Directeur(trice) de succursale
Point S - Robert Bernard Pneus Mécanique - Boul. Industriel Sherbrooke • Sherbrooke, Quebec
Directeur(trice) de succursale
Expected salary range
up to $110,000
Job status
Location
Workplace
Job Description
Depuis 1950, Robert Bernard bâtit sa croissance sur l’expertise terrain, la qualité d’exécution et la force de ses équipes. Présente partout au Québec grâce à un vaste réseau de succursales, l’entreprise s’appuie sur des gestionnaires engagés, des équipes solidaires et une culture où la performance s’appuie sur le respect, la collaboration et le plaisir au travail. Ici, tu as les leviers pour avoir un impact réel et faire évoluer ton milieu. Nous recherchons un leader mobilisateur, capable d’allier rigueur opérationnelle, sens humain et vision orientée résultats. La personne retenue saura guider son équipe avec cohérence et exemplarité, dans un climat de travail sain où la collaboration, la transparence et l’humilité sont des leviers de performance durable. Le défi t’intéresse? Nous t’invitons à consulter ci-dessous la description du poste et le profil recherché. T’es plus qu’un directeur Tu incarnes le leadership sur le terrain
- Tu assumes le leadership global de la succursale en établissant une vision claire, en mobilisant ton équipe et en assurant un environnement de travail sain, sécuritaire et performant.
- Tu incarnes la culture et les valeurs de l’entreprise sur le terrain, en favorisant la collaboration, la rigueur et le respect dans tes décisions et ton style de gestion.
- Tu diriges l’ensemble des activités de la succursale : opérations, atelier, service à la clientèle, ventes, administration et gestion des équipes, afin d’assurer une exécution cohérente et une expérience client de qualité.
- Tu optimises la performance opérationnelle et financière de la succursale en analysant les résultats, en identifiant les leviers d’amélioration et en mettant en place des plans d’action concrets.
- Tu accompagnes, coaches et développes les membres de ton équipe afin de favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la progression des compétences.
- Tu encourages une approche proactive et orientée solutions dans la gestion quotidienne et la saisie des opportunités d’affaires.
- Tu assures une gestion rigoureuse des ressources, des équipements et des installations afin de soutenir l’efficacité des opérations et la sécurité au travail.
- Tu collabores étroitement avec les partenaires internes afin d’assurer la fluidité des opérations, la gestion des inventaires et le respect des standards de l’organisation. On t’offre pas juste un emploi
- Salaire annuel entre 72 800 $ et 110 000 $, selon expérience.
- Rémunération variable de 15%
- Cellulaire fourni
- Augmentation annuelle pour tous.
- Échelle salariale basée sur le marché, ton expérience et tes compétences.
- Congés supplémentaires payés pendant le temps des Fêtes.
- Prime de recommandation ou de référencement.
- Cadeaux de reconnaissance pour tes années de service.
- Une vraie conciliation travail-famille.
- Assurances collectives.
- Régime de retraite participatif.
- Rabais avantageux pour l’entretien de 2 véhicules. On a besoin que
- Tu cumules entre 5 et 7 ans d’expérience en gestion d’entreprise, incluant la gestion d’équipe, la productivité, le service à la clientèle, l’approvisionnement et les ventes.
- Tu démontres un leadership positif et une attitude constructive favorisant l’engagement et le bien-être au travail.
- Tu possèdes de solides habiletés de gestion et de communication te permettant d’influencer et de mobiliser efficacement.
- Tu fais preuve d’un bon sens analytique et sais poser des diagnostics afin de résoudre des enjeux opérationnels.
- Tu es reconnu pour ta capacité à rallier les équipes grâce à ton leadership humain et rassembleur.
- Tu maîtrises les outils informatiques et la suite Microsoft Office.
- Tu possèdes des connaissances dans le domaine des pneus PLT et PL, de la mécanique ou des accessoires (atout). On est plus qu’une équipe On est une famille aux parcours variés. On apprend ensemble, on ose, on se trompe, et on repart pour mieux avancer. Ce qui compte? Des relations de travail respectueuses et inclusives. Un kilomètre à la fois, on bâtit un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe. Ajoute-toi à notre équipe
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Here at Robert Bernard, we believe that experience is the foundation of everything. We are a family with diverse backgrounds. We learn together, try things out, make mistakes, and step back to move forward with more momentum. What really matters? Having respectful and inclusive working relationships that don’t stagnate. One kilometer at a time, we create a healthy and stimulating environment for every member of the team.
Is the spirit of family in your DNA? Become a cornerstone of our team!
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About the Current Position at Point S - Robert Bernard Pneus Mécanique - Boul. Industriel Sherbrooke
This directeur(trice) de succursale role is part of the sales department within the :sector sector in Sherbrooke.
The employer Point S - Robert Bernard Pneus Mécanique - Boul. Industriel Sherbrooke is looking for someone with relevant skills and experience in :sector who wants to grow in a dynamic work environment.
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Frequently Asked Questions About the directeur(trice) de succursale Position in Sherbrooke
What is the typical salary for a directeur(trice) de succursale in Sherbrooke?
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What skills are usually required for a directeur(trice) de succursale role?
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- strong knowledge of the :sector industry
- communication and customer-service abilities
- autonomy, organization, and professionalism
- experience related to the sales department
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Do directeur(trice) de succursale responsibilities vary depending on the employer?
Yes. Depending on the company and the sales department, the responsibilities of a directeur(trice) de succursale may include customer support, technical coordination, internal communication, and other tasks linked to