Inspecteur(trice) du service de l’inspection et du contentieux

CPA Montreal • Montréal, Quebec

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Inspecteur(trice) du service de l’inspection et du contentieux

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

jusqu'à 46,80 $ / h

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

CPA Montreal
Montréal, QC, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la directrice du Service de l’inspection et du contentieux la personne titulaire du poste a pour rôle principal de surveiller l’exercice de la profession et de protéger le public. Ses responsabilités générales consistent à sélectionner et analyser les dossiers professionnels des employeurs, à évaluer la conformité des pratiques aux normes en vigueur, et à accompagner les praticiens vers l'amélioration continue.

Responsabilités principales:

  • Inspecter les conditions de travail qui prévalent dans les établissements assujettis;
  • Identifier les anomalies, les infractions, les fraudes ou les dérogations;
  • Notifier les infractions et suggérer les correctifs nécessaires;
  • Renseigner les employeurs et les salariés;
  • Agir comme facilitateur entre les assujettis et les partenaires de l’industrie Automobile;
  • Contribuer à l'élaboration des stratégies d’inspection en collaboration avec les membres de l'équipe;
  • Assurer un haut degré de rigueur et de professionnalisme dans l’exercice de ses fonctions;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat;

Exigences du poste:

  • Au moins 5 années d’expérience pertinente à titre d’enquêteur ou d’inspecteur, ou dans le domaine des relations de travail ou dans l’industrie des services automobiles;
  • Un DEP dans un domaine lié à l’industrie automobile, en administration, en relations industrielles ou en droit sera considéré comme un atout;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
  • Bonne capacité de rédaction en français et en anglais;

Compétences:

  • Capacité d'analyse et de synthèse;
  • Autonomie;
  • Démontrer un sens de la planification et de l'organisation;
  • Faire preuve de jugement et de rigueur;
  • Communiquer efficacement;
  • Collaborer et travailler en équipe;
  • Orientation service à la clientèle;
  • Utiliser et maitriser les technologies de l’information (Internet, bases de données, applications en ligne, etc);
  • Sens de l’éthique.
  • Approche ouverte, courtoise et collaborative;

Conditions de travail: Salaire : selon l’échelle en vigueur (Taux horaire de départ 36,83$ (1 er janvier 2026)

Horaire de travail : 35 heures semaine du lundi au vendredi.

Avantages sociaux offerts :

  • Assurances collectives
  • Régime de retraite simplifié
  • Jours fériés
  • 12 jours maladies/personnelles par année
  • Formation continue spécialisée
  • Congés de Noel
  • Toutes autres conditions selon la convention collective en vigueur
  • Modalités de travail
  • Poste admissible au télétravail conformément à la politique de télétravail du CPA Montréal.

Date entrée en fonction:

A déterminer

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Équité en emploi

Le CPA Montréal applique des pratiques d’équité en emploi et encourage toute personne qualifiée à poser sa candidature.

Pour effectuer les tâches suivantes

Embauche et gestion du personnel
Mise en œuvre de stratégies
Supervision du département

Conditions de travail et avantages sociaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité
Assurance médicament
Assurance voyage
Assurance-vie
Club social
Congés payés
Entreprise fermée le week-end
Plan de retraite pour les employés
Rémunération compétitive
Stationnement gratuit
Transport en commun à proximité

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