Aprendiz de mecánico de remolques 310J/T — turno de tarde

Acerca del puesto

Perfil de Challenger Motor Freight:

Challenger, parte de Fastfrate Group, es un proveedor líder de transporte y logística de América del Norte que ofrece servicios de carga completa (FTL) en toda América del Norte, respaldados por soluciones logísticas integradas. Con capacidades avanzadas de flota, instalaciones modernas y un firme compromiso con la excelencia en el servicio, Challenger presta apoyo a una amplia variedad de industrias mediante operaciones seguras, confiables y eficientes.

Los empleados de Challenger forman parte de una cultura orientada al rendimiento y centrada en la seguridad, la innovación y la mejora continua. Mediante tecnología avanzada, capacitación continua y diversas oportunidades profesionales en conducción, operaciones, mantenimiento, logística y administración, Challenger ofrece un entorno donde las personas motivadas pueden desarrollar carreras gratificantes y duraderas.

Si necesita alguna adaptación en cualquier etapa del proceso de selección, comuníquese con nosotros en accessibility@challenger.com y colaboraremos con usted para atender sus necesidades.

La oportunidad

Esta es su oportunidad de unirse a un equipo donde su trabajo realmente tiene un impacto. En este puesto, contribuirá directamente al éxito de nuestros clientes, nuestras operaciones y Fastfrate Group en su conjunto. Trabajará en un entorno de apoyo que valora la colaboración, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo.

Resumen del puesto

Como parte de nuestro Departamento de Mantenimiento, el aprendiz de mecánico con experiencia o mecánico de camiones con licencia (310T) es responsable del mantenimiento diario y preventivo, y realiza las reparaciones necesarias en nuestros camiones y remolques propiedad de la empresa.

La persona seleccionada brindará un servicio al cliente de calidad a nuestros conductores, tendrá un enfoque centrado en la seguridad y será mecánico de camiones con licencia (310T) o aprendiz de mecánico con experiencia que desee trabajar en un entorno de mantenimiento de flotas.

• Horario de trabajo: de lunes a jueves, de 2:30 p. m. a 12:00 a. m.
• Modalidad de trabajo: presencial
• Tipo de puesto: no sindicalizado
• Estado del empleo: permanente
• Lugar y entorno de trabajo: 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7; entorno de trabajo: taller de mantenimiento

Responsabilidades

• Reparaciones preventivas y programadas:
  • Revisar y seguir las instrucciones de las órdenes de trabajo de principio a fin
  • Detallar todas las piezas utilizadas e ingresar comentarios en la orden de trabajo (reclamo, causa y corrección) con respecto a la reparación
  • Inspeccionar todo el vehículo y realizar una prueba de carretera para garantizar que las reparaciones estén completas
  • Probar sistemas y componentes utilizando diagnósticos computarizados y otros dispositivos de prueba para aislar fallas
  • Notificar al líder de equipo del turno sobre cualquier otra reparación necesaria
  • Identificar las reparaciones cubiertas por garantía y completar la documentación necesaria
  • Realizar inspecciones de vehículos del Ministerio de Transporte según las directrices del Ministerio
  • Desplazar y mover equipos dentro y fuera de las instalaciones de mantenimiento y hacia otros destinos para su reparación
• Limpieza del taller:
  • Guardar todos los equipos utilizados, incluidas las herramientas personales
  • Mantener limpio el taller, vaciar los basureros al final del turno, lavar los pisos y barrer
• Asistir a las reuniones del turno según sea necesario
• Participar en sesiones de capacitación formales e informales
• Realizar otras tareas de mantenimiento según sea necesario

Requisitos

• Certificado de cualificación provincial de Ontario 310T (camiones), designación interprovincial de otra provincia o estar en el tercer año de aprendizaje
• Estar registrado como 310T en el Ontario College of Trades (OCOT)
• Se valoran de 2 a 5 años de experiencia laboral previa como técnico
• Se requiere una licencia de conducir válida de clase G
• Debe contar con herramientas adecuadas o estar dispuesto a comprarlas antes de ser contratado
• Conocimientos de frenos de aire, diagnóstico eléctrico y reconstrucción de quintas ruedas
• Comprensión de los controles de emisiones, incluidos DPF, DEF, sistemas EGR y sistemas Detroit one-box
• Experiencia con sistemas Bendix y Meritor; se valora la experiencia con equipos originales de Freightliner, Volvo y/o Paccar
• Se valora la experiencia en reemplazo de embragues y diagnóstico de motores, con experiencia integrada en trenes motrices

Habilidades y atributos

• Capacidad para utilizar la tecnología actual a fin de garantizar la seguridad y el rendimiento de los vehículos
• Atención al detalle y capacidad para priorizar eficazmente y realizar varias tareas en un entorno dinámico
• Aptitud para la mecánica
• Interés en la industria del transporte
• Enfoque en la seguridad
• Gran orientación al cliente
• Actitud proactiva e iniciativa para prevenir problemas
• Persona organizada, entusiasta y profesional, y miembro positivo del equipo
• Oportunidad de contribuir a la empresa mediante la mejora continua y la resolución de problemas
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, creación de relaciones y trato interpersonal
• Disposición para aprender nuevas habilidades

Beneficios

Por qué le encantará trabajar aquí:

• Un lugar de trabajo donde puede aprender, crecer y desarrollar su carrera
• Una cultura que fomenta las ideas nuevas y la mejora continua
• Líderes que brindan apoyo y orientación, al tiempo que le dan autonomía
• Un entorno centrado en el trabajo en equipo
• Un paquete competitivo de recompensas totales, que incluye beneficios grupales y un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por la empresa
• Apoyo para membresías profesionales, capacitación y certificaciones
• Tarifa por hora: $25.00-$39.00, según la licencia y la experiencia
• Asignación anual para herramientas y botas (después de 1 año de servicio)

Aviso: Utilizamos algunas herramientas tecnológicas, que pueden incluir inteligencia artificial (IA), para apoyar la selección de solicitudes; sin embargo, todas las decisiones de contratación incluyen una revisión humana. La empresa agradece a todas las personas solicitantes; no obstante, solo se contactará a quienes sean seleccionadas para una entrevista.