Représentant des ventes internes

Le poste

Chez Wolseley Canada, notre avantage repose sur les connaissances et les perspectives présentes dans tous les secteurs de notre organisation. Ici, vous établirez de solides relations et soutiendrez des industries essentielles qui touchent la vie des Canadiens. Chaque jour, nous travaillons avec intention et fierté envers nous-mêmes, nos associés et nos clients. Vous aurez une base solide pour essayer de nouvelles choses, découvrir de nouvelles possibilités, vous lancer des défis et faire progresser votre carrière. Est-ce que cela vous semble être un endroit où vous aimeriez travailler? Wolseley Canada est le principal distributeur en gros de produits de plomberie, de CVCR, d’aqueduc et de produits industriels au pays. Travailler ici signifie avoir un réseau de possibilités, être valorisé et bénéficier d’une norme plus élevée. Joignez-vous aux pros!

Joignez-vous à l’équipe de Grande Prairie à titre de représentant des ventes internes. Vous aiderez les clients à choisir des produits, à obtenir des prix et des devis et à traiter leurs commandes, tout en établissant de solides relations avec eux. Il s’agit d’une occasion pour un professionnel des ventes axé sur le service à la clientèle qui souhaite approfondir ses connaissances du secteur et contribuer à un environnement de succursale collaboratif et dynamique.

Responsabilités

• Effectuer le processus de commande, notamment proposer des conditions de prix selon les marges établies, trouver des produits supplémentaires et créer des commandes de vente.
• Saisir les devis et les commandes dans le système avec exactitude et en temps opportun.
• Fournir aux clients des renseignements exacts sur les prix, les stocks et les livraisons.
• Établir et maintenir des relations avec les nouveaux clients et les clients existants par téléphone et par courriel afin de générer des ventes supplémentaires.
• Préparer des devis et traiter des commandes pour le compte du personnel des ventes externes.
• Répondre rapidement et professionnellement aux demandes et aux questions des clients.
• Atteindre les objectifs et les cibles de vente en faisant la promotion des produits et en proposant des ventes additionnelles.
• Soutenir les activités de la succursale en participant, au besoin, aux activités liées à l’entrepôt, à la cour et aux stocks.
• Effectuer des livraisons locales et répondre aux demandes de ramassage des clients au besoin.
• Participer au roulement de garde de la succursale après avoir reçu toute la formation requise et selon l’horaire établi.
• Respecter les politiques et les règlements de l’entreprise en matière de sécurité.

Exigences

• Des études postsecondaires en administration des affaires, en technologie du génie civil ou dans une discipline connexe sont considérées comme un atout.
• Une expérience préalable en ventes internes dans les secteurs de la construction, du CVCR, de la plomberie, des réseaux d’aqueduc ou dans un secteur connexe est préférable.
• Une expérience des valves et de l’estimation de valves est considérée comme un atout.
• Permis de conduire valide et capacité à conduire un véhicule de l’entreprise de façon sécuritaire au besoin.
• Volonté de soutenir plusieurs secteurs des activités de la succursale, notamment les ventes, l’entrepôt, la cour et les livraisons.
• Solides compétences informatiques, notamment dans Microsoft Office; une expérience avec AS400 est un atout.
• Engagement à offrir un service à la clientèle exceptionnel.
• Faire preuve d’initiative et être capable de travailler de façon autonome et en équipe.
• Solides compétences en organisation et en gestion de tâches multiples.
• Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.
• Ce poste exige un résultat satisfaisant à une vérification du casier judiciaire. Un dossier en vertu du Code criminel et/ou d’autres dossiers d’infractions fédérales ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste.

Avantages

• Culture de travail axée sur la sécurité et inclusive.
• Régime complet d’avantages sociaux, les primes du forfait « Core » étant entièrement payées par l’entreprise dès le jour 1.
• Programme concurrentiel d’épargne-retraite comprenant un REER et un régime de retraite à cotisations déterminées, avec une cotisation patronale de contrepartie pouvant atteindre 5.25%.
• Vacances payées, congés de maladie et journée d’anniversaire payée dès le jour 1.
• Possibilités de prime annuelle et de partage des bénéfices.
• Rabais pour les employés sur des produits de plomberie, de CVCR et des produits industriels de premier plan.
• Remboursement des frais de formation et possibilités continues de développement professionnel.
• Programmes de recommandation d’employés et initiatives de reconnaissance.

Wolseley Canada est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances, qui accueille la diversité des parcours et des perspectives. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et sans obstacle; des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Wolseley utilise des outils assistés par l’IA pour soutenir la présélection des candidatures. Lorsqu’une échelle salariale est affichée, la rémunération totale indiquée pour ce poste représente la possibilité de rémunération totale, qui peut inclure le salaire de base, les primes, les commissions et/ou d’autres éléments monétaires, le cas échéant. Le positionnement dans l’échelle dépendra de facteurs tels que les conditions du marché, l’équité interne, l’expérience du candidat ainsi que les compétences et les qualifications pertinentes pour le poste. L’admissibilité aux avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et la durée du contrat. Les postes permanents à temps plein donnent droit au régime complet d’avantages sociaux. Les postes à contrat à durée déterminée peuvent donner droit à des assurances maladie et dentaire selon les modalités du poste. Les postes à contrat de courte durée ne donnent pas droit aux avantages sociaux offerts par l’entreprise.

Wolseley Canada est un chef de file du marché de la distribution en gros de produits de plomberie, de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération, d’aqueduc, de protection contre les incendies, de tuyaux, de valves et de raccords, ainsi que de produits industriels. Son siège social est situé à Burlington, en Ontario. L’entreprise compte environ 2,500 employés et plus de 220 emplacements d’un océan à l’autre.

L’équipe de spécialistes des ventes et du service de Wolseley, sa plateforme de commerce électronique Wolseley Express, chef de file du secteur, et ses relations avec les meilleurs fournisseurs et marques du domaine font de Wolseley le choix des professionnels partout au pays. La société mère de Wolseley Canada, Ferguson Enterprises Inc (NYSE: FERG; LSE: FERG), est le plus grand distributeur à valeur ajoutée au service des professionnels spécialisés du marché de la construction résidentielle et non résidentielle en Amérique du Nord. Établie à Newport News, en Virginie, Ferguson compte environ 35,000 associés dans près de 1,800 emplacements.