Mecánico 310T, mantenimiento de flota

Operar, reparar, reconstruir y realizar el mantenimiento de forma segura de camiones diésel de servicio pesado y equipos propiedad de la Empresa o arrendados, incluido el equipo rodante, para garantizar que puedan operar de forma segura.

Responsabilidades

• Diagnosticar y reparar problemas de funcionamiento de camiones diésel de servicio pesado y equipos.
• Mantener y reparar equipos y vehículos diésel, de GNC, de gasolina y eléctricos.
• Completar informes y órdenes de trabajo, pedir piezas y realizar otras tareas administrativas diarias según sea necesario.
• Planificar y programar las reparaciones en el planificador M5 y adquirir todas las piezas necesarias para llevar a cabo el plan.
• Ayudar a revisar los informes mecánicos sobre los equipos y coordinar el programa de reparaciones.
• Garantizar condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de todas las normas de seguridad.
• Utilizar diversas herramientas eléctricas y manuales, así como equipos.
• Disponer de las herramientas necesarias para realizar tareas de mantenimiento de equipos pesados e hidráulicos, proporcionarlas y mantenerlas.
• Mantener limpia el área de trabajo.
• Cumplir en todos los aspectos con las leyes, los reglamentos, las ordenanzas y demás disposiciones federales, estatales/provinciales y locales aplicables, así como con todas las políticas, los procedimientos y las directivas de la Empresa impartidas por los supervisores.
• Ayudar en la capacitación y orientación de los nuevos empleados.
• Mantener conocimientos prácticos y estar al día con la tecnología más reciente mediante el uso de manuales técnicos y la asistencia a seminarios y pruebas de capacitación técnica.
• Realizar otras tareas y asumir otras responsabilidades según lo requiera o solicite la gerencia.

Requisitos

• Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); se prefiere un diploma técnico.
• Mínimo de un (1) año de experiencia como mecánico diésel.
• Se valorará la experiencia con software de diagnóstico.
• Debe tener conocimientos de informática, capacidad para recibir capacitación sobre sistemas de software y disposición para aprender.
• Debe cumplir los criterios pertinentes para funciones sensibles a la seguridad conforme a las normas de la Empresa.

Conocimientos, habilidades y aptitudes

• Capacidad para comunicarse eficazmente con otras personas.
• Demostrar capacidad para seguir instrucciones detalladas, trabajar de forma independiente y mantener registros precisos.
• Capacidad para comprender y utilizar eficazmente manuales de reparación y de piezas escritos en inglés.
• Capacidad para operar cualquier vehículo o equipo necesario para realizar el trabajo.
• Tener la capacidad física para realizar todos los aspectos del trabajo.

Exigencias físicas/mentales

• Capacidad para estar de pie, sentado y caminar; usar las manos y los dedos; estirarse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, gatear, hablar, oír, trepar, mantener el equilibrio, saborear y oler.
• Se requiere atención mental y visual continua y concentrada.
• Requisitos visuales: incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión cromática, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
• Se requiere esfuerzo físico frecuente, incluido manipular herramientas y equipos.
• Levantar, empujar o tirar con frecuencia hasta 100 libras.

Condiciones de trabajo

• Exposición frecuente a ruidos fuertes, humedad, condiciones climáticas cálidas y frías, piezas mecánicas en movimiento, vibraciones, sustancias químicas tóxicas y cáusticas, humos y partículas suspendidas en el aire.
• Ocasionalmente, trabajar en lugares elevados y peligrosos.
• El entorno de trabajo suele ser ruidoso.

Agradecemos su interés. Solo nos pondremos en contacto con las personas seleccionadas para una entrevista. Si le interesa solicitar empleo y necesita asistencia especial o una adaptación para presentar su solicitud a un puesto publicado, comuníquese con myworkdayrecruitment@gflenv.com.

Tenga en cuenta que GFL no ofrece patrocinio de visas para este puesto. Se requiere una autorización de trabajo válida en el país donde se encuentra el empleo. Las personas seleccionadas deberán presentar documentación válida que confirme su elegibilidad para trabajar en el país donde se encuentra el empleo antes de su fecha de inicio.

Este proceso de contratación puede utilizar sistemas automatizados para ayudar a evaluar y seleccionar a los solicitantes. Las decisiones finales de selección las toma nuestro equipo de contratación.