Gestionnaire des ventes de voitures d’occasion

Le poste

Cooksville Hyundai cherche une personne expérimentée pour occuper le poste de gestionnaire des ventes de voitures d’occasion et se joindre à son équipe de Mississauga. Cooksville Hyundai est fière de faire partie de The Humberview Group, qui représente 20 concessionnaires et 18 marques automobiles.

Nous recherchons un leader motivé qui connaît le marché des voitures d’occasion, s’épanouit dans un environnement de concession rapide et sait inspirer une équipe à offrir des expériences client exceptionnelles.

The Humberview Group est l’un des principaux groupes de concessionnaires automobiles de l’Ontario et est fier d’avoir remporté le prix Canada’s Best Managed Companies pour 2024, 2025 et 2026. Avec over60 années de réussite, nos gens et nos relations avec la clientèle continuent de stimuler notre croissance.

Joignez-vous à notre équipe

Chez The Humberview Group, nous croyons que les bonnes personnes créent de belles expériences. Nous investissons dans des personnes enthousiastes et motivées en leur offrant la formation, le mentorat et le soutien nécessaires à leur réussite à long terme.

Ce poste est ouvert uniquement aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada au moment de leur candidature et à l’avenir. The Humberview Group ne parraine pas les permis de travail et n’offre pas de soutien en matière d’immigration.

À propos de nous

20 magasins. 17 marques. 5000 véhicules, 1 promesse : vous servir mieux, chaque jour. Depuis1962, nous sommes devenus l’un des plus grands groupes de concessionnaires de l’Ontario. Nous servons chaque année des milliers de clients heureux, grâce à notre vaste réseau de véhicules, à nos incitatifs fantastiques et à notre service à la clientèle primé. Nous croyons qu’un service de classe mondiale nécessite des personnes de classe mondiale, et c’est pourquoi nous cherchons à embaucher des personnes qui adhèrent à notre philosophie de service.

Témoignages des membres de l’équipe

Hadi

Travailler avec The Humberview Group ne ressemble pas du tout à du travail. L’ambiance y est tellement familiale que je me sens chez moi et détendu quand je travaille. Cela fait presque 3 ans que j’y travaille et mes gestionnaires ainsi que mes collègues m’ont aidé à devenir un représentant des ventes chevronné et, surtout, une meilleure personne.

Sean

The Humberview Group est un excellent endroit où travailler! L’environnement est très positif et la culture d’entreprise est bonne. Je sens que je peux venir travailler et donner le meilleur de moi-même parce que mes gestionnaires m’offrent beaucoup de soutien et des commentaires constructifs qui m’aident à progresser dans mon rôle.

Mary

En tant qu’immigrante arrivée il y a 4yrs, The Humberview Group est devenu bien plus qu’un lieu de travail : c’est mon chez-moi loin de chez moi. Son engagement envers l’équilibre travail-vie personnelle n’est pas que des paroles, mais fait partie de sa culture, qui va au-delà des attentes pour assurer l’épanouissement personnel et professionnel de chacun. Travailler pour HG n’est pas seulement un emploi, c’est un parcours enrichissant où chaque membre de l’équipe est valorisé et encouragé à réussir.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et motiver l’équipe des ventes afin d’atteindre les objectifs de vente et d’offrir une expérience client exceptionnelle.
• Superviser l’acquisition, l’évaluation, la tarification, la mise en marché et la remise en état des véhicules d’occasion.
• Suivre les stocks de véhicules d’occasion, les tendances du marché et les stratégies de tarification afin de maximiser les occasions de vente et la rentabilité.
• Travailler en étroite collaboration avec les services des ventes, des finances et du service après-vente afin d’assurer un processus de vente fluide et efficace.
• Gérer les évaluations de reprises et les achats de véhicules afin de maintenir un inventaire solide et concurrentiel.
• Veiller à ce que toutes les activités de vente, les transactions et les documents soient réalisés avec exactitude et conformément aux politiques du concessionnaire et aux règlements de l’industrie.
• Établir et entretenir de solides relations avec les clients et répondre à leurs préoccupations de façon professionnelle et rapide.
• Examiner les résultats des ventes, repérer les possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies de croissance.
• Maintenir des normes élevées pour la présentation des véhicules, les annonces en ligne et la mise en marché générale du parc automobile.

Exigences

• Expérience en gestion des ventes automobiles requise.
• Permis OMVIC valide requis.
• Solide connaissance pratique de la motivation, de la formation, de l’évaluation et des compétences générales de supervision.
• Aptitudes en leadership et en développement d’équipe.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à établir et à entretenir des relations durables avec les services de l’entreprise, les principaux partenaires commerciaux et les clients.
• Grande maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Grand souci du détail.
• Désir d’offrir le meilleur service à la clientèle et le meilleur travail d’équipe possible.
• Solide expérience en vente et bilan éprouvé de réalisations, personnelles ou professionnelles.
• Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite vierge.

Avantages

Rémunération : salaire de base + prime, de $100,000 à $150,000 par année, avec possibilité de gagner davantage selon le rendement.

Pourquoi se joindre à The Humberview Group?

• Évolution de carrière – Possibilités d’avancement dans 20 magasins et 18 marques.
• Récompenses et primes – Primes de recommandation pouvant atteindre $2,000 et programmes d’incitatifs.
• Avantages sociaux complets – Assurance maladie, dentaire, voyage et vie, cotisations de contrepartie au REER et programme d’aide aux employés (PAE).
• Formation et mentorat – Apprendre auprès de leaders expérimentés qui soutiennent votre épanouissement.
• Avantages exclusifs – Tarifs réservés aux membres de l’équipe sur les véhicules, le service, les pièces et les accessoires.
• Avantages liés au mode de vie – Rabais sur des marques et des abonnements à des salles de sport.
• Excellente culture d’équipe – Événements sociaux, BBQ et sorties d’équipe.
• Équilibre travail-vie personnelle – Congés pendant les jours fériés et les longs week-ends d’été. Le travail certains dimanches est requis à l’occasion, conformément aux exigences du fabricant.