Contremaître d’atelier mécanicien d’équipement lourd

Le poste

Poste : Contremaître d’atelier mécanicien d’équipement lourd
Catégorie d’emploi : Métiers spécialisés
Numéro de réquisition : HEAVY
Date de publication : August 27, 2026
Lieu : Toronto, ON M5A3K8, CAN
Type : Temps plein, permanent

Rémunération : $34.00–$37.00 hourly (based on experience)

Chez Battlefield Equipment Rentals, nous ne faisons pas que louer de l’équipement de construction de premier plan : nous donnons à notre équipe les moyens de grandir, de s’épanouir et d’avoir chaque jour un véritable impact dans les collectivités locales. Au sein de la famille Toromont Industries Ltd., nous sommes fiers d’être la principale entreprise canadienne de location d’équipement de construction, et notre équipement contribue à des projets sur des chantiers partout au Canada! Si vous souhaitez une carrière qui a du sens, une équipe qui vous soutient et une entreprise qui investit dans votre réussite, postulez dès aujourd’hui et bâtissons ensemble l’avenir.

Si vous êtes un mécanicien d’équipement lourd qualifié qui s’épanouit dans un environnement dynamique axé sur le travail d’équipe et qui est fier de la qualité de son travail et du mentorat des mécaniciens débutants, nous voulons vous rencontrer. En tant que membre clé de l’équipe de service, le contremaître mécanicien d’équipement lourd joue un rôle essentiel pour assurer le fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace de notre parc de location et de l’équipement de nos clients.

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres possibilités chez Battlefield Equipment Rentals? Découvrez nos vidéos Inside the Crew pour voir à quoi ressemble réellement la vie au sein de l’équipe Battlefield.

Utilisation de l’intelligence artificielle – Équipe d’acquisition de talents et gestionnaires d’embauche

Chez Battlefield, les personnes sont au cœur de notre processus de recrutement. Nous indiquons que nos processus d’embauche utilisent des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées, comme la rédaction de messages de prise de contact, la synthèse de notes d’entrevue ou la transcription de vérifications de références. L’IA n’est jamais utilisée pour prendre des décisions d’embauche. Tous les CV et les renseignements sur les candidats sont examinés personnellement par notre équipe d’acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par des personnes qui font preuve de jugement, d’attention et d’expertise. Nous nous engageons à utiliser la technologie de manière responsable, tout en assurant l’équité, la transparence et le respect à chaque étape.

Utilisation de l’intelligence artificielle – Candidats

Nous reconnaissons que les candidats peuvent utiliser des outils d’IA pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style d’écriture ou effectuer des recherches. Cela peut être approprié, mais les renseignements fournis dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entrevues doivent toujours être véridiques et représenter fidèlement votre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais servir à créer ou à exagérer des titres de compétences. Notre objectif est de connaître la personne que vous êtes réellement – vos compétences, votre parcours et votre potentiel – afin de faire la meilleure adéquation possible entre vous et l’organisation que nous servons.

Responsabilités

• Communiquer avec le gestionnaire de service pour coordonner les tâches et superviser les activités du service.
• Tenir des registres exacts des temps de réparation et de la qualité du travail effectué.
• Examiner avec précision les bons de travail et les demandes de pièces afin de s’assurer que les réparations respectent les normes de qualité.
• Préparer et présenter aux clients des devis de réparation exacts en temps opportun.
• Diriger et encadrer les mécaniciens et le personnel QA au moyen d’un soutien technique et d’autres méthodes d’enseignement.
• Agir comme conseiller technique pour les réparations importantes lorsque nécessaire et soutenir les mécaniciens en matière de diagnostic et de pratiques exemplaires de réparation. Aider les mécaniciens à effectuer des réparations au besoin.
• Veiller à ce que les techniciens respectent leurs objectifs et attentes de production.
• Fournir quotidiennement au gestionnaire de service des rapports sur la production, la sécurité et les bons de travail mis à jour.
• Aider à former et à soutenir l’équipe, et mettre l’accent sur les initiatives de l’entreprise visant à améliorer les délais de réparation et de remise en service.
• Collaborer avec les autres services afin d’assurer des réparations et une prestation de service en temps opportun.
• Collaborer harmonieusement avec vos collègues afin de créer un environnement de travail solidaire et efficace.
• Respecter tous les protocoles de sécurité au travail et les pratiques respectueuses de l’environnement, en veillant à la sécurité de tous.
• Maintenir un poste de travail propre, sécuritaire et bien organisé.
• Veiller à ce que tous les membres de l’équipe respectent les politiques et procédures de sécurité.
• Aider à intégrer les nouveaux mécaniciens à l’atelier et veiller à ce qu’ils suivent les procédures existantes.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Avantages

• Avantages immédiats; assurance invalidité après 3 mois.
• Régime de retraite d’entreprise.
• Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue.
• Assurance vie et invalidité.
• Remboursement des chaussures de sécurité et semelles intérieures sur mesure.
• Assurance voyage.
• Régime d’achat d’actions des employés.
• Programme d’aide aux employés et soutien-conseil.
• Culture axée sur les personnes : Nous croyons qu’il faut se soutenir, célébrer les réussites et grandir ensemble.
• Culture axée sur la sécurité : La sécurité est une valeur fondamentale de notre organisation, et nous veillons à ce que les employés reçoivent la formation nécessaire pour effectuer chaque tâche en toute sécurité.
• Évolution de carrière : Nous privilégions les promotions à l’interne et soutenons votre développement à chaque étape grâce à la formation, au mentorat et aux possibilités d’avancement.
• Esprit d’équipe : Vous rejoindrez une équipe soudée qui travaille fort, s’amuse et vous soutient toujours.
• Stabilité et force : En tant qu’entreprise canadienne de confiance dont nous sommes fiers, nous offrons sécurité et possibilités à long terme.
• Travail porteur de sens : Vous contribuerez à bâtir les collectivités qui vous entourent!

Exigences

• Expérience en mécanique : mécanicien d’équipement lourd titulaire d’une licence (421A, 310T), possédant de solides compétences en diagnostic et en analyse des défaillances. Expérience pratique en réparation et en entretien d’une vaste gamme d’équipements de construction, notamment Genie, Skyjack et CAT.
• Leadership éprouvé : expérience préalable en supervision et en leadership.
• Orientation service à la clientèle : excellentes compétences en communication et capacité à faire en sorte que les clients se sentent valorisés.
• Organisation : excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les horaires quotidiens, à coordonner le matériel et l’équipement et à surveiller les stocks.
• Compétences informatiques : solides compétences informatiques et connaissance des systèmes Cat (ET et SIS seraient considérés comme un atout).
• Esprit d’équipe : capacité à travailler efficacement en équipe, à gérer plusieurs priorités et à travailler avec un minimum de supervision.
• Autonomie : capacité à travailler de façon autonome, avec d’excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Endurance : capacité à soulever régulièrement des charges lourdes pouvant atteindre 50lbs.
• Souci de la sécurité : engagement ferme envers les pratiques de travail sécuritaires, la responsabilité environnementale et les politiques de santé et de sécurité de Battlefield.
• Une compréhension technique de l’équipement CAT serait considérée comme un atout.
• Mécanicien d’équipement lourd titulaire d’une licence (de préférence).
• Souplesse pour assurer des horaires de disponibilité sur appel et s’adapter aux besoins de l’entreprise.
• Connaissance des systèmes hydrauliques.
• Engagement à maintenir un atelier sécuritaire, propre et bien organisé.
• Posséder les outils personnels requis pour le poste.