El/la representante de ventas/Adjunto/a director de ventas juega un papel de apoyo en el éxito financiero y operativo de un concesionario de automóviles.

Las tareas que le esperan son las siguientes:

Venta

• Recepción de clientes: dar la bienvenida a cada cliente con entusiasmo y amabilidad. • Evaluación de las necesidades de los clientes: identificar las necesidades específicas de los clientes, incluyendo su presupuesto, preferencias en cuanto a modelos y características. • Presentación de vehículos: explicar las características, opciones y ventajas de los diferentes modelos de vehículos disponibles, organizar pruebas de manejo para permitir a los clientes probar los coches. • Consejos y recomendaciones: proporcionar asesoramiento personalizado para ayudar a los clientes a elegir el vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. • Negociación de precios: discutir y negociar los precios con los clientes, teniendo en cuenta descuentos, promociones y entregas de vehículos. • Gestión de archivos de ventas: preparar y gestionar la documentación relacionada con la venta. • Seguimiento post-venta: hacer seguimiento con los clientes después de la compra para asegurarse de su satisfacción y fidelizarlos, posiblemente ofreciéndoles servicios adicionales o actualizaciones. • Conocimiento de productos: mantenerse informado sobre nuevos modelos y especificaciones técnicas. • Alcance de objetivos de ventas: trabajar para alcanzar los objetivos de ventas fijados por la dirección. • Colaboración con el equipo: trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo. • Participar en actividades de formación continua sobre ventas, atención al cliente y sobre los productos ofrecidos. • Conocer el mercado automotriz en Quebec así como en la región.

Gestión de inventario

• Asegurarse de que los vehículos de ocasión estén en un estado impecable para mantener la imagen de marca. • Tomar fotos de los vehículos usados y encargarse de publicarlos.

Aquí hay algunas VENTAJAS de trabajar con nosotros:

• Sueldo base y comisiones semanales • Bonificación según el rendimiento • Beneficios sociales (40% pagado por el empleador, 60% pagado por el empleado) • Horario de atención del departamento de 9:00 a 19:30 de lunes a viernes y el sábado, de 10:00 a 16:00 – horario establecido con su director • Oportunidades de desarrollo profesional • Ambiente de trabajo dinámico y limpio • Ambiente relajado • Autonomía y responsabilidad • Reconocimiento y visibilidad • ¡Grandes compañeros!