Gestionnaire des ventes de véhicules

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. Construire et entretenir une flotte demande du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre de mobiliser.

Ryder est une entreprise du Fortune 500 qui compte 800+ établissements et plus de 40,000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Le ou la gestionnaire des ventes de véhicules CN met en œuvre des initiatives de marketing, de vente et de satisfaction de la clientèle afin d’accroître la productivité des ventes au détail. En développant un solide réseau de vente au détail, le ou la gestionnaire des ventes de véhicules (VSM) maximisera les recettes et les gains sur les véhicules d’occasion. De plus, la personne fera activement la promotion des initiatives de financement Ryder et de garantie prolongée, tout en minimisant les reprises de possession et en réduisant le délai total de vente. Le ou la VSM travaille en étroite collaboration avec la direction des opérations de l’unité commerciale pour s’assurer que les véhicules sont acceptés pour la vente en état Road Ready (8.1).

• Lieu : Dartmouth
• Rémunération : $50,000 - $55,000 de salaire de base + commission
• Quarts de travail : du lundi au vendredi, 8:00am à 5:00pm
• Type : temps plein, permanent
• Catégorie d’emploi : ventes externes
• Réglementé par le DOT : non

Pourquoi Ryder

• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médical, dentaire et vision)
• Avantages de retraite, notamment un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais employé de 15% sur les actions Ryder
• Un environnement de travail sécuritaire, amical et respectueux

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant de la place pour évoluer et une voix qui est entendue. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée d’accomplir un excellent travail fondé sur l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

La rémunération offerte à une personne candidate peut être influencée par divers facteurs, notamment son expérience pertinente; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitatifs à long terme, selon le niveau et/ou le type de poste. Les fourchettes de rémunération du poste sont les suivantes :

• Type de rémunération : salaire
• Fourchette minimale : $50,000
• Fourchette maximale : $55,000

Responsabilités

• Atteindre le quota mensuel de ventes de véhicules d’occasion
• Gérer les réparations sous garantie après-vente conformément aux normes de l’entreprise
• Coordonner la remise en état selon les normes 8.1 (revente interne) avec les services d’entretien des succursales.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de marketing pour stimuler les ventes à Montréal.
• Gérer et publier les annonces mensuelles de vente de véhicules d’occasion
• Préparer les documents relatifs à la vente de véhicules d’occasion et les saisir dans SAM (base de données interne).
• S’acquitter d’autres responsabilités et projets qui lui sont confiés de temps à autre par le ou la gestionnaire des ventes de véhicules d’occasion.

Exigences

• Capacité à travailler dans des délais serrés et à respecter des échéances strictes
• Capacité à mener plusieurs tâches de front; personne très organisée, ayant d’excellentes compétences en gestion du temps
• Fait preuve d’un haut degré d’initiative
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
• Flexibilité, autonomie et motivation pour réussir dans un environnement au rythme rapide
• Diplôme collégial/certification technique requis. Certificat collégial en administration des affaires ou l’équivalent
• Deux (2) ans ou plus d’expérience préalable en vente requis

Autorisation de travailler au Canada

Dans le cadre de son engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, Ryder exige que toutes les personnes candidates disposent d’une autorisation légale valide pour travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition de maintien en emploi.

Remarque importante

Certains postes exigent des vérifications supplémentaires pouvant inclure la vérification des antécédents professionnels et des études; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou les exigences de laissez-passer ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux personnes candidates

Ryder communiquera avec une personne candidate uniquement à partir d’une adresse courriel [@ryder.Com] et ne mènera jamais d’entrevue en ligne par l’intermédiaire d’un forum de clavardage, d’une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la demande officielle soumise par http://www.Ryder.Com/en-ca/careers. Pour toute question concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez communiquer avec Ryder à careers@ryder.com.