Mecánico 310T, mantenimiento de flota

Sobre el puesto

Operar, reparar, reconstruir y realizar el mantenimiento de camiones diésel de servicio pesado y equipos propiedad de la empresa o arrendados, incluido el material rodante, de manera segura para garantizar que puedan operar de forma segura.

Responsabilidades

• Diagnosticar y reparar problemas operativos de camiones diésel de servicio pesado y equipos.
• Mantener y reparar equipos y vehículos pesados diésel, de GNC, de gasolina y eléctricos.
• Completar informes y órdenes de trabajo, pedir repuestos y realizar diariamente otras tareas administrativas según sea necesario.
• Planificar y programar las reparaciones en el planificador M5 y adquirir todos los repuestos necesarios para llevar a cabo el plan.
• Ayudar a revisar los informes de problemas mecánicos de los equipos y coordinar el calendario de reparaciones.
• Garantizar condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de todas las normas de seguridad.
• Utilizar una variedad de herramientas eléctricas y manuales, y equipos.
• Contar con las herramientas necesarias para realizar las tareas de mantenimiento de equipos pesados e hidráulicos, proporcionarlas y mantenerlas.
• Mantener limpia el área de trabajo.
• Cumplir en todos los aspectos con las leyes, reglamentos, ordenanzas y demás disposiciones federales, estatales, provinciales y locales aplicables, así como con todas las políticas y procedimientos de la empresa y las directivas de los supervisores.
• Ayudar en la capacitación y orientación de los nuevos empleados.
• Mantener conocimientos prácticos y estar al día con la tecnología más reciente mediante el uso de manuales técnicos y la asistencia a seminarios de capacitación técnica y pruebas.
• Realizar otras tareas y responsabilidades según lo requiera o solicite la gerencia.

Requisitos

• Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); se prefiere un diploma técnico.
• Mínimo de un (1) año de experiencia como mecánico diésel.
• Se valora la experiencia con software de diagnóstico.
• Debe tener conocimientos de informática, poder recibir capacitación sobre sistemas de software y estar dispuesto a aprender.
• Debe cumplir los criterios pertinentes para las funciones sensibles desde el punto de vista de la seguridad, según las normas de la empresa.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con otras personas.
• Demostrar capacidad para seguir instrucciones detalladas, trabajar de forma independiente y mantener registros precisos.
• Capacidad para comprender y utilizar eficazmente manuales de reparación y repuestos escritos en inglés.
• Capacidad para operar cualquier vehículo o equipo necesario para realizar el trabajo.
• Tener la capacidad física para realizar todos los aspectos del trabajo.
• Capacidad para estar de pie, sentado y caminar; usar las manos y los dedos; estirarse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, gatear, hablar, oír, trepar, mantener el equilibrio, saborear y oler.
• Se requiere atención mental y visual concentrada de forma continua.
• Requisitos visuales: incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión cromática, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
• Se requiere esfuerzo físico frecuente, incluido manipular herramientas y equipos.
• Levantar, empujar o tirar con frecuencia hasta 100 libras.
• Exposición frecuente a ruidos fuertes, humedad, condiciones climáticas cálidas y frías, piezas mecánicas en movimiento, vibraciones, productos químicos tóxicos y cáusticos, humos y partículas en suspensión.
• Trabajar ocasionalmente en lugares elevados y peligrosos.
• El entorno de trabajo suele ser ruidoso.
• Agradecemos su interés. Solo se contactará a las personas seleccionadas para una entrevista.
• GFL no ofrece patrocinio de visas para este puesto. Se requiere autorización de trabajo válida en el país donde se encuentra el puesto. Las personas seleccionadas deberán presentar documentación válida que confirme su elegibilidad para trabajar en el país donde se encuentra el puesto antes de su fecha de inicio.
• Este proceso de contratación puede utilizar sistemas automatizados para ayudar a evaluar y seleccionar a los postulantes. Las decisiones finales de selección las toma nuestro equipo de reclutamiento.