Gestionnaire des ventes automobiles

Le poste

Une occasion de diriger et de développer une équipe et de faire croître une concession prospère. Êtes-vous un gestionnaire des ventes automobiles expérimenté qui aime développer les personnes, bâtir une solide équipe de vente et améliorer le rendement d’une concession?

Scott Drummond Chevrolet Buick GMC est une concession GM familiale qui dessert Campbellford et la communauté environnante. Nous sommes fiers de nos relations de longue date avec la clientèle et de notre engagement à faire des affaires avec honnêteté, intégrité et respect.

Nous cherchons un gestionnaire des ventes ambitieux et présent sur le terrain pour diriger nos départements de vente de véhicules neufs et d’occasion et nous aider à réaliser tout notre potentiel.

Cette occasion s’adresse à une personne qui souhaite faire plus que gérer simplement les opérations quotidiennes. Nous voulons une personne capable d’apporter de nouvelles idées, d’encadrer et de motiver une équipe, d’attirer de nouveaux talents et de générer une croissance durable et rentable.

La personne retenue travaillera directement avec la direction et assumera la responsabilité de la gestion quotidienne et du rendement du département des ventes.

Campbellford est située dans la municipalité de Trent Hills, dans le magnifique comté de Northumberland. Avec la voie navigable Trent-Severn, la campagne pittoresque et une communauté accueillante à proximité, la région offre une solution de rechange attrayante au rythme des grands centres urbains.

La navigation de plaisance, la pêche, la randonnée, le golf, les festivals locaux et les marchés fermiers ne sont que quelques-unes des façons de profiter de la région. Que vous habitiez déjà dans la région ou envisagiez de déménager, Campbellford offre un cadre idéal pour bâtir une carrière enrichissante et profiter de la vie en dehors du travail.

Responsabilités

• Diriger et gérer les activités de vente de véhicules neufs et d’occasion.
• Encadrer, conseiller et développer l’équipe de vente afin d’améliorer le rendement et la satisfaction de la clientèle.
• Recruter et développer de nouveaux représentants des ventes pour renforcer le département à long terme.
• Établir des attentes claires en matière de prospection, de gestion des pistes de vente, de rendez-vous, de suivi de la clientèle et de conclusion des ventes.
• Suivre le volume des ventes, la marge brute et d’autres indicateurs clés de rendement.
• Gérer l’acquisition, les stocks, l’établissement des prix, la mise en marché et la rotation des véhicules d’occasion.
• Superviser le processus de financement et d’assurance afin de veiller à ce que les clients se voient proposer des produits de financement et de protection appropriés.
• Aider les représentants des ventes à surmonter les difficultés, à améliorer leurs techniques de vente et à convertir les occasions en ventes.
• Élaborer des stratégies de vente et des initiatives promotionnelles pour accroître les ventes au détail et la rentabilité.
• Veiller au respect des procédures de la concession, des exigences du fabricant et des normes de service à la clientèle.
• Assumer la responsabilité des opérations quotidiennes du département, prendre des décisions éclairées et tenir la direction informée des résultats et des problèmes importants.

Exigences

La personne idéale possédera :

• Une expérience préalable en gestion des ventes automobiles, de préférence dans une concession franchisée.
• Une solide compréhension des ventes de véhicules neufs et d’occasion, de la gestion des stocks, de la marge brute et du financement et de l’assurance.
• De solides compétences en leadership et la capacité d’encadrer, de motiver et de responsabiliser les membres de l’équipe.
• La capacité de reconnaître les talents en vente, de recruter des candidats prometteurs et de les aider à réussir comme professionnels de la vente.
• D’excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
• Une approche pratique et une présence sur le terrain, ainsi que l’assurance nécessaire pour prendre des décisions éclairées de façon autonome.
• Un engagement envers l’honnêteté, le professionnalisme et une expérience client positive.
• L’ambition d’améliorer le rendement et de bâtir un département des ventes solide et durable.
• Un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant sont exigés.

Nous recherchons particulièrement une personne fière de développer les gens et qui comprend qu’un département des ventes prospère repose sur un bon leadership, des processus cohérents et des résultats rentables.

Cette offre concerne un poste vacant existant.

L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats à ce poste.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avantages

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel conçu pour tenir compte de l’expérience, des qualifications et de la capacité de la personne retenue à obtenir des résultats.

• Salaire : $80,000–$100,000 par année, selon l’expérience et les qualifications.
• Rémunération annuelle totale cible : $100,000–$130,000 lorsque les objectifs de rendement sont atteints.
• Boni mensuels au rendement, avec la possibilité de gagner jusqu’à $30,000 supplémentaires par année lorsque les objectifs de vente et de rentabilité sont atteints.
• Assurance collective maladie et dentaire.
• Régime REER collectif.
• Programme d’achat de véhicules pour les employés.
• Un milieu de travail convivial et solidaire où votre expérience et vos contributions sont valorisées.
• L’occasion de travailler directement avec la direction et de contribuer de façon importante à la réussite continue de la concession.

Type d’emploi : temps plein, permanent.

Lieu : Campbellford, Ontario.