Directeur(trice) de succursale

Point S - Robert Bernard - 13e Avenue Nord Sherbrooke • Sherbrooke, Quebec

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Directeur(trice) de succursale

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

jusqu'à 95 000 $

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Point S - Robert Bernard - 13e Avenue Nord Sherbrooke
Sherbrooke, QC, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Depuis 1950, Robert Bernard bâtit sa croissance sur l’expertise terrain, la qualité d’exécution et la force de ses équipes. Présente partout au Québec grâce à un vaste réseau de succursales, l’entreprise s’appuie sur des gestionnaires engagés, des équipes solidaires et une culture où la performance s’appuie sur le respect, la collaboration et le plaisir au travail. Ici, tu as les leviers pour avoir un impact réel et faire évoluer ton milieu. Nous recherchons un leader mobilisateur, capable d’allier rigueur opérationnelle, sens humain et vision orientée résultats. La personne retenue saura guider son équipe avec cohérence et exemplarité, dans un climat de travail sain où la collaboration, la transparence et l’humilité sont des leviers de performance durable. Le défi t’intéresse? Nous t’invitons à consulter ci-dessous la description du poste et le profil recherché.

T’es plus qu’un directeur Tu incarnes le leadership sur le terrain

  • Tu assumes le leadership global de la succursale en établissant une vision claire, en mobilisant ton équipe et en assurant un environnement de travail sain, sécuritaire et performant.
  • Tu incarnes la culture et les valeurs de l’entreprise sur le terrain, en favorisant la collaboration, la rigueur et le respect dans tes décisions et ton style de gestion.
  • Tu diriges l’ensemble des activités de la succursale : opérations, atelier, service à la clientèle, ventes, administration et gestion des équipes, afin d’assurer une exécution cohérente et une expérience client de qualité.
  • Tu optimises la performance opérationnelle et financière de la succursale en analysant les résultats, en identifiant les leviers d’amélioration et en mettant en place des plans d’action concrets.
  • Tu accompagnes, coaches et développes les membres de ton équipe afin de favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la progression des compétences.
  • Tu encourages une approche proactive et orientée solutions dans la gestion quotidienne et la saisie des opportunités d’affaires.
  • Tu assures une gestion rigoureuse des ressources, des équipements et des installations afin de soutenir l’efficacité des opérations et la sécurité au travail.
  • Tu collabores étroitement avec les partenaires internes afin d’assurer la fluidité des opérations, la gestion des inventaires et le respect des standards de l’organisation.

On t’offre pas juste un emploi

  • Salaire annuel entre 72 800 $ et 95 000 $, selon expérience.
  • Rémunération variable de 15%
  • Cellulaire fourni
  • Augmentation annuelle pour tous.
  • Échelle salariale basée sur le marché, ton expérience et tes compétences.
  • Congés supplémentaires payés pendant le temps des Fêtes.
  • Prime de recommandation ou de référencement.
  • Cadeaux de reconnaissance pour tes années de service.
  • Une vraie conciliation travail-famille.
  • Assurances collectives.
  • Régime de retraite participatif.
  • Rabais avantageux pour l’entretien de 2 véhicules.

On a besoin que

  • Tu cumules entre 5 et 7 ans d’expérience en gestion d’entreprise, incluant la gestion d’équipe, la productivité, le service à la clientèle, l’approvisionnement et les ventes.
  • Tu démontres un leadership positif et une attitude constructive favorisant l’engagement et le bien-être au travail.
  • Tu possèdes de solides habiletés de gestion et de communication te permettant d’influencer et de mobiliser efficacement.
  • Tu fais preuve d’un bon sens analytique et sais poser des diagnostics afin de résoudre des enjeux opérationnels.
  • Tu es reconnu pour ta capacité à rallier les équipes grâce à ton leadership humain et rassembleur.
  • Tu maîtrises les outils informatiques et la suite Microsoft Office.
  • Tu possèdes des connaissances dans le domaine des pneus PLT et PL, de la mécanique ou des accessoires (atout).

On est plus qu’une équipe On est une famille aux parcours variés. On apprend ensemble, on ose, on se trompe, et on repart pour mieux avancer. Ce qui compte? Des relations de travail respectueuses et inclusives. Un kilomètre à la fois, on bâtit un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe. Ajoute-toi à notre équipe

Pour effectuer les tâches suivantes

•
Embauche et gestion du personnel
•
Gestion administrative
•
Gestion des dossiers employés
•
Gestion du budget
•
Gestion horaires
•
Location court terme
•
Planification / Gestion des opérations
•
Supervision du département

Conditions de travail et avantages sociaux

•
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
•
Assurance invalidité
•
Assurance médicament
•
Assurance voyage
•
Assurance-vie
•
Cafétéria
•
Congés de maladie
•
Entreprise fermée le week-end
•
Formation continue
•
Jour de congé payé
•
Prime pour références d'employés
•
Programme d'aide aux employés
•
Programme de reconnaissance
•
Rabais employés
•
Rémunération compétitive
•
Stationnement gratuit

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Point S - Robert Bernard - 13e Avenue Nord Sherbrooke

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Profil de l'entreprise

Pourquoi travailler avec nous

L’équipe

Chez Robert Bernard, on croit que l’expérience est à la base de tout. On est une famille au parcours diversifié. On apprend ensemble, on essaie des affaires, on se trompe, on recule pour mieux foncer. Ce qui compte vraiment? Avoir des relations de travail respectueuses et inclusives qui ne stagnent pas. Un kilomètre à la fois, on crée un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.

L’esprit de famille, c’est dans ton ADN? Deviens une pièce maîtresse de notre équipe!

Contre-offre

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