Conseiller en vente de véhicules neufs

Le poste

Don Valley North Lexus, une division de WEINS Auto Group, recherche un conseiller en vente de véhicules neufs. Nous recherchons une personne très motivée et tenace pour rejoindre notre équipe de vente. Ce poste joue un rôle essentiel chez WEINS Auto Group et consiste à établir des relations solides et durables avec nos clients et à leur offrir une expérience de service automobile exceptionnelle.

Nous accordons de l’importance à nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’évolution de carrière à l’interne. Nous sommes un milieu de travail axé sur les employés et attentif à la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous; nous transformons l’industrie automobile. Découvrez comment WEINS Auto Group est un excellent endroit où travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Avantages

• Nous offrons un plan de commissions et de primes lucratif qui récompense vos efforts de vente!
• Nous offrons une généreuse allocation automobile. Un véhicule de démonstration Lexus est également offert aux professionnels expérimentés.
• Notre régime d’avantages sociaux comprend une couverture médicale, dentaire et visuelle, ainsi que d’autres avantages liés au bien-être.
• Nous souhaitons promouvoir un mode de vie sain et offrons des rabais généreux sur les activités de conditionnement physique et plus encore.
• Nous vous accompagnons et valorisons votre loyauté en investissant dans votre avenir grâce à des options de régime collectif REER et à un programme de cotisations de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos employés du commerce de détail.
• Nous apprenons tout au long de la vie et souhaitons soutenir les employés qui veulent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous offrons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en offrant des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont parfois besoin de soutien. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les membres du personnel.

Responsabilités

• Établir de solides relations avec les clients et les aider à choisir un véhicule qui répond à leurs besoins.
• Vendre des véhicules conformément aux procédures du concessionnaire, dans le but d’augmenter le volume des ventes.
• Veiller à ce que tous les clients et clients potentiels du concessionnaire soient traités de manière positive.
• Acquérir une connaissance approfondie de notre inventaire actuel de véhicules et fournir une solide connaissance des produits.
• Faire des démonstrations de véhicules de grande qualité et professionnelles aux clients.
• Faire un suivi des véhicules livrés afin de s’assurer que les clients sont satisfaits.
• Effectuer d’autres tâches et projets, etc., à la demande de la direction.

Exigences

• Expérience antérieure en vente automobile.
• Permis de conduire valide de catégorie « G » de l’Ontario.
• Permis OMVIC valide.
• Être autonome et motivé à atteindre des résultats.
• Avoir à cœur la satisfaction des clients.

Rémunération : 80 000 $ - 120 000 $ par année (basée sur les commissions).

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (O/A WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils reposant sur l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent servir à :

• Évaluer les compétences et les aptitudes dans des environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
• Produire des évaluations du rendement pour appuyer les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour soutenir une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ni aucun préjugé fondé sur la race, le genre, le handicap ou tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour toute question ou préoccupation concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou pour demander des mesures d’adaptation, adressez-vous à notre équipe d’acquisition de talents à careers@weinsautogroup.com.

Les candidats retenus feront l’objet de vérifications d’antécédents qui peuvent comprendre, sans s’y limiter, des vérifications criminelles, de crédit, de scolarité et/ou d’emploi.

Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Il s’agit d’un poste vacant existant.