Chef d'atelier / Technicien principal Honda

Spring Honda recherche un technicien expérimenté formé par Honda pour rejoindre notre équipe en tant que Chef d'atelier / Technicien senior en diagnostic Honda.

Il s'agit d'un poste de leadership clé pour un technicien accompli souhaitant plus qu'un simple rôle à tarif forfaitaire. Le candidat retenu sera chargé de diriger notre atelier, de soutenir et de développer nos techniciens, de résoudre des problèmes de diagnostic complexes, d'améliorer le flux de travail et la contrôle qualité, et de travailler en étroite collaboration avec notre Responsable du Service et la direction du concessionnaire pour faire passer le département au niveau supérieur.

Le poste combine un travail technique pratique avec des responsabilités de gestion d'atelier. Environ 50 % à 65 % du rôle consistera à diagnostiquer et à effectuer des réparations, le reste du temps étant consacré au mentorat des techniciens, à l'assistance lors de réparations difficiles, au suivi de la qualité, à la gestion du flux de travail et à l'établissement de processus solides pour l'atelier.

Responsabilités clés

• Diagnostiquer et réparer des problèmes complexes mécaniques, électriques, de conduite, hybrides et à haute tension Honda
• Fournir un soutien technique et des conseils aux techniciens et apprentis
• Aider à la gestion du flux de travail, à la répartition des tâches et à la priorisation
• Effectuer des inspections de contrôle qualité et aider à réduire les retours
• Soutenir la performance en première réparation et la documentation précise des ordres de réparation
• Veiller à ce que les réparations sous garantie et la documentation technique respectent les normes Honda
• Conseiller les techniciens sur les processus de diagnostic, l'efficacité et la qualité de réparation
• Aider à développer les apprentis et à créer des plans de formation individuels
• Surveiller l'avancement des travaux et s'assurer que les réparations sont terminées avec précision et selon le calendrier
• Promouvoir un environnement professionnel, organisé et axé sur la sécurité dans l'atelier
• Collaborer avec le Responsable du Service et la direction pour identifier des opportunités d'amélioration de la productivité, de la capacité et de la satisfaction client

Rémunération et avantages

• Salaire de base de 45 à 55 $ par heure, selon l'expérience et les qualifications
• Semaine de travail garantissant 40 heures
• Plancher de revenus pour la première année de 100 000 $, hors indemnités de relocalisation et de signature
• Prime trimestrielle basée sur la productivité de l'atelier, la qualité des réparations, le développement des techniciens et la performance opérationnelle
• Revenus annuels estimés entre 100 000 et 140 000 $, avec un potentiel supplémentaire en fonction des performances et des heures supplémentaires
• Jusqu'à 10 000 $ d'aide à la relocalisation
• 10 000 $ de prime de signature et de fidélisation, versée en plusieurs étapes
• Formation et développement technique Honda payés par l'entreprise
• Package complet d'avantages sociaux
• Allocation pour outils et chaussures de sécurité
• Reconnaissance des congés selon l'expérience précédente
• Assistance pour le transport de la boîte à outils et l'hébergement temporaire, si nécessaire

Qualifications

• Certification de Technicien en Service Automobile avec le seal Rouge
• Expérience significative en concession Honda ou Acura
• Formation actuelle ou récente chez Honda
• Solides compétences en électrique, conduite et diagnostics avancés
• Expérience avec les systèmes hybrides Honda et haute tension est un atout
• Bonne connaissance des procédures et de la documentation de garantie Honda
• Capacité avérée à accompagner des apprentis et à soutenir d'autres techniciens
• Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en résolution de problèmes
• Focalisation constante sur la qualité des réparations et la performance en première intervention
• Une expérience préalable en tant que chef d'atelier ou chef d'équipe est souhaitée mais pas obligatoire

Nous souhaitons également dialoguer avec des techniciens en diagnostic senior Honda ou Acura qui ne détiennent pas nécessairement un titre officiel de chef mais qui agissent déjà en tant que leader technique ou mentor au sein de leur atelier.

Pourquoi Spring Honda?

Spring Honda est un concessionnaire familial situé à Cranbrook, en Colombie-Britannique. Nous investissons dans nos employés, nos processus et la croissance future de notre service de réparations.

Ce poste offre une véritable opportunité de façonner l’orientation de l’atelier. Le candidat retenu bénéficiera du soutien de la direction du concessionnaire, d’une contribution significative aux processus de l’atelier et au développement des techniciens, ainsi que de l’autorité nécessaire pour établir des normes élevées en matière de qualité, de productivité et de travail d’équipe.

Cranbrook offre un style de vie exceptionnel pour les individus et les familles appréciant les activités de plein air, les temps de déplacement raisonnables et l’accès aux montagnes, lacs, terrains de golf, ski, pêche, chasse, vélo et sentiers de la région des Kootenays de l’Est.

Un soutien à la relocalisation est disponible pour le candidat idéal. Nous encourageons les candidatures provenant de Calgary, Edmonton, Red Deer, Lethbridge, de l’intérieur de la Colombie-Britannique, de la Saskatchewan et d’autres marchés canadiens.

Toutes les candidatures et discussions seront traitées en toute confidentialité.