Mecánico 310T, mantenimiento de flota

Operar, reparar, reconstruir y realizar mantenimiento de manera segura en camiones diésel de servicio pesado y equipos propiedad de la Empresa o arrendados, incluido el material rodante, para garantizar que puedan operar de forma segura.

Responsabilidades

• Diagnosticar y reparar problemas operativos de camiones diésel de servicio pesado y equipos.
• Mantener y reparar equipos y vehículos diésel, de GNC, de gasolina y eléctricos.
• Completar informes y órdenes de trabajo, pedir piezas y realizar diariamente otras tareas administrativas según sea necesario.
• Planificar y programar reparaciones en el planificador M5 y adquirir todas las piezas necesarias para ejecutar el plan correctamente.
• Ayudar a revisar los informes mecánicos de los equipos y coordinar el programa de reparaciones.
• Garantizar condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de todas las normas de seguridad.
• Utilizar diversas herramientas eléctricas y manuales, así como equipos.
• Tener, proporcionar y mantener las herramientas necesarias para realizar tareas de mantenimiento de equipos pesados/hidráulicos.
• Mantener limpia el área de trabajo.
• Cumplir en todos los aspectos con las leyes, reglamentos, ordenanzas y demás disposiciones federales, estatales/provinciales y locales aplicables, así como con todas las políticas y procedimientos de la Empresa y las directivas de los supervisores.
• Ayudar en la capacitación y orientación de los nuevos empleados.
• Mantener conocimientos prácticos y estar al día con la tecnología más reciente mediante el uso de manuales técnicos y la asistencia a seminarios de capacitación técnica y pruebas.
• Realizar otras tareas y asumir otras responsabilidades según lo requiera o solicite la gerencia.

Requisitos

• Diploma de escuela secundaria o certificado de educación general (GED); se prefiere un diploma técnico.
• Mínimo de un (1) año de experiencia como mecánico diésel.
• Se valorará la experiencia con software de diagnóstico.
• Debe tener conocimientos informáticos, capacidad para recibir capacitación en sistemas de software y disposición para aprender.
• Debe cumplir los criterios pertinentes para funciones sensibles a la seguridad, de acuerdo con las normas de la Empresa.

Conocimientos, habilidades y capacidades:

• Capacidad para comunicarse eficazmente con otras personas.
• Demostrar capacidad para seguir instrucciones detalladas, trabajar de forma independiente y mantener registros precisos.
• Capacidad para comprender y utilizar eficazmente manuales de reparación y piezas escritos en inglés.
• Capacidad para operar cualquier vehículo o equipo necesario para realizar el trabajo.
• Tener la capacidad física para realizar todos los aspectos del trabajo.

Exigencias físicas/mentales:

• Capacidad para estar de pie, sentarse, caminar, usar las manos y los dedos, estirarse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, gatear, hablar, oír, trepar, mantener el equilibrio, saborear y oler.
• Se requiere atención mental y visual concentrada y continua.
• Requisitos visuales: visión de cerca, visión de lejos, visión de los colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
• Se requiere esfuerzo físico frecuente, incluido manipular herramientas y equipos.
• Levantar/empujar/halar hasta 100 libras con frecuencia.

Condiciones de trabajo:

• Exposición frecuente a ruidos fuertes, humedad, condiciones climáticas calurosas y frías, piezas mecánicas en movimiento, vibraciones, productos químicos tóxicos y cáusticos, humos y partículas suspendidas en el aire.
• Trabajo ocasional en lugares elevados y peligrosos.
• El entorno de trabajo suele ser ruidoso.

Agradecemos su interés. Solo nos pondremos en contacto con las personas seleccionadas para una entrevista.

Tenga en cuenta que GFL no ofrece patrocinio de visas para este puesto. Se requiere una autorización de trabajo válida en el país donde se encuentra el empleo. Las personas seleccionadas deberán proporcionar documentación válida que confirme su elegibilidad para trabajar en el país donde se encuentra el empleo antes de su fecha de inicio.

Este proceso de contratación puede utilizar sistemas automatizados para ayudar a evaluar y seleccionar a las personas solicitantes. Las decisiones finales de selección las toma nuestro equipo de contratación.