Directeur du service

Brosseau et Lamarre Inc • Mercier, Quebec

Postuler maintenant

Salaire selon l'expérience

À partir de 87 000 $

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Brosseau et Lamarre Inc
Mercier QC, Canada

Lieu de travail

Sur place

Horaire

Horaire du département

Lundi 08h00 à 17h00
Mardi 08h00 à 17h00
Mercredi 08h00 à 17h00
Jeudi 08h00 à 17h00
Vendredi 08h00 à 17h00

Description de l'offre

Concessionnaire Kubota situé à Mercier est à la recherche d'un(e) directeur(trice) du service pour contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients : 1- par une gestion efficace et efficiente des opérations de son service, 2- en s’assurant d’avoir du personnel compétent et mobilisé, 3- en offrant un service à la clientèle personnalisé et en agissant comme modèle auprès de ses pairs et des collaborateurs des autres départements de l’entreprise.

Gestion du département (service, réparation en atelier et service routier) • Planifier l’horaire du service des entretiens et réparations selon les priorités, les besoins de la clientèle et leur localisation. • Superviser le suivi des estimations, des bons de travail, des suppléments de garanties, des estimés non vendus et de la relance des clients. • Valider les diagnostics concernant la réparation des équipements. • Confirmer l’ensemble des bons de travail de réparations concernant les pièces, le matériel et l’exécution du service offert. • Répondre aux appels, aux questions et gérer les attentes des différentes parties prenantes. • Communiquer avec les clients afin de leur fournir les suivis nécessaires concernant la réparation de leur équipement, les détails relatifs à la livraison, les coûts et obtenir l’autorisation appropriée avant que des travaux additionnels ne soient exécutés. • Tenir compte des révisions effectuées antérieurement, inspecter l’équipement et faire des recommandations au sujet des réparations additionnelles requises. • Effectuer la facturation et en faire le suivi en lien avec l’ensemble des services réalisés. • Administrer et gérer les garanties. • Effectuer une saine gestion des coûts de façon à maintenir la rentabilité visée et utiliser les ressources (employés, équipements) de façon optimale. • Gérer la qualité de la prestation de service. • Gérer de façon appropriée les plaintes des clients tout en préservant la réputation de l’entreprise (pertinence solutions proposées, rapidité réponse).

Gestion et développement de l’équipe constituée de cinq techniciens et d'un responsable des livraisons et de la cour • Participer à la planification des besoins, au recrutement, à l’accueil et à la formation des employés. • Gérer la performance et assurer le développement des compétences de son équipe. • Assurer un traitement uniforme et cohérent dans l’application des pratiques de gestion RH. • Favoriser un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise. • Maintenir un climat de travail harmonieux et une équipe mobilisée.

Gestion de la santé et sécurité au travail • Respecter et veiller à ce que les employés travaillent de façon sécuritaire et respectent les règles de sécurité (ex : port des EPI, manutention, etc.). • Veiller à ce que les employés conservent leur environnement de travail propre et sécuritaire. • Réaliser des activités de prévention et animer des pauses sécurité. • Rédiger les rapports d’accidents et participer aux enquêtes au besoin.

Leadership au sein de l’entreprise • Agir à titre de modèle pour son équipe dans ses gestes et ses paroles. • Promouvoir et démontrer les valeurs au quotidien. • Collaborer et maintenir des relations cordiales et respectueuses avec les membres de la direction et collaborateurs des autres départements. • Capable de prendre les bonnes décisions, cohérentes, au bon moment et les partager.

Pour effectuer les tâches suivantes

Effectuer le suivi des évaluations
Ouvrir et fermer des bons de travail
Planification / Gestion des opérations
Prise de rendez-vous
Produire des estimations des coûts de réparation
Préparer et soumettre toutes les réclamations de garanties du manufacturier 
Réparation sur la route (unité mobile)
Répartition du travail
Service à la clientèle
Suivi contrôle qualité
Supervision du département
Supervision et organisation des programmes de formation

Conditions de travail et avantages sociaux

Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance médicament
Atelier Climatisé
Atelier disponible pour les employés en dehors des heures d’ouverture
Entreprise fermée le week-end
Rabais employés
Rémunération compétitive
Stationnement gratuit
Uniforme fourni

Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste

Expérience

3 années en tant que Directeur du service

Expérience avec ces marques (un atout)

John Deere
Case
New Holland
Fendt
Kubota

Compétences et aptitudes

Permis de conduire

Expérience avec la conduite manuelle
Permis de conduire automobile

Qualités

Efficace
Leadership
Organisé

Partager cette offre d'emploi

Directeur du service
Brosseau et Lamarre Inc

Brosseau et Lamarre Inc

Profil de l'entreprise

Contre-offre

Le salaire ou les conditions ne vous conviennent pas mais vous êtes tout de même intéressé par cette offre d’emploi?

Postuler à vos conditions

Vous souhaitez recevoir des notifications sur des opportunités d'emploi similaires?

Utilisez ce formulaire rapide et simple pour vous inscrire aux alertes d'emploi.

Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.

Sur l'ensemble du site web, il est possible que des termes spécifiques à un genre soient utilisés afin de faciliter la fluidité du texte.

Cookies et confidentialité

Nous utilisons des cookies afin de vous offrir la meilleure expérience possible sur notre site web. En continuant à utiliser notre site, vous acceptez notre politique en matière de cookies

Paramètres avancés

Cookies essentiels

Nécessaires au fonctionnement du site

Cookies de performance

Aident à améliorer l'expérience utilisateur

Cookies marketing

Utilisés pour la publicité et l'analyse