Gestionnaire de l’approvisionnement et des catégories – électricité automobile

Le poste

Description de l’entreprise

Joignez-vous à Rexel : un chef de file mondial de la distribution électrique

Rexel est un chef de file mondial du marché de la distribution électrique, présent dans 18 pays et s’appuyant sur un réseau de 1950 succursales et 27000 employés. Nous fournissons des solutions et de l’équipement électriques novateurs pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l’énergie évolue, notre entreprise se transforme avec elle. Ce changement est porté par vous : nos penseurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel se consacre à offrir une valeur exceptionnelle à ses employés, ses clients et ses parties prenantes. Ensemble, nous bâtissons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada exerce ses activités sous huit bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco, LTL, Talley, Jacmar et TC360.

Westburne, c’est bien plus que des produits électriques. Nous sommes le chef de file du marché canadien des solutions énergétiques, des énergies renouvelables, de l’éclairage, des fils et câbles, de l’automatisation et des solutions de réseaux connectés. Nous avons accès aux meilleurs partenaires de l’industrie et nous faisons tout notre possible pour aider nos clients et partenaires à croître.

Nous recherchons une personne expérimentée pour le poste de gestionnaire de l’approvisionnement et des catégories – électricité automobile, situé à Winnipeg, au Manitoba, afin de diriger l’approvisionnement stratégique, le développement des fournisseurs, la gestion des catégories et les initiatives de chaîne d’approvisionnement pour les produits et matériaux électriques automobiles.

Ce rôle consiste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de catégories et d’approvisionnement qui renforcent la disponibilité des produits, la compétitivité des coûts, la qualité, la rentabilité et la continuité de l’approvisionnement. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les fournisseurs, les clients, les équipes des ventes, de l’approvisionnement, des opérations, de l’ingénierie et du marketing, ainsi qu’avec les dirigeants, afin de cerner les possibilités, de gérer les risques d’approvisionnement et de soutenir la croissance du marché de l’électricité automobile.

Une compréhension des produits électriques, des environnements de fabrication automobile et de la dynamique des marchés des matériaux est essentielle. Une formation en génie électrique constitue un atout important.

Responsabilités

Stratégie de chaîne d’approvisionnement et gestion des risques

• Évaluer et atténuer les risques liés à la continuité de l’approvisionnement, à la capacité des fournisseurs, aux délais, aux prix des produits de base, à la disponibilité des matières premières, aux événements géopolitiques et aux changements des cycles de fabrication.
• Surveiller les conditions du marché, les prix des matériaux et les tendances des produits de base qui influent sur les chaînes d’approvisionnement de l’électricité automobile.
• Soutenir et améliorer les pratiques de réapprovisionnement des stocks, notamment le Kanban, le Just-in-Time (JIT) et d’autres modèles de stocks axés sur la demande, le cas échéant.
• Collaborer avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour établir des plans d’urgence pour les matériaux, produits et fournisseurs essentiels.

Approvisionnement stratégique et gestion des catégories

• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’approvisionnement stratégique et de catégories pour les produits, composants et matériaux électriques automobiles.
• Maintenir une structure claire des catégories de produits, une nomenclature des produits et un portefeuille de fournisseurs afin de favoriser l’exactitude des rapports, des analyses et de la prise de décisions.
• Examiner la demande de produits, les niveaux de stocks, le rendement des ventes, les marges, les assortiments de stocks et les exigences liées au cycle de vie des produits, y compris les activités de mise en place et de retrait.
• Établir des stratégies de développement des catégories à court et à long terme, conformes aux objectifs de ventes, de rentabilité, de qualité, de service et de stocks.
• Repérer les possibilités de normalisation des produits, de regroupement des fournisseurs, d’ingénierie de la valeur et de réduction des coûts.

Collaboration et communication interfonctionnelles

• Agir comme personne-ressource principale entre les fournisseurs et les équipes internes, notamment celles de l’approvisionnement, des succursales, des ventes, des opérations, des comptes fournisseurs, de la tarification, du marketing, de la qualité et de l’ingénierie.
• Communiquer aux parties prenantes internes les mises à jour sur les produits, les changements de fournisseurs, les initiatives d’approvisionnement, les conditions du marché et les renseignements clés sur les catégories.
• Diriger ou accompagner les examens d’affaires avec les fournisseurs et les discussions sur le rendement avec la direction et les équipes interfonctionnelles.
• Soutenir les équipes des ventes et du marketing en leur fournissant des connaissances sur les produits, des renseignements sur les fournisseurs, des plans promotionnels et des possibilités d’approvisionnement propres aux clients.
• Veiller à ce que les équipes internes disposent des renseignements et des directives nécessaires pour soutenir efficacement les catégories attribuées et les programmes d’approvisionnement.

Exigences

• Études postsecondaires en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration, en approvisionnement, en ingénierie, en gestion de produits ou dans une discipline connexe.
• Une formation ou une certification en génie électrique, ou une expérience technique pertinente, constitue un atout important.
• De 3 à 10 ans d’expérience minimum en approvisionnement, en achats, en approvisionnement stratégique, en gestion des catégories ou en gestion des produits de base.
• Une expérience dans l’industrie de l’électricité automobile, la distribution électrique, la fabrication automobile ou un environnement connexe de produits électriques est privilégiée.
• Connaissance des composants électriques automobiles, des marchés des matériaux, des cycles de fabrication, de la dynamique des prix des matières premières et des réseaux de fournisseurs.
• Une expérience du Kanban, du JIT, de la planification des stocks et des pratiques de gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement est privilégiée.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de VLOOKUP/XLOOKUP et des outils d’analyse de données.
• Solides compétences en communication écrite et orale, en négociation, en présentation et en gestion des parties prenantes.
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités, à respecter les échéances et à maintenir un degré élevé d’exactitude dans un environnement au rythme rapide.

Avantages

Ce que nous offrons

Nos employés bénéficient d’un équilibre positif entre travail et vie personnelle tout en s’épanouissant dans un environnement dynamique, stimulé par des défis nouveaux et emballants.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des régimes d’avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu’un éventail remarquable de possibilités de carrière, que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de tout à fait nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le parcours professionnel qui vous convient.

Et ensuite?

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Pour découvrir d’autres possibilités de carrière, veuillez visiter www.rexel.ca.