Représentant(e) des ventes de véhicules neufs

Le poste

Weins Auto Group recherche un(e) représentant(e) des ventes de véhicules neufs chez Don Valley North Hyundai. Nous recherchons une personne très motivée et tenace pour rejoindre notre équipe de vente. Ce poste est un rôle essentiel chez Weins Auto Group et consiste à établir des relations solides et durables avec nos clients et à leur offrir des expériences exceptionnelles en matière de service automobile.

Nous valorisons nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’avancement professionnel à l’interne. Nous sommes un milieu de travail axé sur les employés et sur la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous; nous transformons l’industrie automobile. Découvrez pourquoi Weins Auto Group est un excellent endroit où travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Avantages

• Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel et un excellent régime d’avantages sociaux.
• Nous sommes à vos côtés et valorisons votre loyauté en investissant dans votre avenir grâce à de généreuses options de REER collectif et à un programme de cotisation de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du commerce de détail.
• Nous apprenons tout au long de notre vie et souhaitons soutenir les associés qui veulent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous offrons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en offrant des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont besoin de soutien de temps à autre. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.
• Nous souhaitons accueillir d’autres associés comme vous et offrons un programme de recommandation des employés pour remercier nos associés de leurs excellentes recommandations.
• Nous célébrons les étapes importantes de la vie personnelle et professionnelle ainsi que les événements d’équipe.
• Nous souhaitons promouvoir un mode de vie sain et offrons de généreux rabais sur les abonnements de conditionnement physique et plus encore.

Responsabilités

• Effectuer la vente de véhicules conformément aux procédures de la concession concernant l’accueil des clients, la conclusion de la vente et la livraison.
• Veiller à ce que tous les clients et les clients potentiels de la concession soient traités de façon positive et conformément aux procédures et directives établies.
• Prospecter afin d’augmenter le volume des ventes.
• Faire le suivi des véhicules livrés afin de garantir la satisfaction des clients.
• Effectuer toute autre tâche ou tout autre projet demandé par la direction.

Exigences

• Diplôme ou grade d’études postsecondaires dans n’importe quelle discipline, ou expérience équivalente.
• Permis de conduire valide de classe « G » de l’Ontario.
• Inscription actuelle à titre de vendeur en vertu de la Loi sur les commerçants de véhicules automobiles.
• Être passionné(e) par la satisfaction des clients.
• Rémunération : commission uniquement.
• Type d’emploi : permanent à temps plein.

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (O/A WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils alimentés par l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent servir à :

• Évaluer les compétences et les aptitudes au moyen d’environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de mise à l’épreuve.
• Produire des observations sur le rendement afin d’appuyer les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour soutenir une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ni aucun préjugé fondé sur la race, le genre, le handicap ou tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe d’acquisition de talents à

Les candidats retenus devront se soumettre à des vérifications d’antécédents, notamment des vérifications criminelles, de crédit, de formation et/ou d’emploi.

Des mesures d’adaptation seront offertes conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez le signaler à l’avance.

Il s’agit d’un poste actuellement vacant.