Gestionnaire des services financiers

Joignez-vous à l’aventure!

Le poste

Poste : Gestionnaire des services financiers
Concessionnaire : Brantford Honda
Lieu : Brantford, Ontario
Classification : Temps plein, sur place, poste à pourvoir immédiatement
Salaire : 130 000 $ à 180 000 $ (fourchette proposée pour un poste rémunéré à commission)

Brantford Honda est fière de faire partie du réseau de concessionnaires AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe canadien de concessionnaires automobiles détenu par des intérêts canadiens et coté en bourse, présent au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants et axés sur les données; notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l’excellence opérationnelle contribue à notre succès. Nous trouvons régulièrement des occasions de récompenser les personnes les plus performantes et recherchons des gestionnaires qui donnent à leurs équipes les moyens de donner le meilleur d’elles-mêmes et les motivent. Nous souhaitons accueillir une personne dont les valeurs correspondent aux nôtres et qui peut soutenir notre culture axée sur les personnes, l’apprentissage et le développement continu. Le travail est rapide, incessant et un peu imprévisible — et nous aimons ça.

Votre domaine d’activité. Le ou la gestionnaire des finances est responsable de superviser le service des finances et de l’assurance (F&I), de gérer le financement des ventes de véhicules et les produits d’assurance, et de veiller au respect de toutes les exigences légales et réglementaires. Le ou la gestionnaire des finances travaille en étroite collaboration avec les clients pour cerner leurs besoins de financement et leur proposer des solutions adaptées qui améliorent leur expérience d’achat. Ce rôle exige de solides aptitudes interpersonnelles, une connaissance approfondie des options de financement et la capacité d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.

Responsabilités

À quoi ressemble votre quotidien?

• Aider les clients à choisir des options de financement, y compris des prêts et des contrats de location, auprès de diverses institutions financières.
• Vendre des produits supplémentaires comme des garanties prolongées, des plans de protection des véhicules et d’autres produits F&I.
• Préparer et examiner les documents de prêt, en veillant à leur exactitude et au respect des règlements du concessionnaire, des États et du gouvernement fédéral.
• Établir et entretenir de solides relations avec les banques, les coopératives de crédit et d’autres institutions financières.
• Veiller à ce que toutes les transactions de financement et d’assurance respectent les lois du secteur et les politiques du concessionnaire.
• Conseiller et former l’équipe de vente sur les options et les procédures de financement.
• Atteindre ou dépasser les objectifs mensuels de vente de financement et de produits F&I.
• Offrir un excellent service à la clientèle en répondant aux questions et en réglant les préoccupations concernant les options de financement.

Exigences

Les indispensables…

• Expérience avérée comme gestionnaire des finances automobiles ou dans un poste similaire au sein de l’industrie automobile.
• Solide connaissance du financement automobile, des contrats de location et des produits d’assurance.
• Compréhension approfondie des exigences réglementaires, notamment des lois fédérales et des États relatives au financement et à l’assurance dans les ventes automobiles.
• Excellentes compétences en négociation, en communication et en relations interpersonnelles.
• Solides capacités de résolution de problèmes et approche axée sur la clientèle.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Expérience des logiciels F&I et des systèmes de gestion de concessionnaire (DMS).
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent exigé; baccalauréat en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe souhaité.
• Les certifications pertinentes (p. ex., certification F&I) sont un atout.

Avantages

Les avantages.

• Rémunération concurrentielle et régime d’avantages sociaux
• Plans d’achat et d’entretien de véhicules pour les employés
• Programmes d’aide aux employés et aux familles
• Événements et concours de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise tout au long de l’année civile
• Perfectionnement professionnel et possibilité de faire progresser votre carrière

Et ce ne sont que les éléments de base. Chaque jour, nous nous efforçons de créer une culture de travail qui accueille la diversité et l’inclusion, assure l’équité et l’égalité des chances et favorise un sentiment d’appartenance pour tous les membres de l’équipe.

Rémunération

La fourchette de rémunération prévue pour ce poste est de 130 000 $ à 180 000 $ Commission — sans salaire de base. Ce poste est entièrement rémunéré à commission et la fourchette de rémunération prévue reflète les gains potentiels selon les résultats historiques et les conditions du marché. Les gains réels varieront selon le rendement individuel, les résultats de vente et d’autres facteurs. Aucune rémunération minimale ou garantie n’est prévue.

Vous vous imaginez déjà parmi nous? Nous l’espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions. Jetez un coup d’œil à ce qui, selon nous, fait de cet endroit l’un des meilleurs lieux de travail.

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