Artiste Technique – HMI Automobile / Graphiques en Temps Réel

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

Postulez à vos conditions

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Ottawa Infotainment Inc.
Toronto

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Rejoignez-nous en tant qu'Artiste Technique – HMI Automobile / Graphiques en Temps Réel

Donnez vie aux interfaces des véhicules en reliant conception et ingénierie pour créer des expériences numériques de cockpit prêtes pour la production. Travaillez sur des clusters d'instruments de nouvelle génération et des actifs HMI embarqués utilisant DiSTI GL Studio, en créant des graphiques interactifs, des animations et des comportements en mouvement. Collaborez étroitement avec les équipes UX, logiciel et systèmes pour soutenir des programmes automobiles de pointe.

Compétences clés requises:

  • Expertise en DiSTI GL Studio
  • Connaissance du pipeline de graphiques en temps réel et de l'HMI embarqué
  • Graphiques en mouvement et conception d'interactions
  • Connaissance des shaders/matériaux (un plus)

Compétences bonus: Unity, Crank Storyboard, Unreal, Blender, et plus.

Faites partie d'une équipe visionnaire façonnant l'avenir des HMIs de véhicules, en construisant des interfaces utilisateur vues par des millions dans le monde entier. Si vous aimez concevoir des interfaces qui bougent et semblent vivre, postulez maintenant !

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Ottawa Infotainment Inc.

Ottawa Infotainment Inc.

🚗 Opportunité passionnante pour devenir un Artiste Technique façonnant les HMI de véhicules de nouvelle génération ! Travaillez avec des outils de premier ordre comme DiSTI GL Studio et collaborez avec des ingénieurs et des designers sur des interfaces que des millions de personnes expérimenteront. Un excellent rôle pour les créatifs passionnés par les graphiques en temps réel et l'innovation automobile. Rejoignez-nous pour donner vie aux tableaux de bord des véhicules ! 🌟

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Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.

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