Embaucher des travailleurs étrangers dans l'automobile au Canada (EIMT)

Pas un avis juridique. Cette page donne de l'information générale aux employeurs de l'automobile et aux travailleurs étrangers ou nouveaux arrivants. Ce n'est pas un avis juridique ni une évaluation d'immigration. Les règles, les seuils de salaire, les frais et les étapes changent. Vérifiez les exigences en vigueur auprès d'Emploi et Développement social Canada (EDSC), d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et, au Québec, du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI). Pour votre situation, consultez un avocat ou un consultant autorisé par le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (CICC).

Une EIMT (étude d'impact sur le marché du travail) sert à un employeur canadien qui veut embaucher un travailleur étranger temporaire. En anglais, on dit LMIA. Cette page s'adresse aux ateliers, aux concessionnaires et aux autres employeurs de l'automobile, ainsi qu'aux mécaniciens et aux nouveaux arrivants. Canada Motor Jobs sert à publier une offre et à rejoindre des candidats. Le site ne prépare pas une EIMT et ne vous représente pas auprès de l'EDSC ou de l'IRCC.