Enseignant(e) d’automobile, 10e à 12e année

Le poste

Le district scolaire Coast Mountains 82 présente une riche diversité de cultures, de parcours, de styles d’apprentissage et de besoins. Situé dans le nord-ouest de la Colombie-Britannique, le district scolaire englobe les territoires traditionnels de quatre nations autochtones, les Gitxsan, les Haisla, les Nisga’a et les Tsimshian, ainsi que les principales communautés des Hazeltons, de Kitimat, de Stewart, de Terrace et de Thornhill.

Le territoire Gitxsan de la région de Hazelton est composé de sept nations, dont les Gitanmaax, Gitanyow, Gitsegukla, Gitwangak, Glen Vowell, Hagwilget et Kispiox, réparties dans les communautés de Hazelton et la vallée de Kispiox. Le territoire Haisla est centré sur Kitamaat Village, et le territoire Tsimshian comprend deux communautés distinctes de bandes des Premières Nations, Kitselas et Kitsumkalum, dans les régions de Terrace et de Thornhill. La richesse de la culture et de l’histoire autochtones locales contribue de façon très positive à toutes nos écoles, puisque les apprenants autochtones et non autochtones bénéficient de la diversité qui les entoure.

Le district scolaire accueille environ 4,100 élèves dans dix-neuf écoles, dont trois programmes alternatifs et un centre de formation aux métiers comprenant des programmes de double crédit, d’apprentissage à distance et d’éducation permanente, et compte 800 employés (y compris les employés occasionnels). Le budget de fonctionnement est d’environ $66 million, et le territoire couvert par le district est d’une superficie équivalente à celle de la Finlande.

Le bureau du conseil scolaire est situé à Terrace. Kitimat se trouve à quarante-cinq minutes de route du bureau, Kitwanga à une heure, les Hazeltons à une heure et demie et Stewart à trois heures et demie. Ensemble, nous formons une communauté d’apprentissage bienveillante, inclusive et engagée, qui s’emploie à soutenir chacun de nos apprenants uniques afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires pour devenir des citoyens productifs et accomplis dans un monde en rapide évolution.

École : Hazelton Secondary School, Hazelton, BC
Poste : Temporaire, à temps partiel (.286 FTE) – enseignant(e) d’automobile, 10e à 12e année
Date de début : Début immédiat jusqu’au June 30, 2027 ou jusqu’au retour du titulaire, selon la première éventualité.

Notre vision : Apprendre ensemble, réaliser la réussite pour tous – Engager, stimuler, autonomiser

Notre mission : Soutenir tous les apprenants afin qu’ils réalisent leur réussite individuelle tout en inspirant une passion pour l’apprentissage tout au long de la vie

Nos objectifs :

• Tous les élèves réaliseront leur plein potentiel
• Honorer et respecter la culture, la diversité et l’inclusion
• Favoriser le bien-être dans l’ensemble du district scolaire Coast Mountains 82

Pour plus de renseignements, veuillez contacter : Kiran Bath, directeur des ressources humaines; Roberta Taylor, agente des ressources humaines; ou nous envoyer un courriel à.

Apprendre ensemble, réaliser la réussite pour tous – Engager, stimuler, autonomiser

Exigences

Qualifications et expérience :

• Certificat d’enseignement valide du ministère de l’Éducation de la C.-B. (ou admissibilité à l’obtenir).
• Expérience d’enseignement auprès d’élèves de tous les niveaux scolaires.
• Connaissance pratique des normes d’apprentissage, des compétences disciplinaires et des compétences essentielles du programme révisé de la C.-B.
• Capacité à travailler en équipe pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’apprentissage individualisés pour with des difficultés d’apprentissage scolaires, sociales et émotionnelles.
• Démontrer de solides compétences en gestion de classe.
• Capacité à bien interagir avec les élèves, les parents et les membres du personnel.
• Engagement à suivre les objectifs et les stratégies décrits dans le cadre scolaire et de district pour l’apprentissage amélioré.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

Les personnes intéressées doivent fournir :

• Lettre de présentation
• CV
• Trois (3) références professionnelles.
• Vérification des qualifications (certificat d’enseignement de la C.-B.) ou admissibilité à l’obtenir.
• Carte de qualification d’enseignant.

Avantages

Rémunération :

• Salaire selon la convention collective. L’échelle salariale actuelle est de $63,513 - $117,454 (based on 1.00 FTE) et est conforme à la convention collective en vigueur entre la Coast Mountain Teachers' Federation et le Board of School Trustees.
• Allocations de déménagement de $1,000 - $5,000 pour les enseignants venant d’autres régions (des conditions peuvent s’appliquer).
• Allocation de recrutement et de maintien en poste de $3,500 pour tous les enseignants (versée sur 10 mois de l’année scolaire, selon le FTE).
• Allocation d’isolement pour nos communautés éloignées : Hazelton - $1,287, Kitwanga - $1,528, Stewart - $ 4,824 (versée sur 10 mois de l’année scolaire).
• Avantages selon la convention collective, avec possibilité de s’inscrire à l’assurance médicale, dentaire, maladie complémentaire et vie collective.