Conseiller(ère) en ventes véhicules neufs et d'occasion

Joliette Subaru • Notre-Dame-des-Prairies, Quebec

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Conseiller(ère) en ventes véhicules neufs et d'occasion

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

jusqu'à 125 000 $

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Joliette Subaru
Notre-Dame-des-Prairies, QC, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Nous cherchons un/une Conseiller(ère) en ventes neufs et d'occasion pour joindre Joliette Subaru, membre du Groupe St-Jean, basé à Notre-Dame-des-Prairies, Québec. Dans une entreprise qui valorise les racines locales et le sens de la communauté, vous ferez partie d’une équipe dynamique et engagée à offrir une expérience client exceptionnelle.

Description du poste

  • Accueillir les clients, cerner leurs besoins et recommander des véhicules neufs Subaru et des véhicules d'occasion répondant à leurs attentes et à leur budget.
  • Présenter les options de financement, les garanties et les promotions, et réaliser les démonstrations et essais routiers.
  • Préparer et négocier des propositions commerciales, calculer les paiements et coordonner les étapes du processus de vente pour conclure les transactions.
  • Assurer le suivi post-vente, fidéliser la clientèle et développer le portefeuille clients.
  • Collaborer avec les équipes financement/assurance et service après-vente pour optimiser l’expérience client et les services proposés.
  • Respecter les politiques internes, les standards éthiques et les objectifs de vente tout en maintenant un service client exemplaire.

Profil recherché

  • Expérience en vente automobile un atout.
  • Intérêt pour l’automobile et fort désir de fournir un service client de qualité.
  • Excellentes compétences en communication en français; écoute active, empathie et capacité à comprendre les besoins des clients.
  • Esprit d’équipe, autonomie, organisation et capacité d’apprendre rapidement.
  • Maîtrise des outils informatiques et des processus de vente; bonne résolution de problèmes et orientation résultats.
  • Horaire du lundi au vendredi; disponibilité selon les besoins opérationnels.
  • Connaissance ou intérêt pour Subaru est un atout.

Ce que nous offrons

  • Rémunération compétitive et formation continue.
  • Assurance invalidité, assurance-vie et assurance médicament.
  • Embauche possible suite au stage.
  • Conciliation travail et vie personnelle.
  • Une culture familiale et locale, fière de servir la communauté de la région.

Pour effectuer les tâches suivantes

Livraison et explication des véhicules vendus
Relance de clients potentiels
Renouvellement de location
Sollicitation téléphonique / courriel
Suivi de la clientèle
Suivi des demandes Web
Vente de véhicules d'occasion
Vente de véhicules neufs

Conditions de travail et avantages sociaux

Assurance dentaire
Assurance invalidité
Assurance médicament
Assurance-vie
Cafétéria
Conciliation travail et vie personnelle
Congés de maladie
Embauche possible suite au stage
Entreprise fermée le week-end
Formation continue
Formation payée
Rabais employés
Rémunération compétitive
Stationnement gratuit
Transport en commun à proximité

Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste

Expérience

1 année en tant que Conseiller(ère) en ventes véhicules neufs et d'occasion

Compétences et aptitudes

Permis de conduire

Permis de conduire automobile

Qualités

Esprit d'équipe
Organisé
Positif

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Joliette Subaru

Joliette Subaru

Profil de l'entreprise

Pourquoi travailler avec nous

Un employeur majeur.

Le Groupe St-Jean est l’un des plus importants employeurs de la région de Joliette avec près de 250 employés. L’entreprise, qui compte désormais six concessions automobiles ainsi que le Centre funéraire régionale de Joliette considère l’ensemble de son personnel comme une grande famille dans laquelle il fait bon grandir, une famille qui surtout honore ses racines joliettaines.

Pour Pierre-Alexandre St-Jean, les racines locales sont extrêmement importantes. Nous sommes originaires de Joliette, nous demeurons à Joliette, et c’est pour cela nous priorisons les gens de la région lorsque vient le temps d’embaucher du nouveau personnel. Le président des quatre concessions automobiles du Groupe St-Jean insiste sur l’aspect familial de ses équipes et de la relation durable et à long terme qui se construit chaque jour.

Contre-offre

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