Apprenti technicien automobile

Le poste

Cambridge Hyundai est fière de faire partie du réseau de concessionnaires AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe de concessionnaires automobiles canadien détenu par des intérêts canadiens et coté en bourse, exerçant ses activités au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants et axés sur les données; notre engagement envers les membres de notre équipe, les clients et l’excellence opérationnelle contribue à notre réussite.

Les membres de notre équipe en concession sont au cœur de notre réussite et établissent avec les clients de partout au Canada des relations durables fondées sur la confiance. Notre réseau national offre des possibilités et du soutien pour vous aider à bâtir la carrière qui vous convient. Le travail ici est rapide, continu et un peu imprévisible — et nous aimons ça.

Poste : Apprenti technicien automobile (apprenti de 2e année)
Concessionnaire : Cambridge Hyundai
Lieu : Cambridge, ON
Classification : Temps plein, embauche immédiate

Le technicien automobile est responsable d’effectuer les vidanges d’huile, les services de pneus et les inspections multipoints complètes, puis de présenter ses constatations au conseiller du service. Il effectue des diagnostics et des réparations sur différents systèmes de véhicules, notamment les freins, les moteurs et les composants électriques, en utilisant des outils informatisés pour isoler les défaillances. Les candidats doivent avoir de l’expérience en vidanges d’huile et en services de pneus, ainsi que des compétences informatiques de base et de l’expérience en atelier. Un permis de conduire valide de l’Ontario et la capacité de répondre aux exigences physiques sont également requis.

La fourchette de rémunération prévue pour ce poste est de $22 – $25 à l’heure. La rémunération réellement offerte dépendra de divers facteurs, notamment les connaissances liées à l’emploi, la formation, les compétences et l’expérience. Pour ce poste, la personne pourra également participer au programme de primes de l’entreprise, sous réserve des modalités des documents applicables au régime.

Vous vous imaginez déjà ici? Nous l’espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions. Jetez un coup d’œil à ce qui, selon nous, fait de cet endroit l’un des meilleurs milieux de travail.

Responsabilités

• Effectuer les vidanges d’huile et le remplacement des filtres
• Vendre des services de lubrification, d’inspection de sécurité et des services connexes
• Effectuer une inspection multipoint complète des véhicules. Cocher les éléments requis sur la liste et présenter les constatations au conseiller du service
• Effectuer des diagnostics, des réparations et des travaux d’entretien
• Inspecter les tuyaux, les courroies, les bougies, les systèmes d’alimentation en carburant, les freins et d’autres éléments
• Inspecter les moteurs en marche, effectuer des essais routiers et tester les systèmes et composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils afin de diagnostiquer et d’isoler les défaillances
• Régler, réparer ou remplacer des pièces et des composants, notamment ceux des systèmes d’alimentation en carburant, de freinage, de direction et de suspension, du moteur et de la transmission, du contrôle des émissions et de l’échappement, du refroidissement et de la climatisation, ainsi que des systèmes électriques et électroniques

Exigences

• Les diplômés d’un programme d’apprentissage traditionnel OU de Motive Power sont les bienvenus
• L’expérience en vidanges d’huile et en services de pneus est un atout
• Compétences informatiques de base
• Expérience en atelier ou chez un concessionnaire souhaitée
• Capacité de répondre aux exigences physiques, notamment soulever des charges lourdes, rester debout pendant de longues périodes et utiliser de l’équipement électrique et des outils portatifs
• Posséder un permis de conduire canadien valide et un bon dossier de conduite

Avantages

• Rémunération et ensemble d’avantages sociaux concurrentiels
• Plans d’achat et d’entretien de véhicules pour les employés
• Programmes d’aide aux employés et aux familles
• Événements de reconnaissance et concours à l’échelle de l’entreprise tout au long de l’année civile
• Perfectionnement professionnel et possibilité de faire progresser votre carrière
• Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture de travail qui valorise la diversité et l’inclusion, garantit l’équité et l’égalité des chances et favorise le sentiment d’appartenance de tous les membres de l’équipe.