Directeur de compte, leadership d’affaires – Automobile

Le poste

À propos de nous – Momentum Worldwide

Momentum est une agence expérientielle qui repose sur une conviction simple : ce que font les marques compte. Pour concrétiser cette idée, nous aidons les marques à comprendre en profondeur leurs clients et à lancer des expériences qui permettent au monde de les voir d’une nouvelle façon.

Ce que nous recherchons

Momentum recherche un directeur de compte motivé, qui sait travailler en équipe et diriger, pour gérer et stimuler la croissance d’un groupe de clients. Ce poste relève du leadership d’affaires et consiste à diriger notre plus grand compte automobile. Nous recherchons une personne ayant de l’expérience en agence dans les domaines de la marque intégrée, du numérique et de l’expérientiel. Vous accompagnerez les clients au quotidien et les clients de niveau supérieur tout au long du processus stratégique, créatif et de production de Momentum. Ce poste relève du vice-président, Leadership d’affaires et croissance.

Responsabilités

• Agir comme responsable de l’équipe de compte au sein de l’agence pour le ou les clients, et être responsable du développement et de la gestion des affaires des clients.
• Gérer et encadrer les subordonnés directs; favoriser un environnement de respect mutuel et de partenariat, de réflexion stratégique, de prise de risques appropriée, de communication ouverte, de rétroaction continue sur le rendement, de développement professionnel et de respect des politiques de l’agence.
• Établir des relations significatives avec les clients et les agences partenaires à tous les niveaux, en mettant l’accent sur les partenaires clients principaux.
• Apporter une expertise sectorielle et diriger les équipes internes de l’agence afin d’atteindre les objectifs des clients et de veiller au respect de la stratégie et des objectifs de marque.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de solutions stratégiques (activation de commandites, marketing événementiel, commerce destiné aux acheteurs, campagnes intégrées) qui renforcent la valeur de la marque et produisent des résultats pour le client.
• Élaborer et présenter des présentations convaincantes aux clients et pour le développement de nouvelles affaires.
• Démontrer une connaissance pratique des disciplines principales de Momentum et contribuer de façon proactive à la croissance des affaires des clients dans l’ensemble de l’agence.
• Contribuer activement à la génération d’idées avec l’équipe de l’agence.
• Atteindre les objectifs annuels de revenus et de marge de contribution.
• En partenariat avec les équipes de soutien de Momentum, mais en assumant ultimement la responsabilité, élaborer, gérer et rapprocher les budgets.
• Rechercher et élaborer tous les indicateurs clés de performance et les mesures.
• Soutenir les valeurs de Momentum.

Exigences

• Baccalauréat souhaité.
• 6+ ans d’expérience pertinente en marketing.
• 3+ ans d’expérience en agence souhaités.
• Attitude entrepreneuriale. Réflexion proactive. Capacité à mener un dialogue réfléchi, à prendre en main une salle et à s’adapter aux imprévus.
• Ce directeur doit être un tacticien hors pair, tout en étant capable d’avoir une vision d’ensemble – ces deux compétences sont nécessaires et requises pour le poste.
• Expérience dans la réalisation de programmes axés sur l’expérience souhaitée.
• Compréhension globale du sport, du divertissement et des commandites souhaitée.
• Solides compétences en marketing intégré – compréhension de la façon de faire progresser l’élaboration de stratégies, des concepts créatifs jusqu’à l’exécution d’événements ou de programmes.
• Solide compréhension du numérique et des médias sociaux.
• Responsable de clientèle compétent et débrouillard, capable de bâtir efficacement des relations et des affaires.
• Grande capacité à repérer les occasions et à résoudre les problèmes.
• Expérience antérieure dans l’orientation d’équipes intégrées multidisciplinaires afin d’atteindre les objectifs des clients – bonne gestion du temps et délégation claire.
• Expérience en gestion, formation et mentorat de membres d’équipe plus juniors.
• Expérience en élaboration et gestion de budgets.
• Personne organisée, capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois, d’établir des priorités et de gérer efficacement son temps entre les comptes et les projets.
• La fourchette salariale pour ce poste est de $100,000 à $110,000. Le salaire d’un employé ou d’un candidat à un emploi dans cette fourchette dépendra, entre autres facteurs, des fourchettes réelles des employés actuels ou anciens occupant le poste concerné; des considérations du marché; du lieu et de la région; des considérations budgétaires; de l’ancienneté et du statut au sein de l’entreprise (pour les employés actuels); ainsi que des antécédents, de l’expérience pertinente et des qualifications de l’employé ou du candidat.
• Nous traiterons vos renseignements personnels conformément à notre avis de confidentialité en matière de recrutement.