Apprenti mécanicien de camions diesel

Le poste

Vous êtes apprenti mécanicien de camions expérimenté et cherchez une meilleure occasion? Penske est l’entreprise qui vous permettra de développer vos compétences actuelles et vous apportera le soutien nécessaire pour réussir. Nous avons des camions, de la technologie, des outils et des experts de premier plan dans le secteur de l’entretien des véhicules, déterminés à vous aider à développer votre carrière. Si vous avez de l’expérience en mécanique de camions et que vous êtes dynamique, motivé et prêt à vivre une occasion unique, nous voulons vous rencontrer!

Un technicien II de Penske aide généralement à la révision des composants majeurs ou au retrait/remplacement de composants majeurs sous la direction du technicien principal ou du superviseur de l’entretien. Il doit notamment pouvoir diagnostiquer et réparer sans supervision les éléments suivants : embrayages, systèmes PTO, systèmes électriques, systèmes de freinage hydrauliques/pneumatiques, systèmes de chauffage et de climatisation, instruments et jauges, ainsi que réaliser l’entretien préventif.

• Lieu : 510 S Service Rd, Stoney Creek, ON L8E 2P8
• Salaire : $33 - $37
• Horaire : du lundi au vendredi, de 4:30pm à 1:00am
• Prime de quart : différentiel de $3.00 pour le 2e quart, différentiel de $4.00 pour le 3e quart
• Cette offre concerne un poste vacant existant.
• Catégorie d’emploi : Entretien des véhicules/Mécaniciens/Techniciens
• Fonction : Entretien des camions
• Famille d’emplois : Entretien des véhicules
• Adresse : 510 South Service Rd
• Lieu principal : CA-ON-Stoney Creek
• Employeur : Penske Truck Leasing Canada Inc.
• Numéro de demande : 2608591

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions est un fournisseur mondial de transport de premier plan qui offre des services essentiels et novateurs en transport, logistique et technologie pour aider les entreprises et les personnes à aller de l’avant. Son siège social est situé à Reading, en Pennsylvanie. Penske et ses associés sont animés par le souci de l’excellence et l’engagement envers la réussite de la clientèle.

Responsabilités

• Démontrer sa compétence en réparation et diagnostic des éléments suivants, avec une certaine assistance : moteurs à essence et diesel; groupe motopropulseur, y compris différentiels, transmissions, embrayages, arbres de transmission, PTO et extrémités de roue; systèmes électriques, y compris démarreurs et alternateurs; systèmes CVC; systèmes de direction; électronique, y compris ECM, ECU, capteurs, etc.; éléments boulonnés au moteur, comme turbocompresseurs, embrayages de ventilateur, injecteurs, système de refroidissement, etc.; systèmes de freinage, y compris ABS; systèmes de suspension (à ressorts et pneumatiques).
• Effectuer la remise en état mécanique et esthétique générale des équipements destinés aux « échanges » et préparer les équipements neufs pour la livraison.
• Repérer et déterminer les pièces nécessaires à la réparation des unités démontées.
• Effectuer tous les niveaux de services d’entretien préventif.
• Repérer les réparations couvertes par la garantie et les consigner sur l’ordre de réparation.
• Maintenir l’apparence et la sécurité de la zone de travail.
• Effectuer des essais routiers lorsque nécessaire pour diagnostiquer les défaillances ou vérifier le bon fonctionnement des véhicules.
• Utiliser des outils à main comme des tournevis, des pinces, des clés, des manomètres et des instruments de précision, ainsi que des outils électriques comme des clés pneumatiques, du matériel de soudage, des crics et des palans.
• Inspecter les systèmes de freinage, les mécanismes de direction, les roulements de roue et les autres pièces importantes afin de vérifier leur bon état de fonctionnement.
• Effectuer l’entretien courant, par exemple vidanger l’huile, vérifier les batteries et lubrifier l’équipement et les machines.
• Régler et remplacer les freins, serrer les boulons et les vis, et remonter l’équipement.
• Soulever des camions, des autobus et des pièces ou équipements lourds à l’aide de crics hydrauliques ou de palans.
• Inspecter, tester et écouter les équipements défectueux afin de diagnostiquer les défaillances, en utilisant des instruments de test comme des ordinateurs de poche, des analyseurs de moteur, des tableaux de châssis et des manomètres.
• Examiner et régler les protections, les boulons desserrés et les dispositifs de sécurité spécifiés.
• Inspecter et vérifier les dimensions et les jeux des pièces afin d’assurer leur conformité aux spécifications de l’usine.
• Se spécialiser dans la réparation et le dépannage de composants majeurs comme les moteurs, les transmissions et les différentiels, y compris le remplacement d’ensembles complets, de turbocompresseurs, de composants de système d’alimentation, etc.
• Effectuer d’autres projets et tâches confiés par le superviseur.

Exigences

• Au moins 2 ans d’expérience pratique en entretien de tracteurs-remorques requis.
• Être actuellement inscrit à un programme d’apprentissage.
• Maintenir son adhésion/inscription auprès des organismes gouvernementaux concernés.
• Les candidatures de personnes titulaires d’un permis 310S ou ayant une expérience en automobile seront considérées.
• Une formation spécialisée en réparation et remplacement de composants de véhicules est souhaitée.
• Maîtrise de l’utilisation des outils d’atelier requise.
• Permis de conduire actuel de classe G ou de classe 5 et capacité d’obtenir un permis de classe DZ dans les 6 mois suivant l’embauche requis.
• Des compétences informatiques de base sont souhaitées pour la saisie de données dans les systèmes d’entretien.
• Capacité à travailler dans des conditions sans climatisation requise.
• Une présence régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du poste.
• Être disposé à se déplacer au besoin dans le district (cours des clients, zone géographique rapprochée et lieux de formation), à travailler selon l’horaire requis et au lieu précis requis, à remplir une demande d’emploi Penske et à se soumettre à une vérification des références.

Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un associé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes ayant un handicap d’accomplir ces fonctions essentielles.

• L’associé doit régulièrement soulever et/ou déplacer jusqu’à 12kg, fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 23kg et occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu’à 45kg.
• Les capacités visuelles requises comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d’adapter la mise au point.
• Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’associé doit régulièrement se tenir debout, marcher, s’asseoir et parler ou entendre. Il doit fréquemment utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, et tendre les mains et les bras.

Avantages

• Environnement de travail moderne et propre
• Technologie et outils de premier plan dans le secteur
• Salaire concurrentiel
• Primes de quart intéressantes
• Nouvel équipement et nouvelle technologie provenant de divers fournisseurs/concessionnaires
• Programme REER avec cotisation de l’entreprise
• Régime abordable d’assurance maladie et dentaire
• Uniformes et service de blanchisserie gratuits
• Allocation pour les outils et les bottes
• Vacances + 11 jours fériés payés + congés de maladie payés
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme d’aide aux employés
• Formation technique et professionnelle complète
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Rabais chez les partenaires