Gestionnaire des ventes automobiles

Le poste

Gestionnaire des ventes VW expérimenté recherché : faites passer votre carrière à la vitesse supérieure !

VW Chatahm est une entreprise familiale dotée d’une équipe solide et engagée qui possède de nombreuses années d’expérience dans la satisfaction des besoins de nos clients. Le gestionnaire des ventes doit posséder une connaissance professionnelle et approfondie ainsi que les compétences nécessaires pour accomplir toutes les tâches liées aux ventes, acquises dans un poste de gestion chez VW. La personne retenue doit avoir d’excellentes compétences en renforcement d’équipe, être capable d’établir des relations de travail étroites avec tous les membres de l’équipe, le fabricant et tous les clients, et être en mesure de préserver notre réputation en offrant un service de calibre mondial grâce à une satisfaction supérieure de la clientèle.

Nous recherchons des personnes très motivées et enthousiastes qui aiment travailler en équipe et partagent la même vision et le même désir de réussite. Nous voulons que vous vous joigniez à nous, que vous évoluiez avec nous et que vous vous épanouissiez avec nous ! Le gestionnaire des ventes contribue à bâtir et à soutenir une équipe de conseillers aux ventes passionnés et axés sur la clientèle, qui offrent un service à la clientèle de haut niveau tout en atteignant les objectifs de croissance des ventes et des revenus.

Responsabilités

• Planifier, diriger et évaluer les activités des conseillers aux ventes automobiles.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies promotionnelles mensuelles et des programmes d’incitatifs aux ventes.
• Fournir aux conseillers aux ventes des renseignements à jour sur les produits.
• Gérer et planifier les budgets et les objectifs, et autoriser les dépenses.
• Répondre aux demandes et aux plaintes des clients.
• Déterminer les besoins en personnel et embaucher des membres de l’équipe ou superviser leur embauche.
• Produire des rapports officiels mensuels sur le rendement de l’équipe des ventes.
• Établir des normes de formation et des tests de rendement opérationnel.
• Gérer la conformité à toutes les réglementations gouvernementales (municipales, provinciales et fédérales) et de l’OMVIC.
• Veiller au respect des normes de l’entreprise en matière de maîtrise des coûts, de qualité, de sécurité et de livraison complète dans les délais.
• Gérer l’inventaire des véhicules.
• Gérer et examiner l’analyse des activités, des coûts, des opérations et des données prévisionnelles afin de déterminer les progrès du service ou de la division par rapport aux buts et objectifs établis.
• Produire des rapports mensuels sur le rendement de l’équipe des ventes.
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

Exigences

• Une expérience de 3+ years en gestion de concessionnaire de ventes VW constitue un atout dans une concession automobile.
• Solides connaissances pratiques en motivation, formation, évaluation et compétences générales de supervision des ventes.
• Aptitudes en leadership et en renforcement d’équipe.
• De solides compétences avec PBS, 180 et Dave sont considérées comme un atout.
• Grand souci du détail.
• Permis OMVIC valide.
• Posséder un permis de conduire valide et fournir un dossier de conduite vierge.
• Désir d’offrir le meilleur service à la clientèle et le meilleur travail d’équipe possible.
• Capacité à établir et à maintenir des relations durables avec les services de l’entreprise, les principaux partenaires commerciaux et les clients.
• Diplôme ou grade d’études postsecondaires en affaires, en automobile ou dans un autre domaine connexe.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Une expérience dans la vente de voitures neuves et d’occasion est considérée comme un atout.
• Capacité à planifier, organiser, élaborer, mettre en œuvre et interpréter les programmes, buts, objectifs, politiques, procédures, etc.
• Preuve d’au moins 2 doses de vaccin contre la COVID.
• Tous les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Avantages

• Culture accueillante !
• Rémunération concurrentielle; avantages sociaux des employés + régime de pension de l’entreprise.
• Une équipe de direction qui forme et accompagne ses employés afin d’assurer la réussite des nouveaux membres de l’équipe.
• Possibilités d’avancement.
• Aucun travail le dimanche ou les jours fériés, plus de temps pour votre famille.
• De bons coéquipiers et un lieu de travail agréable !