Apprenti technicien automobile

Le poste

Crosstown Chrysler Dodge Jeep Ram est fier de faire partie du réseau de concessionnaires AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe canadien de concessionnaires automobiles détenu par des Canadiens et coté en bourse, exerçant ses activités au Canada et aux États-Unis. L’entreprise se décrit comme innovante et axée sur les données, et affirme que son engagement envers les membres de son équipe, ses clients et l’excellence opérationnelle contribue à sa réussite.

Les membres de l’équipe des concessionnaires sont au cœur de leur réussite et établissent des relations durables et fondées sur la confiance avec les clients partout au Canada. Le réseau national offre des possibilités et du soutien pour bâtir la carrière qui vous convient. Le travail est rapide, constant et un peu imprévisible — et l’entreprise affirme aimer cela.

Poste : Apprenti technicien automobile (apprenti de 3e année)
Concessionnaire : Crosstown Chrysler Dodge Jeep Ram
Lieu : Edmonton, Alberta
Classification : Temps plein, embauche immédiate

Le technicien automobile est chargé d’effectuer les vidanges d’huile, les services de pneus et les inspections multipoints complètes, puis de présenter les constatations au conseiller du service. Il effectue des diagnostics et des réparations sur divers systèmes de véhicules, notamment les freins, les moteurs et les composants électriques, à l’aide d’outils informatisés pour isoler les défaillances. Les candidats devraient avoir de l’expérience en vidanges d’huile et en services de pneus, ainsi que des compétences informatiques de base et de l’expérience en atelier. Un permis de conduire valide de l’Ontario et la capacité de répondre aux exigences physiques sont également requis.

La fourchette de rémunération prévue pour ce poste est de 34 $ à 38 $ l’heure. La rémunération réellement offerte sera établie en fonction de divers facteurs, notamment les connaissances liées au poste, la formation, les compétences et l’expérience. Pour ce poste, la personne pourra également participer au programme de primes de l’entreprise, sous réserve des modalités des documents applicables au programme.

Pouvez-vous déjà vous imaginer ici ? Nous l’espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions. Jetez un coup d’œil à ce qui, selon nous, fait de cet endroit l’un des meilleurs lieux de travail.

Responsabilités

• Effectuer les changements d’huile et de filtre
• Vendre des services de lubrification, d’inspection de sécurité et des services connexes
• Effectuer une inspection multipoint complète des véhicules. Marquer les éléments requis sur la liste et présenter les constatations au conseiller du service
• Effectuer des diagnostics, des réparations et de l’entretien
• Inspecter les tuyaux, les courroies, les bougies, les systèmes d’alimentation, les freins et d’autres éléments
• Inspecter les moteurs en marche, effectuer des essais routiers et tester les systèmes et composants au moyen de diagnostics informatisés et d’autres appareils afin de diagnostiquer et d’isoler les défaillances
• Régler, réparer ou remplacer des pièces et des composants, notamment le système d’alimentation, les freins, la direction et la suspension, le moteur et la chaîne cinématique, le système antipollution et l’échappement, le refroidissement et la climatisation, ainsi que les systèmes électriques et électroniques

Exigences

• Les diplômés d’un apprentissage traditionnel OU du programme Motive Power sont les bienvenus
• L’expérience en changements d’huile et en services de pneus est un atout
• Compétences informatiques de base
• Expérience en atelier ou chez un concessionnaire souhaitée
• Capacité de répondre aux exigences physiques, notamment soulever des charges lourdes, rester debout pendant de longues périodes et utiliser de l’équipement électrique et des outils portatifs
• Posséder un permis de conduire canadien valide et un bon dossier de conduite

Avantages

• Rémunération et ensemble d’avantages sociaux concurrentiels
• Programmes d’achat et d’entretien de véhicules pour les employés
• Programmes d’aide aux employés et à leur famille
• Événements de reconnaissance et concours à l’échelle de l’entreprise tout au long de l’année civile
• Perfectionnement professionnel et possibilité de faire progresser votre carrière