Technicien automobile compagnon

Le poste

Prêt à faire avancer votre carrière et à prendre le volant de votre avenir? Si vous aimez travailler avec des véhicules et êtes fier de fournir un service de premier ordre, Kal Tire a l’occasion qu’il vous faut! Nous recherchons un technicien en entretien automobile compagnon (Journeyperson/Journeyman) à Wabush, NL, pour effectuer l’entretien courant et des réparations complexes sur des voitures compactes, des véhicules domestiques et des parcs de véhicules légers. Ce poste permanent à temps plein est basé à l’emplacement du Mining Tire Group de Kal Tire à Wabush, NL.

Le Mining Tire Group de Kal Tire dessert des sites miniers depuis 1972 et s’est forgé une solide réputation de fiabilité, d’innovation et de service exceptionnel. Notre mission est simple : fournir des produits et services qui apportent une valeur mesurable à nos clients. Nos activités sont maintenant présentes dans 18 pays et continuent de croître. Nous recherchons des personnes désireuses de faire progresser leur carrière, de diriger des équipes et d’offrir un service de premier ordre.

Points saillants du poste

• Profitez d’un horaire de travail structuré et de tâches mécaniques pratiques dans un environnement sûr et bien équipé.
• Encadrez des apprentis et jouez un rôle clé dans la formation de la prochaine génération de techniciens.
• Profitez d’occasions d’avancement avec une voie claire vers un poste de technicien principal.
• Joignez-vous à une entreprise qui accorde la priorité à la sécurité, à la qualité et à la croissance continue.
• Épanouissez-vous dans un environnement dynamique et solidaire où votre carrière peut véritablement décoller.

Pourquoi Kal Tire?

• Nous souhaitons que la carrière de chaque membre de l’équipe soit soutenue par un leadership de qualité, de la formation et des possibilités d’avancement.
• Ce poste offre une voie claire d’avancement professionnel, avec des augmentations salariales en cours de route.
• Des avantages sociaux prolongés en matière de santé, de soins dentaires et de soins de la vue sont offerts à tous les employés permanents admissibles à temps plein et à temps partiel.
• Les avantages comprennent des congés de maladie, un compte de dépenses pour la santé et le mieux-être, ainsi qu’une allocation alimentaire.
• Participez à un programme de REER (régime enregistré d’épargne-retraite) avec partage des bénéfices avec cotisation de contrepartie (DPSP [régime de participation différée aux bénéfices]).
• Programme complet de formation rémunérée et accès à des possibilités de formation polyvalente pour développer vos compétences.
• Allocation pour outils soutenue par l’employeur afin de développer votre trousse à outils et votre carrière.

Responsabilités

• Effectuer une vaste gamme de services mécaniques généraux, notamment des réparations de freins et de suspension, des diagnostics de moteur et l’entretien courant.
• Encadrer et accompagner les apprentis en partageant votre expertise et en soutenant le développement de leurs compétences dans un environnement axé sur l’apprentissage.
• Collaborer avec une équipe qualifiée tout en travaillant sur divers véhicules, des voitures particulières standard aux camions légers.
• Repérer les possibilités de services mécaniques en partenariat avec l’équipe des ventes.
• Maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et de qualité dans toutes les tâches.

Exigences

• Être pleinement titulaire d’un permis de technicien en entretien automobile (compagnon/Journeyperson/Journeyman ou certifié Sceau rouge).
• Détenir un permis de conduire valide.
• Posséder au moins 3 years d’expérience pratique avec les freins avant, les amortisseurs et le réglage de la géométrie des roues.
• La connaissance des VMAC (compresseurs d’air montés sur véhicule) est un atout; formation offerte.
• Avoir de l’expérience dans l’exécution d’inspections, de diagnostics, de réglages, d’entretien et de réparations sur une variété de véhicules.
• Faire preuve d’un excellent souci du détail et d’une approche méthodique pour résoudre les problèmes.
• Kal Tire utilise des outils d’IA pour soutenir certaines étapes du recrutement, notamment, mais sans s’y limiter, la publication des offres d’emploi et la présélection. Toutes les entrevues et décisions d’embauche sont prises par les gestionnaires d’embauche et les recruteurs de Kal Tire.
• Les personnes retenues pour le poste doivent être légalement autorisées à travailler pour tout employeur au Canada. Une vérification du casier judiciaire canadien peut être exigée pour certains postes au cours des dernières étapes du processus d’embauche.

Résoudre les défis automobiles de nos clients et avoir un impact positif : voilà notre façon de faire, et ce depuis que Tom Foord a ouvert les portes de Kal Tire en 1953, dans la belle ville de Vernon, en Colombie-Britannique. Au fil des ans, nous sommes devenus un partenaire de confiance pour les grandes et petites industries et les parcs de véhicules partout au Canada. Nos clients comptent sur notre expertise, notre approche du service axée sur la réalisation et notre sélection des marques de pneus les plus réputées dans plus de 260 points de vente d’un océan à l’autre. Kal Tire est également le plus grand rechapieur de camions au Canada, avec 11 installations de rechapage au Canada et à l’international, ainsi qu’une installation de recyclage de pneus à la fine pointe de la technologie au Chili, où 40% du poids des pneus usagés est recyclé pour être retourné aux mines comme combustible de remplacement. De plus, le Mining Tire Group de Kal Tire est un chef de file international des services et de l’approvisionnement en pneus miniers, desservant plus de 150 sites miniers sur cinq continents. Kal Tire offre une culture qui favorise l’inclusion et le respect. Nous nous engageons à offrir des pratiques d’emploi accessibles conformément à l’AODA et à l’AMA. Les demandes d’adaptation peuvent être présentées à n’importe quelle étape du processus de recrutement ou d’emploi. Les candidats sont invités à faire connaître leurs besoins/exigences.