Gestionnaire des ventes automobiles

Le poste

Nous ne cherchons pas quelqu’un qui veut simplement un emploi. Nous cherchons un leader qui veut avoir un impact, bâtir une équipe hautement performante, faire croître une entreprise et construire une carrière à long terme chez Comox Valley Toyota.

Parmi les concessions automobiles de premier plan de l’île de Vancouver et fiers membres de Trotman Auto Group, nous offrons un environnement où l’ambition est reconnue, le leadership est valorisé et le potentiel de rémunération dépend du rendement. Notre réussite continue repose sur des leaders qui relèvent les défis, réfléchissent de façon stratégique, développent leurs équipes et n’ont pas peur de mettre la main à la pâte lorsque la concession est occupée.

Si vous cherchez une occasion où vous pourrez prendre les choses en main, montrer l’exemple et avoir la possibilité de gagner $100,000-$200,000+, cette occasion pourrait être celle que vous attendiez.

Qui s’épanouit dans ce rôle?

Vous n’êtes pas simplement un gestionnaire. Vous bâtissez.

Vous voyez des occasions là où d’autres voient des obstacles. Vous savez créer une structure, améliorer les processus, développer les gens et transformer une bonne équipe en une excellente équipe.

La croissance vous stimule, les résultats vous motivent et vous êtes assez adaptable pour réussir dans un secteur qui ne cesse d’évoluer.

Responsabilités

• Aimer gagner et aider votre équipe à gagner.
• Diriger avec confiance, sens des responsabilités et intégrité.
• Faire preuve de détermination, d’énergie et de volonté de dépasser les attentes.
• Prendre les choses en main et trouver des solutions plutôt que de chercher des excuses.
• Savoir recruter, encadrer, motiver et développer les talents en vente.
• Surtout, être autonome et refuser de se contenter de la moyenne.
• Diriger et développer votre équipe - Recruter, encadrer, motiver et développer les professionnels de la vente afin qu’ils réalisent leur plein potentiel.
• Stimuler le rendement des ventes - Établir le rythme, instaurer la responsabilisation, surveiller le rendement et trouver des occasions d’augmenter les ventes et la rentabilité.
• Offrir une expérience exceptionnelle aux clients - Montrer l’exemple et veiller à ce que chaque interaction avec un client reflète les normes élevées de Comox Valley Toyota.
• Gérer les opérations de façon stratégique - Utiliser les données, les tendances du marché, l’inventaire, l’activité CRM et les indicateurs de rendement des ventes pour prendre des décisions d’affaires judicieuses.
• Montrer l’exemple sur le terrain - Être visible, engagé et prêt à participer activement. Lorsque la concession est occupée, être aux côtés de votre équipe pour faire avancer les choses.

Exigences

• 5+ années de réussite éprouvée en leadership des ventes automobiles.
• Expérience confirmée en direction, en encadrement et en développement d’équipes hautement performantes.
• Solide sens des affaires et état d’esprit axé sur les résultats et le rendement.
• Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en établissement de relations.
• Maîtrise de MS Office, Outlook, des systèmes CRM, de DealerSocket ou de plateformes similaires.
• Licence VSA valide.
• Permis de conduire BC Class 5 valide et dossier de conduite sans tache.
• Esprit entrepreneurial, attitude positive et détermination inébranlable à réussir.
• Si vous aimez la compétition, prendre plaisir à aider les autres à réussir, appréciez l’enthousiasme de conclure une vente et souhaitez représenter une marque qui suscite un réel enthousiasme chez les clients, nous voulons vous rencontrer.

Joignez-vous à Comox Valley Toyota et faites progresser votre carrière et votre potentiel de rémunération.

Seules les candidatures retenues seront contactées. En soumettant une candidature, vous consentez à ce que Trotman Auto Group et ses sociétés affiliées recueillent, utilisent et divulguent des renseignements personnels, notamment en communiquant avec d’anciens employeurs et des personnes de référence, à des fins de recrutement, conformément à la Personal Information Protection Act (PIPA) de la Colombie-Britannique.

Avantages

• Une carrière stimulante en leadership auprès d’un groupe automobile de premier plan en BC.
• La rémunération est conçue pour récompenser le rendement et l’excellence en leadership.
• Avantages sociaux complets - soins médicaux, soins dentaires, soutien au mieux-être mental et plus encore.
• Croissance et développement de carrière - formation rémunérée, cours NADA et possibilités d’avancement à l’interne.

Rémunération : $150,000 à $250,000+ annuellement (à commission)

Horaire : Temps plein