Notre histoire commence et se termine avec vous.

Stewart Esplen était déjà un homme d'affaires prospère mais humble lorsqu'il ouvrit Skyline Pontiac Buick en 1962. C'était une petite concession dans ce qui était, à l'époque, une petite région rurale à Richmond Hill - mais c'était sa première. Stewart le dirigeait comme il le faisait pour toutes ses entreprises, avec une philosophie simple résumée en treize mots bien choisis :

"Prenez soin de vos clients et vos clients prendront soin de vous". Stewart mettait en pratique ce qu'il prêchait. Déterminé à servir ses clients toujours mieux chaque jour, il cherchait des partenaires partageant sa conviction et sa concentration. Stewart savait que fournir une expérience de classe mondiale était plus facile à dire qu'à faire ; l'effort pour un meilleur service nécessitait des ressources plus profondes que ce qu'un seul magasin indépendant pouvait fournir seul. Ainsi, pour réaliser un niveau de service dont on pourrait être fier, qui inciterait les clients à revenir à maintes reprises, il devait grandir.

Trente ans plus tard, cette première concession a grandi pour devenir un groupe de 20, tous portant le nom de Stewart au sein du groupe Humberview. Voilà 20 localisations, chacune dirigée par une équipe exceptionnelle de personnes dévouées à offrir une expérience en matière de propriété incomparable. Stewart serait heureux. Nous pensons que vous le serez aussi.

Stewart Esplen était nombre de choses, mais avant tout, il était un entrepreneur qui savait comment construire une entreprise. Il a dirigé des concessions automobiles jusqu'à sa retraite en 1991, transférant l'entreprise à ses fils, John et Scott.

Les Meilleures sociétés gérées au Canada Le Groupe Humberview est le lauréat du programme des Meilleures sociétés gérées au Canada pour 2024, sponsorisé par Deloitte Private, CIBC, The Globe and Mail, Salesforce, et TMX. Évalué selon des critères tels que le leadership, la stratégie, la culture, l'engagement, la capacité, l'innovation, la gouvernance et la performance financière, ce prestigieux prix souligne l'engagement du Groupe Humberview à l'excellence et à la croissance durable dans l'industrie automobile.

Nous aimerions vous voir grandir avec nous.

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Curieux de savoir où une carrière dans l'automobile peut vous mener ? Vous pourriez être surpris de savoir qu'il existe de nombreuses opportunités au sein d'une concession pour progresser, découvrir vos forces et trouver ce que vous appréciez le plus. Jetez un œil aux opportunités que nous offrons au sein du Groupe Humberview.

De postes d'entrée aux opportunités pour les plus expérimentés, nous vous offrons des moyens de faire avancer votre carrière. Et bien qu'il y ait des façons linéaires de progresser dans votre carrière, nous vous encourageons à identifier vos forces et à adopter une approche non conventionnelle pour progresser.

Que vous souhaitiez acquérir une expérience de marque diversifiée ou de l'expérience en travaillant dans différents services, nous aimons voir nos membres d'équipe évoluer !

Pourquoi Rejoindre HG :

Croissance Professionnelle : Débloquez des opportunités d'avancement au sein de notre organisation.

Programme de Récompenses : Profitez de bonus et d'incitations, y compris un bonus de parrainage pouvant atteindre 2 000 $.

Avantages Complets : Rémunération compétitive avec assurance santé, dentaire, voyages et vie, participation à un REER et un Programme d'Aide aux Employés (PAE).

Reconnaissance de l'Excellence : Fièrement reconnu comme l'une des Meilleures Entreprises Gérées du Canada en 2024.

Héritage Établi : Forts de plus de 60 ans de service, notre clientèle fidèle forme la base de notre succès.

Mentorat : Bénéficiez de formations et d'un soutien de la part de notre équipe de direction.

Avantages Exclusifs : Accédez à des tarifs privilégiés pour les véhicules, les services et les accessoires en tant que membre de l'équipe, ainsi que des réductions sur les marques et les abonnements en salle de sport.

Engagement Social : Participez à des événements sociaux comme des rencontres sportives et des barbecues.

Équilibre entre Vie Professionnelle et Vie Personnelle : Pas de travail le dimanche ou les jours fériés, plus des weekends prolongés tout l'été pour passer plus de temps en famille.

Et bien plus encore à découvrir pour vous !