Apprenti(e)/technicien(ne) 310T – camions et autocars

Le poste

Fondée en 1961, Miller Waste Systems est une entreprise fièrement canadienne et familiale qui compte 65 ans d’expérience dans la prestation de services de gestion et de valorisation des déchets aux municipalités, aux entreprises et aux industries de l’Ontario, de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick. Aujourd’hui, Miller Waste exploite des flottes de collecte, des installations de recyclage, des stations de transfert et des activités de compostage qui aident les communautés à gérer les déchets de manière responsable tout en récupérant de précieuses ressources du flux de déchets. Miller Waste a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada pendant 16 années consécutives, une distinction qui témoigne de son engagement envers un leadership solide, l’excellence opérationnelle et une culture qui valorise son personnel. Chez Miller Waste, notre personnel est notre plus grande force. Nous offrons un milieu de travail sécuritaire, une rémunération concurrentielle, des possibilités d’avancement et la chance de bâtir une carrière à long terme au sein d’une entreprise en qui les communautés qu’elle sert ont confiance.

L’apprenti(e)/technicien(ne) 310T – camions et autocars est responsable de l’entretien et de la réparation de divers véhicules de l’entreprise afin de respecter les normes du ministère et de l’entreprise. L’expertise de la personne retenue en matière de diagnostic et de réparation des systèmes hydrauliques et électriques, combinée à de solides compétences en résolution de problèmes, contribuera à assurer la fiabilité de la flotte et un service exceptionnel dans la région de London.

• Lieu : 15 Buchanan Court, London, Ontario
• Type de poste : Permanent à temps plein (quart de l’après-midi)
• Relève de : Gestionnaire de l’équipement de district
• Date de début : Immédiatement
• Heures : Du lundi au vendredi, de 15 h à 0 h 30
• Rémunération : 43,28 $ plus une prime de quart de 3,00 $ par heure (46,28 $/h)

Responsabilités

• Effectuer l’entretien et les réparations de tous les véhicules de l’entreprise conformément aux normes et procédures du ministère et de l’entreprise.
• Diagnostiquer et résoudre efficacement les défaillances afin de réduire au minimum les temps d’arrêt de l’équipement.
• Réparer les véhicules de collecte des déchets et les camions, dépanner les systèmes hydrauliques et électriques et effectuer des essais routiers des véhicules et équipements entretenus.
• Remplir les bons de travail à l’aide des outils et de l’équipement disponibles.
• Lire et interpréter les manuels du fabricant et de l’utilisateur.
• Tenir à jour des dossiers et des registres d’entretien précis pour les véhicules.
• Répondre aux appels de service « sur la route » au besoin.
• Effectuer l’entretien préventif des véhicules conformément aux politiques et procédures établies de MWS.
• Veiller à ce que tout l’équipement, les véhicules et les lieux de travail respectent en tout temps les politiques et règlements de sécurité.
• Effectuer d’autres projets et tâches selon les besoins.

Exigences

• Respecter les protocoles de sécurité de Miller Waste et connaître la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Expérience du diagnostic et de la résolution de défaillances, avec une expertise pratique en réparation et en entretien de systèmes hydrauliques et électriques.
• Détenir et maintenir une licence valide de technicien(ne) 310T – camions et autocars, ou être apprenti(e) 310T inscrit(e), ainsi que toute autre licence requise.
• Détenir au minimum un permis de conduire « G » valide; un permis DZ serait un atout.
• Capacité à respecter les échéances dans un environnement de travail rapide et à travailler efficacement en équipe.
• Faire preuve de flexibilité et être disponible pour travailler en dehors de l’horaire normal lorsque le calendrier des camions subit des retards; il peut être nécessaire de travailler en dehors des heures prévues et, rarement, la fin de semaine.

Avantages

• Allocation annuelle de 1 500 $ pour les outils.
• Allocation pour les bottes et uniformes fournis.
• Travail permanent toute l’année.
• Couverture des soins de santé et dentaires.
• Services supplémentaires en santé mentale pour soutenir votre bien-être.
• Régime de retraite à cotisations déterminées.
• Droits aux vacances.
• Soutien et formation pour votre croissance et votre développement professionnels.
• Programmes de récompenses et de reconnaissance.

Cette offre restera active jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Il s’agit d’un poste vacant existant. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée dans le processus de présélection, d’évaluation ou de sélection des candidatures pour ce poste.

Nous comprenons que vous puissiez penser ne pas posséder toutes les qualifications indiquées et que la recherche d’une carrière puisse être stressante. Si vous estimez répondre à la plupart des besoins de l’entreprise et que votre passion pour votre travail apporte une valeur ajoutée à une entreprise en croissance, nous aimerions tout de même avoir de vos nouvelles.

Miller Waste Systems aspire à être un employeur de choix. Entreprise canadienne de gestion des déchets, privée et exploitée au Canada, elle possède plus de 65 ans d’expérience dans la prestation de services de qualité à tous ses clients. Elle a réussi à atteindre cet objectif en offrant un environnement axé sur la famille et le personnel dans tous ses établissements. Elle offre un environnement de travail, une rémunération, des avantages sociaux et des régimes de retraite de premier plan dans l’industrie.