Apprenti mécanicien 310T

Le poste

Vous cherchez un environnement de travail plus sécuritaire comme mécanicien? La sécurité financière de votre famille est-elle importante pour vous? Vous aspirez à faire progresser votre carrière de mécanicien? Vous cherchez une entreprise qui accorde la priorité au bien-être de ses employés? Si cela vous interpelle, WM pourrait être l’endroit idéal pour votre prochaine étape professionnelle.

Progression de carrière, stabilité pour votre famille et environnement de travail sécuritaire. Voilà ce que vous offre un poste d’apprenti 310T chez WM : et plus encore.

Ce ne sont là que quelques-uns des avantages complets offerts à un mécanicien 310T. Que vous envisagiez de fonder ou d’agrandir votre famille ou que vous cherchiez la prochaine étape de votre carrière, WM est là pour vous aider à vous réaliser pleinement.

Voici les heures et le lieu de travail d’un mécanicien 310T chez WM :

Du lundi au vendredi chaque semaine, de 1pm à 9:30am.

Nous nous engageons à vous offrir des horaires stables pour la sécurité financière et l’équilibre travail-vie personnelle dont vous avez besoin.

Le lieu de travail habituel pour ce poste est un atelier de réparation et d’entretien à notre site de transport de Carp.

Voilà les principaux détails concernant la rémunération et l’horaire. Voici maintenant ce que vous ferez comme mécanicien 310T chez WM :

Chaque jour, vous réparerez les camions et l’équipement qui desservent plus de 20 millions de clients partout en Amérique du Nord. Comme mécanicien 310T chez WM, vous pourrez être fier de voir un camion quitter l’atelier en sachant que votre travail soutiendra votre communauté locale. Nos mécaniciens font progresser leur carrière en travaillant sur de l’équipement qui exige un haut niveau de compétence et de détermination. Vous utiliserez des outils et des méthodes modernes pour effectuer un entretien de qualité sur des équipements diesel et, à certains endroits, sur notre parc grandissant de camions au GNC.

Avantages

La rémunération et les avantages que vous recevrez comme apprenti 310T :

• Salaire d’apprenti 310T de $28.15 à 42.22 par heure
• Horaires stables pour votre sécurité financière
• Allocation d’outils d’une valeur de $1000/year
• Allocation pour bottes d’un montant supplémentaire de : $250/ twice a year
• Uniformes et EPI fournis.
• Nombreuses possibilités de formation rémunérée
• Événements adaptés aux familles
• Journées de la sécurité célébrées pour mettre l’accent sur la sécurité au travail et la récompenser
• Reconnaissance mensuelle « Technicien du mois » pour honorer les techniciens remarquables
• Environnement de travail amusant et stimulant, avec des possibilités claires d’avancement professionnel
• Vacances, jours fériés et journées personnelles rémunérés
• Couverture complète des soins de santé comprenant l’assurance médicale, dentaire, optique, vie et invalidité de courte durée

Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

Responsabilités

Voici quelques autres tâches que vous effectuerez :

• Inspecter, diagnostiquer et réparer les systèmes électriques, hydrauliques, de suspension, de freinage et pneumatiques d’une vaste gamme de véhicules et d’équipements.
• Estimer le temps et le coût des matériaux pour les réparations de véhicules et les nouvelles pièces.
• Effectuer votre travail selon nos temps standards de réparation (SRT).
• Répondre aux appels de service en cas de panne d’urgence.
• Effectuer des vérifications de sécurité des véhicules – la sécurité de chaque employé et des personnes de nos communautés est notre priorité absolue
• Remplir les documents requis, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser les temps de réparation.
• Examiner, effectuer ou attribuer les réparations indiquées dans les rapports d’inspection des véhicules par les chauffeurs.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de l’entreprise et de l’OSHA, et effectuer tout le travail selon les procédures de sécurité établies.

Exigences

Ce qu’il vous faut pour être considéré pour le poste de mécanicien 310T :

• Être apprenti inscrit.
• 3 years d’expérience professionnelle pertinente
• Un permis de conduire valide et un dossier de conduite acceptable
• Être âgé de plus de 18 ans.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada
• Être en mesure d’effectuer les exigences physiques du poste, avec ou sans mesures d’adaptation raisonnables.
• Réussir le dépistage de drogues et l’examen physique préalables à l’embauche.

Les personnes qui s’épanouissent dans nos équipes :

• Des joueurs d’équipe qui se soucient de toutes les personnes de l’atelier
• À l’aise de travailler de manière autonome et en équipe
• Aiment la variété – chaque jour apporte un nouveau défi
• Des personnes déterminées à résoudre les problèmes.

Environnement de travail et exigences physiques

Voici les principaux points concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels ainsi que l’environnement de travail. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accomplir les fonctions essentielles du poste.

• Doit fournir un effort physique comprenant, sans s’y limiter, des activités fréquentes de levage, poussée, traction, accroupissement et escalade; être constamment debout, marcher et saisir; et être parfois assis et garder l’équilibre
• Doit être souvent exposé à des risques physiques professionnels (comme des coupures, des brûlures, l’exposition à des produits chimiques toxiques, etc.);
• Doit être souvent exposé à un environnement physique comprenant de la saleté, des odeurs, du bruit, des conditions météorologiques extrêmes ou des éléments similaires;
• Ce poste se déroule à la fois à l’intérieur, dans un garage, un atelier ou une usine à gaz, et à l’extérieur, notamment par mauvais temps, sous la chaleur et dans l’humidité.

Le taux de rémunération de base prévu pour ce poste est de $28.15 à 42.22 Cette fourchette représente une estimation de bonne foi pour ce poste. Le salaire précis offert à la personne retenue peut être influencé par divers facteurs, notamment son expérience pertinente, sa formation, ses études, ses certifications, ses qualifications et le lieu de travail.