Granby Toyota Hino est fier d'avoir 50 ans d'histoire et souhaite demeurer un leader de l’industrie automobile tout en prenant le virage de cette nouvelle décennie, en gardant le cap sur l’expérience client.

Nous avons le désir de nous distinguer par la stabilité de nos équipes dans chacun de nos départements. Rien de plus rassurant pour la clientèle que de retrouver un visage connu, une personne de confiance à chacune de ses visites. Par cette vision, nous désirons cultiver le sentiment d’appartenance et favoriser le développement de tout le personnel de Granby Toyota Hino.

Vous connaissez peut-être déjà votre directeur de longue date ? Vous relèverez de M. Richard St-Pierre.

Avantages :

• Horaire de jour, 40 heures par semaine
• Un salaire compétitif
• Assurance collective payée à 50 % par l’employeur
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Formation continue prise en charge par l’employeur
• Rabais employés
• Conciliation travail-vie personnelle
• Uniforme de travail fourni
• 5 jours de congé personnel
• Environnement sécuritaire à la fine pointe de la technologie
• Une perspective de carrière à long terme
• Salle de repas & café gratuit

Le travail consiste à :

• Vérifier les demandes sur les bons de travail et confirmer avec les conseillers techniques les travaux à exécuter
• Identifier les causes des défectuosités ou du mauvais fonctionnement et informer des diagnostics avec les conseillers techniques afin de déterminer si les pièces sont réparables ou si elles doivent être remplacées
• Réparer ou remplacer les composants ou les éléments défectueux à l'aide d'outils manuels ou mécaniques
• Effectuer des opérations d'entretien périodique telles que la vidange d'huile, la lubrification et la mise au point
• Faire des essais routiers pour confirmer la compréhension du problème du véhicule
• Informer les conseillers techniques des opérations effectuées, de l'état général des véhicules et des réparations qui devraient être faites dans l'avenir
• Participer à des formations pour développer de nouvelles aptitudes de façon continue

Profil recherché :

• Détenir sa carte de compagnon (Essentiel)
• Avoir des compétences en technologies hybrides et électriques (atout important)
• Bon esprit d'équipe
• Rigueur et organisation dans les méthodes de travail
• Capacité à travailler sous pression en période achalandée
• Bonne forme physique
• Permis de conduire valide

Saisissez cette opportunité!

Nous avons une équipe stable et engagée, nous avons à cœur la formation continue et offrons de l’équipement récent et de qualité. L’entraide, le travail bien fait et le respect de tous font partie de nos valeurs.

• Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.