Consultor de marketing automotriz remoto

Oportunidad de empleo

Posibilidad de salario

Postula con tus condiciones

Ubicación

sMedia Ventures Inc
Ottawa, ON, Canadá

Lugar de trabajo

En sitio

Descripción de la oferta

Únete a sMedia como consultor de marketing digital e impulsa el crecimiento de clientes concesionarios en un puesto totalmente remoto. Aprovecha tu experiencia en marketing digital para optimizar estrategias y aumentar las ventas.

Acerca del puesto

Como estratega de marketing de confianza en sMedia, interactuarás directamente con clientes del sector automotriz y convertirás datos en información práctica. Tu función se centra en mejorar la rotación del inventario y los ingresos mediante consultoría estratégica y conversaciones de ventas consultivas. Colabora eficazmente con los equipos de los concesionarios para fomentar relaciones sólidas y garantizar el crecimiento de las cuentas.

Responsabilidades

  • Dirigir reuniones mensuales de marketing y revisiones comerciales trimestrales
  • Gestionar cuentas asignadas para garantizar el crecimiento neto de los ingresos mensuales recurrentes (MRR)
  • Identificar oportunidades de ingresos y diseñar soluciones a medida
  • Establecer relaciones en varios niveles dentro de las organizaciones de los concesionarios
  • Analizar el rendimiento de las campañas y presentar estrategias claras

Requisitos

  • Más de 3 años de experiencia en consultoría de marketing digital o gestión de cuentas
  • Amplio conocimiento de GA4 y plataformas de anuncios en redes sociales
  • Habilidades demostradas de ventas consultivas y gestión de relaciones
  • Historial de generación de ingresos por expansión
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle

Mejora el rendimiento de los concesionarios e impulsa estrategias digitales como consultor de marketing digital automotriz en sMedia.

sMedia Ventures Inc

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Conviértete en consultor de marketing digital remoto en sMedia e impulsa el crecimiento y gestiona cuentas de clientes concesionarios del sector automotriz.

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