Apprenti mécanicien de camions

Le poste

Vous êtes une personne habile de ses mains qui aime résoudre des problèmes et maintenir les flottes en excellent état? Joignez-vous à notre équipe comme apprenti mécanicien de camions, où aucune journée ne se ressemble et où votre expertise contribue à faire avancer nos activités de façon sécuritaire et efficace. Nous recherchons une personne motivée, fière de son travail, à l’aise dans un environnement rapide et qui accorde autant d’importance au travail d’équipe qu’à la précision technique. Si vous êtes prêt à manier les outils, à résoudre des problèmes et à avoir un impact, cette occasion vous permettra de faire avancer votre carrière et notre flotte.

Dans ce rôle, vous diagnostiquerez, réparerez et entretiendrez une flotte diversifiée de camions, de remorques et d’équipement lourd, en veillant à ce que chaque véhicule quittant l’atelier soit prêt à circuler et conforme. De l’entretien courant et des inspections de sécurité au dépannage de problèmes mécaniques et électriques complexes, vos compétences soutiendront directement des activités essentielles.

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer, pour la vie!

• Nos employés sont affectueusement appelés « Team Green », un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables pour permettre à nos clients et à nos communautés d’être GREEN FOR LIFE!
• Avec 20,000+ employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un ensemble dynamique de possibilités de carrière, d’emplacements et de croissance.
• Nous apprécions les communautés locales où nous vivons et travaillons, et y contribuons activement par l’intermédiaire de notre projet phare Full Circle Project.

Responsabilités

• Effectuer des diagnostics et des réparations sur des camions lourds, des remorques et divers équipements de flotte.
• Remplir les documents requis liés à la réparation des véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser les temps de réparation.
• Effectuer les inspections de sécurité des véhicules; repérer, consigner et signaler la détérioration de l’équipement nécessitant un remplacement ou une réparation.
• Effectuer les inspections, le retrait et le remplacement des pneus.
• Faire le plein et laver les véhicules de l’entreprise.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise et suivre les techniques établies pour effectuer le travail.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient en état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de l’entreprise et de l’OSHA.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les besoins.
• Aider à tenir l’inventaire et à faire les rapports dans le programme M5.

Exigences

• Certificat valide de technicien de camions et d’autocars 310T de l’Ontario OU inscription actuelle comme apprenti de niveau 3 auprès de Skilled Trades Ontario dans le métier de technicien de camions et d’autocars (310T).
• Minimum de 3-5 ans d’expérience de travail.
• Permis de conduire valide.
• Outils à main de base et volonté de se procurer des outils supplémentaires au besoin.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance de tous les outils requis pour effectuer les réparations et l’entretien des véhicules.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques et les directives d’entretien, ainsi que les autres procédures liées à l’entretien de la flotte de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes.
• Forte éthique de travail, faisant preuve d’intégrité et de fiabilité.
• Capacité à établir les priorités de la charge de travail et à respecter des échéances serrées.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement en équipe ou comme contributeur individuel.
• Excellente attention aux détails et compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.
• Capacité à lire, écrire et comprendre des rapports et les documents connexes.
• Capacité à comprendre et à suivre des instructions orales et écrites.
• Souplesse pour accepter et s’adapter au changement, ainsi qu’engagement à rechercher l’amélioration continue.
• Capacité à exercer une force musculaire pour soulever, pousser, tirer ou transporter des objets (de façon répétitive).
• Capacité à coordonner deux membres ou plus (par exemple : deux bras, deux jambes, ou une jambe et un bras) en position assise ou debout.
• Capacité à effectuer des mouvements simples et répétés des doigts, des mains et des poignets.
• Connaissance des techniques de levage appropriées.
• Capacité à suivre toutes les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise.

Conditions de travail

Doit travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur, dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris le froid extrême et la chaleur extrême. Peut être exposé à des scènes et des odeurs désagréables, ainsi qu’à des substances dangereuses et/ou toxiques.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exercer avec succès les fonctions essentielles de ce poste :

• Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, accroupissement, flexion, agenouillement, extension, saisie/prise et poussée/traction modérés.
• Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants utilitaires, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, près d’objets en mouvement, de véhicules et de machines avec des pièces mobiles. Exposition à l’humidité, aux produits chimiques toxiques, aux gaz d’échappement, à l’essence et au carburant diesel.
• Capacité physique de soulever un minimum de 50 pounds, au besoin.

GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où le poste est situé.

Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.