Contremaître d’atelier, mécanicien d’équipement lourd

Le poste

Contremaître d’atelier, mécanicien d’équipement lourd (421A, 310T)

• Catégorie d’emploi : Métiers spécialisés
• Numéro de réquisition : HEAVY
• Date de publication : October 23, 2026
• Temps plein
• Lieu : Toronto, ON M5A3K8, CAN
• Poste : Contremaître d’atelier, mécanicien d’équipement lourd
• Lieu : Toronto, ON
• Type : Temps plein, permanent
• Salaire : $34.00–$37.00 hourly (based on experience)

Chez Battlefield Equipment Rentals, nous ne faisons pas que louer de l’équipement de construction : nous donnons à notre équipe les moyens de progresser, de s’épanouir et d’avoir chaque jour un impact concret dans les communautés locales. Membres de la famille Toromont Industries Ltd., nous sommes fiers d’être une entreprise canadienne de location d’équipement de construction, et notre équipement contribue à la réalisation de projets sur des chantiers partout au Canada. Si vous cherchez une carrière qui a du sens, une équipe qui vous soutient et une entreprise qui investit dans votre réussite, joignez-vous à nous pour bâtir l’avenir ensemble.

Si vous êtes un mécanicien d’équipement lourd qualifié qui s’épanouit dans un environnement dynamique axé sur le travail d’équipe et qui est fier de la qualité de son travail et du mentorat des mécaniciens débutants, nous voulons vous rencontrer. En tant que membre clé de l’équipe Service, le contremaître mécanicien d’équipement lourd joue un rôle essentiel pour assurer le fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace de notre parc de location et de l’équipement de nos clients.

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres possibilités chez Battlefield Equipment Rentals? Découvrez nos vidéos Inside the Crew pour voir ce que signifie réellement faire partie de l’équipe Battlefield.

Responsabilités

• Communiquer avec le directeur du service afin de coordonner les tâches et de superviser les activités du département.
• Tenir des dossiers exacts sur les temps de réparation et la qualité du travail effectué.
• Examiner avec précision les bons de travail et les demandes de pièces afin de s’assurer que les réparations respectent les normes de qualité.
• Préparer et présenter aux clients des devis de réparation exacts dans les meilleurs délais.
• Diriger et encadrer les mécaniciens et le personnel d’assurance qualité au moyen d’un soutien technique et d’autres méthodes d’enseignement.
• Agir au besoin comme conseiller technique pour les réparations majeures et aider les mécaniciens en matière de dépannage et de bonnes pratiques de réparation. Aider les mécaniciens à effectuer les réparations au besoin.
• Veiller à ce que les techniciens atteignent leurs objectifs et attentes de production.
• Transmettre quotidiennement au directeur du service les rapports de production, de sécurité et de mise à jour des bons de travail.
• Contribuer à la formation et au soutien de l’équipe, et mettre l’accent sur les initiatives de l’entreprise visant à améliorer les temps de réparation et de traitement.
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la rapidité des réparations et de la prestation de services.
• Collaborer harmonieusement avec vos collègues afin de créer un milieu de travail efficace et favorable.
• Respecter tous les protocoles de sécurité au travail et les pratiques respectueuses de l’environnement, en veillant à la sécurité de chacun.
• Maintenir un poste de travail propre, sécuritaire et bien organisé.
• Veiller à ce que tous les membres de l’équipe respectent les politiques et procédures de sécurité.
• Aider à intégrer les nouveaux mécaniciens à l’atelier et veiller à ce qu’ils suivent les procédures existantes.
• Effectuer les autres tâches qui vous sont confiées.

Avantages

Ce que nous offrons

• Avantages sociaux immédiats; assurance invalidité après 3 mois
• Régime de retraite d’entreprise
• Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue
• Assurance vie et invalidité
• Remboursement des chaussures de sécurité et semelles intérieures personnalisées
• Assurance voyage
• Régime d’achat d’actions pour les employés
• Programme d’aide aux employés et soutien-conseil

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Une culture axée sur les personnes : Nous croyons au soutien mutuel, à la célébration des réussites et à la croissance commune.
• Une culture axée sur la sécurité : La sécurité est une valeur fondamentale de notre organisation, et nous veillons à ce que nos employés reçoivent la formation nécessaire pour effectuer chaque travail en toute sécurité.
• Évolution de carrière : Nous privilégions la promotion interne et soutenons votre développement à chaque étape grâce à la formation, au mentorat et aux possibilités d’avancement.
• Esprit d’équipe : Vous rejoindrez une équipe soudée qui travaille fort, s’amuse et est toujours là pour vous.
• Stabilité et force : En tant qu’entreprise canadienne reconnue et fière de ses origines, nous offrons une sécurité à long terme et des possibilités.
• Un travail qui a du sens : Vous contribuerez à bâtir les communautés qui vous entourent!

Exigences

Ce que nous recherchons

• Expérience en mécanique : mécanicien d’équipement lourd titulaire d’un permis (421A, 310T), possédant de solides compétences en diagnostic et en analyse de défaillances; expérience pratique de la réparation et de l’entretien d’une vaste gamme d’équipements de construction, notamment Genie, Skyjack et CAT.
• Leadership éprouvé : expérience antérieure en supervision et en leadership.
• Orientation service à la clientèle : excellentes aptitudes en communication et facilité à faire sentir aux clients qu’ils sont appréciés.
• Organisation : excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les horaires quotidiens, à coordonner les matériaux et l’équipement et à surveiller les stocks.
• Compétences informatiques : solides compétences informatiques et connaissance des systèmes Cat (ET et SIS seraient considérés comme un atout).
• Esprit d’équipe : capacité à travailler efficacement en équipe, à gérer plusieurs priorités et à travailler avec un minimum de supervision.
• Autonomie : capacité à travailler de façon autonome, avec d’excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Endurance : capacité à soulever régulièrement des charges lourdes pouvant atteindre 50lbs.
• Sens de la sécurité : engagement marqué envers les pratiques de travail sécuritaires, la responsabilité environnementale et les politiques de santé et de sécurité de Battlefield.
• Une compréhension technique de l’équipement CAT serait considérée comme un atout.
• Mécanicien d’équipement lourd titulaire d’un permis (préféré).
• Souplesse pour assurer les horaires de garde et s’adapter aux besoins de l’entreprise.
• Connaissance des systèmes hydrauliques.
• Engagement à maintenir un atelier sécuritaire, propre et bien organisé.
• Posséder les outils personnels nécessaires pour le poste.

Intelligence artificielle (IA)

Utilisation de l’intelligence artificielle par l’équipe Acquisition de talents et les gestionnaires d’embauche

Chez Battlefield, les personnes sont au cœur de notre processus de recrutement. Nous indiquons que nos processus de recrutement utilisent des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées, notamment pour rédiger des messages de prise de contact, résumer des notes d’entrevue ou transcrire des vérifications de références. L’IA n’est jamais utilisée pour prendre des décisions d’embauche. Tous les CV et les renseignements sur les candidats sont examinés personnellement par notre équipe Acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par des personnes qui font preuve de jugement, de considération et d’expertise. Nous nous engageons à utiliser la technologie de manière responsable tout en veillant à l’équité, à la transparence et au respect à chaque étape.

Utilisation de l’intelligence artificielle par les candidats

Nous reconnaissons que les candidats peuvent utiliser des outils d’IA pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style d’écriture ou effectuer des recherches. Cela peut être approprié, mais les renseignements fournis dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entrevues doivent toujours être véridiques et refléter fidèlement votre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais servir à créer ou à exagérer des titres de compétence. Notre objectif est de connaître la personne que vous êtes réellement — vos compétences, votre parcours et votre potentiel — afin de trouver la meilleure adéquation possible entre vous et l’organisation que nous servons.