación
• Asegurar que las reparaciones bajo garantía y la documentación técnica cumplan con los estándares de Honda
• Capacitar a los técnicos en procesos de diagnóstico, eficiencia y calidad de reparación
• Ayudar en el desarrollo de aprendices y crear planes de capacitación individualizados
• Supervisar el trabajo en progreso y asegurar que las reparaciones se completen con precisión y según lo programado
• Promover un ambiente de taller profesional, organizado y enfocado en la seguridad
• Trabajar con el Gerente de Servicio y la propiedad para identificar oportunidades de mejorar la productividad, capacidad y satisfacción del cliente

Compensación y Beneficios

• Salario base de $45–$55 por hora, basado en experiencia y calificaciones
• Semana laboral garantizada de 40 horas
• Monto mínimo de ingresos en el primer año de $100,000, sin incluir incentivos de reubicación y firma
• Bonificación trimestral por rendimiento basada en la productividad del taller, calidad de reparación, desarrollo de técnicos y desempeño operativo
• Ganancias anuales esperadas de aproximadamente $100,000–$140,000, con potencial adicional según rendimiento y horas extra
• Hasta $10,000 en asistencia para reubicación
• $10,000 en bono de firma y retención, pagado en etapas
• Capacitación técnica y entrenamiento en Honda pagados por la empresa
• Paquete de beneficios integral
• Subsidio para herramientas y botas
• Reconocimiento de vacaciones basado en experiencia previa
• Apoyo con transporte de caja de herramientas y alojamiento temporal, según sea necesario

Calificaciones

• Certificación de Técnico en Servicio Automotriz de Red Seal
• Experiencia significativa en concesionarios Honda o Acura
• Formación actual o reciente de fábrica de Honda
• Sólidas habilidades en eléctrica, manejabilidad y diagnóstico avanzado
• Experiencia con sistemas híbridos y de alto voltaje de Honda es una ventaja
• Fuerte comprensión de los procedimientos y documentación de garantía de Honda
• Capacidad comprobada para orientar aprendices y apoyar a otros técnicos
• Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas
• Enfoque constante en la calidad de reparación y en el rendimiento en la primera intervención
• Experiencia previa como capataz de taller o líder de equipo es preferida, pero no requerida

También estamos interesados en hablar con técnicos diagnóstico sénior de Honda o Acura que actualmente no tengan un título formal de capataz, pero que actúen como líderes técnicos o mentores dentro de su taller.

¿Por qué Spring Honda?

Spring Honda es un concesionario familiar ubicado en Cranbrook, Columbia Británica. Estamos invirtiendo en nuestra gente, en nuestros procesos y en el crecimiento futuro de nuestro departamento de operaciones fijas.

Este puesto ofrece una oportunidad genuina de ayudar a definir la dirección del taller. El candidato exitoso contará con el apoyo de la propiedad del concesionario, una participación significativa en los procesos del taller y en el desarrollo de técnicos, y la autoridad necesaria para establecer altos estándares de calidad, productividad y trabajo en equipo.

Cranbrook ofrece un excelente estilo de vida para personas y familias que disfrutan de recreación al aire libre, tiempos de traslado manejables y acceso a montañas, lagos, campos de golf, esquí, pesca, caza, ciclismo y senderos en la región de East Kootenay.

Se ofrece apoyo para reubicación para el candidato adecuado. Se anima a candidatos de Calgary, Edmonton, Red Deer, Lethbridge, del interior de Columbia Británica, Saskatchewan y otros mercados canadienses a postularse.

Todas las solicitudes y conversaciones se manejarán confidencialmente.