Apprenti ou technicien 310T en camion et autocar

Le poste

L’apprenti ou le technicien 310T en camion et autocar est responsable d’effectuer l’entretien et les réparations de divers véhicules de l’entreprise afin de respecter les normes du ministère et de l’entreprise. L’expertise de la personne retenue en diagnostic et en réparation des systèmes hydrauliques et électriques, combinée à de solides compétences en résolution de problèmes, contribuera à assurer la fiabilité de la flotte et un service exceptionnel dans toute la région de Halton.

• Entreprise : Miller Waste Systems
• Lieu : 916 Zelco Drive, Burlington, Ontario
• Type de poste : Permanent à temps plein (quart de l’après-midi)
• Relève de : Gestionnaire de l’équipement
• Date de début : Immédiatement
• Horaire : Du lundi au jeudi, de 3:00pm à 1:00am. Le vendredi, de 3:00pm à 7:30pm

À propos de Miller Waste Systems

Fondée en 1961, Miller Waste Systems est une entreprise familiale fièrement canadienne qui possède 65 ans d’expérience dans la prestation de services de gestion et de valorisation des déchets aux municipalités, aux entreprises et aux industries de l’Ontario, de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick.

Aujourd’hui, Miller Waste exploite des flottes de collecte, des installations de recyclage, des stations de transfert et des activités de compostage qui aident les collectivités à gérer les déchets de façon responsable tout en récupérant des ressources précieuses dans le flux des déchets.

Miller Waste a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada pendant 16 années consécutives, une distinction qui témoigne de notre engagement envers un leadership solide, l’excellence opérationnelle et une culture qui valorise notre personnel.

Chez Miller Waste, notre personnel est notre plus grande force. Nous offrons un milieu de travail sécuritaire, une rémunération concurrentielle, des possibilités d’avancement et la possibilité de bâtir une carrière à long terme au sein d’une entreprise qui jouit de la confiance des collectivités qu’elle dessert.

Cette offre restera affichée jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Il s’agit d’un poste vacant existant. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidatures à ce poste.

Nous comprenons que vous puissiez ne pas posséder toutes les qualifications indiquées et que la recherche d’une carrière puisse être stressante. Si vous estimez répondre à la plupart des besoins de l’entreprise et que votre passion pour votre travail apporte une valeur ajoutée à une entreprise en croissance, nous aimerions tout de même avoir de vos nouvelles.

Miller Waste Systems aspire à être un employeur de choix. En tant qu’entreprise de gestion des déchets fièrement canadienne, privée et exploitée de façon indépendante, nous avons plus de 65 ans d’expérience dans la prestation de services de qualité à tous nos clients. Nous avons réussi à atteindre cet objectif en offrant un environnement axé sur la famille et le personnel dans tous nos établissements. Nous offrons un environnement de travail, une rémunération, des avantages sociaux et des régimes de retraite de premier plan dans l’industrie.

Responsabilités

Dans le poste d’apprenti ou de technicien 310T en camion et autocar, les responsabilités comprennent, sans s’y limiter :

• Respecter les protocoles de sécurité de Miller Waste System et bien connaître la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Assurer l’entretien et la réparation de tous les véhicules de l’entreprise conformément aux normes du ministère et de Miller Waste.
• Réparer et effectuer des essais routiers sur l’équipement, notamment les systèmes hydrauliques et électriques, ainsi qu’effectuer l’entretien de l’atelier.
• Effectuer l’entretien des véhicules conformément aux politiques et procédures établies de MWS.
• Tenir tous les dossiers et registres requis pour l’entretien des véhicules.
• Effectuer des appels de service sur la route, au besoin.

Exigences

• Respecter les protocoles de sécurité de Miller Waste et bien connaître la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Expérience en diagnostic et en résolution de défaillances, avec une expertise pratique en réparation et en entretien des systèmes hydrauliques et électriques.
• Les personnes retenues doivent détenir et conserver un permis valide de technicien 310T en camion et autocar, ainsi que tout autre permis requis.
• Détenir au minimum un permis de conduire G valide; un permis DZ serait un atout.
• Capacité à respecter les échéances dans un environnement de travail dynamique et à travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Faire preuve de souplesse et être disponible pour travailler en dehors de l’horaire régulier lorsqu’il y a des retards dans l’horaire des camions; il pourrait être nécessaire de travailler en dehors des heures prévues et, à de rares occasions, la fin de semaine.
• En raison d’un agrandissement prévu du site, la personne retenue pourrait devoir être transférée à l’établissement de Milton en 2027.

Avantages

• Allocation annuelle de 1500 $ pour les outils.
• Allocation pour les bottes et uniformes fournis.
• Travail permanent toute l’année.
• Couverture d’assurance maladie et dentaire.
• Services supplémentaires en santé mentale pour contribuer à votre bien-être.
• Régime de retraite à cotisations déterminées.
• Droits aux vacances.
• Soutien et formation pour votre croissance et votre développement professionnels.
• Programmes de récompenses et de reconnaissance.