Directeur adjoint(e) – Véhicules neufs
Léveillé Chevrolet Buick GMC Saint-Jérôme • Saint-Jérôme, Quebec
Directeur adjoint(e) – Véhicules neufs
Possibilité de salaire
jusqu'à 125 000 $
Statut de l'emploi
Localisation
Lieu de travail
Description de l'offre
Vous êtes un leader naturel qui aime faire grandir une équipe et voir les résultats monter? Vous préférez le terrain à la théorie, vous savez écouter autant que négocier, et vous avez le don de faire progresser les gens autour de vous? On veut vous parler!
Léveillé Chevrolet Buick GMC à Saint-Jérôme, est à la recherche du meilleur ou de la meilleure Directeur adjoint - Véhicules neufs pour faire le saut dans sa super équipe!
En gros, vous porterez le « C » de capitaine de notre équipe des véhicules neufs. À chaque jour, vous allez être dans le feu de l’action pour coacher nos conseillers, les motiver à donner leur 110 %, prendre les dossiers chauds, faire l’évaluation de véhicules … tout ça, en s’assurant que tous nos clients et invités repartent satisfaits et fiers de leur achat.
On cherche une personne ultra positive, intègre, orientée résultats, qui carbure aux victoires d’équipe et qui a réellement à cœur ses clients. Prêt(e) à passer au prochain niveau avec nous?
Voici ce que vous ferez :
• Coacher et motiver nos conseillers pour qu’ils donnent leur 110 % tous les jours pour nos clients; • Former en continu : qualification, objections, closing, expérience client, suivi – vous les rendez meilleurs!; • Pousser votre équipe à atteindre (et même dépasser!) les objectifs de l’entreprise; • Être partout sur le plancher pour soutenir votre équipe dans leurs transactions; • Évaluer les véhicules d’échange avec un œil de lynx et avec professionnalisme (vAuto, marché, condition réelle – rien ne vous passe à côté); • Négocier comme un pro sans jamais sacrifier l’expérience client; • Gérer les dossiers et notre CRM, et exiger des suivis rapides et professionnels; • Garder un œil sur les tableaux de performance (KPIs) et jouer au super-héros pour corriger le tir si besoin; • Créer une culture gagnante où tout le monde veut performer et s’amuser; • Participer aux réunions de performance et aux stratégies de ventes. • Garantir un service client exceptionnel, fidèle à nos standards Léveillé, et convertir chaque situation délicate en victoire pour tous.
Vous êtes surement la personne que l’on recherche :
• Vous avez au moins 1-2 ans d’expérience en vente auto et/ou en gestion de plancher (c’est encore mieux!); • Vous êtes orienté résultats et vous adorez atteindre (et dépasser!) les objectifs; • Votre intégrité et votre honnêteté sont à toute épreuve – la confiance, c’est votre superpouvoir; • Le stress? Vous gardez toujours votre sang-froid; • Votre attitude est toujours positive, orientée solutions et contagieuse; • Vous êtes un as de la négociation et du service à la clientèle; • Vous êtes un excellent communicateur et un excellent joueur d’équipe qui sait tirer le meilleur de ses coéquipiers; • Vous connaissez vAuto, CRM, Carfax et les outils du métier sur le bout des doigts (c’est un gros plus!). • Votre anglais est un peu plus que ‘’ yes, no, toaster ‘’. C’est un super atout pour servir nos clients et invités qui viennent de partout; • Vous êtes disponible des soirs et des samedis (on vous aime déjà!).
Voici aussi ce que l’on vous offre :
• Une échelle salariale vraiment surprenante (en très bien!), plein de possibilités de bonification et des possibilités d’avancement; • Un gros volume de ventes et de super clients!; • Un programme complet d'assurances collectives pour vous et votre famille; • Un environnement moderne, technologique, stimulant, dynamique … (on pourrait continuer longtemps!) • Des rabais employés sur TOUT! • Un REER participatif de l'employeur • Des événements d'entreprise dont on est fiers. • Et beaucoup plus!
Prêt à passer au prochain niveau avec nous?
Ah… on oubliait! Léveillé Chevrolet Buick GMC a gagné 3 fois en 4 ans le Prix Club du Président GM – la récompense ultime pour les meilleures concessions au Canada en performance et satisfaction client! On est vraiment très fiers de ça et vous allez faire partie d’une super équipe qui a cœur ses clients!
Envoyez votre C.V. à lsstlaurent@leveillechevrolet.com le plus rapidement possible ou déposez-le à l’accueil de Léveillé Chevrolet Buick GMC (265, rue John-F-Kennedy, Saint-Jérôme) ou postulez en ligne.
N’hésitez pas aussi à communiquer avec Louis-Simon St-Laurent, Directeur des ventes, pour discuter ensemble du poste au (450) 438-1203.
*L’utilisation du masculin est pour alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire. **Seuls les candidats retenus seront contactés.
Pour effectuer les tâches suivantes
Conditions de travail et avantages sociaux
Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste
Languages
Langues parlées
Langues écrites
Compétences et aptitudes
Permis de conduire
Qualités
Pourquoi travailler avec nous
Chez Léveillé Chevrolet Buick GMC, on sait que les meilleures entreprises sont bâties par les meilleures équipes. C'est pourquoi on investit dans nos employés, leur développement et leur réussite. Chaque personne qui se joint à nous contribue directement à l'expérience que l'on offre à nos clients et à la réputation que l'on a bâtie au fil des années.
- Parce que vous rejoindrez une équipe reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers la clientèle. Parce qu'on favorise l'entraide, le respect et la collaboration entre les départements.
- Parce que vous aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une entreprise solide qui continue de grandir.
- Parce qu'on est très fiers d'avoir remporté 3 fois en 4 ans le Prix du Club du Président GM, la plus prestigieuse reconnaissance au Canada pour les concessions qui excellent à la fois en performance et en satisfaction de la clientèle.
- Parce que vos idées, votre implication et votre développement professionnel comptent réellement.
- Parce qu'on croit que les relations durables se bâtissent autant avec nos employés qu'avec nos clients.
- Parce qu'ici, les gens passent avant tout.
Chez Léveillé Chevrolet Buick GMC, on ne cherche pas simplement des employés. On cherche des personnes qui veulent faire partie d'une équipe qui aime vraiment servir les gens.
On a vraiment hâte de vous rencontrer et que vous fassiez partie de notre histoire!
Contre-offre
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Emploi : directeur adjoint(e) – véhicules neufs dans le secteur automobile à Saint-Jérôme
Tout savoir sur ce poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs à Saint-Jérôme
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Cette offre de directeur adjoint(e) – véhicules neufs à Saint-Jérôme présente les responsabilités propres à Léveillé Chevrolet Buick GMC Saint-Jérôme. Avec notre outil de contre-offre, vous pouvez indiquer votre salaire souhaité, vos disponibilités et toute condition importante pour vous.
Créez votre profil pour recevoir d’autres opportunités de directeur adjoint(e) – véhicules neufs
En créant votre profil candidat, vous serez automatiquement informé lorsqu’une nouvelle offre de directeur adjoint(e) – véhicules neufs correspondant à vos critères est publiée à Saint-Jérôme ou dans la province de Quebec.
Vous recevez uniquement les offres qui correspondent à votre expérience en automobile, à votre salaire cible, à votre distance maximale de déplacement ou à vos préférences d’horaire.
Votre profil est mis en avant auprès des employeurs du secteur automobile, augmentant vos chances d’obtenir rapidement un poste similaire à celui proposé par Léveillé Chevrolet Buick GMC Saint-Jérôme.
À propos de l’offre actuelle chez Léveillé Chevrolet Buick GMC Saint-Jérôme
Ce poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs fait partie du département ventes automobile à Saint-Jérôme.
L’employeur Léveillé Chevrolet Buick GMC Saint-Jérôme recherche un(e) candidat(e) possédant les compétences pertinentes dans le secteur automobile et souhaitant évoluer dans un environnement de travail dynamique.
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Foire aux questions sur le poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs à Saint-Jérôme
Quel est le salaire typique d’un(e) directeur adjoint(e) – véhicules neufs à Saint-Jérôme ?
Le salaire pour un poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs à Saint-Jérôme dépend de l’expérience, du type d’entreprise et du secteur automobile.
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Quelles compétences sont généralement recherchées pour un poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs?
Les employeurs recherchent généralement :
- une bonne connaissance du secteur automobile
- des aptitudes en communication et service client
- autonomie, organisation et professionnalisme
- une expérience pertinente dans le département ventes
Comment augmenter mes chances d’obtenir un poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs à Saint-Jérôme ?
Remplissez un profil complet incluant votre expérience, vos certifications et vos attentes salariales.
Activez les alertes pour recevoir immédiatement les nouvelles offres de directeur adjoint(e) – véhicules neufs dans le secteur automobile.
Les responsabilités associées à un poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs varient-elles selon l’employeur ?
Oui. Selon l’entreprise, les responsabilités du poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs peuvent inclure l’accueil client, le soutien technique, la coordination interne ou d’autres tâches liées au département ventes.
Comment postuler à ce poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs à Saint-Jérôme ?
Cliquez sur le bouton Postuler et soumettez votre candidature directement à Léveillé Chevrolet Buick GMC Saint-Jérôme.
Vous pouvez également envoyer une contre-offre en précisant vos conditions d’emploi.
Quels employeurs recrutent des directeur adjoint(e) – véhicules neufs à Saint-Jérôme ?
Plusieurs entreprises du secteur automobile, dont Léveillé Chevrolet Buick GMC Saint-Jérôme, recrutent régulièrement des candidats pour le poste de directeur adjoint(e) – véhicules neufs.
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