Mécanicien 310T

Le poste

Utiliser, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel et équipements lourds appartenant à l’entreprise ou pris en location, y compris le matériel roulant, afin d’assurer qu’ils peuvent fonctionner en toute sécurité.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel et équipements lourds.
• Entretenir et réparer les équipements et véhicules lourds fonctionnant au diesel, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir des rapports et des bons de travail, commander des pièces et accomplir quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et obtenir toutes les pièces nécessaires à la réalisation du plan.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Veiller à ce que les conditions de travail soient sécuritaires et à ce que tous les règlements de sécurité soient respectés.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd et hydraulique.
• Maintenir une aire de travail propre.
• Se conformer à tous égards aux lois, règlements, ordonnances et autres directives fédéraux, provinciaux et locaux applicables, ainsi qu’à toutes les politiques et procédures de l’entreprise et aux directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances à jour et suivre l’évolution des technologies en consultant des manuels techniques et en participant à des séminaires de formation technique et à des tests.
• Accomplir les autres tâches et responsabilités requises ou demandées par la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• L’expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic est un atout.
• Être à l’aise avec l’informatique, pouvoir être formé à des systèmes logiciels et être disposé à apprendre.
• Être en mesure de satisfaire aux critères applicables aux fonctions sensibles sur le plan de la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à utiliser tout véhicule ou équipement nécessaire à l’exécution du travail.
• Capacité physique d’accomplir tous les aspects du travail.
• Capacité de rester debout, de s’asseoir, de marcher, d’utiliser les mains et les doigts, de tendre les bras, de se pencher, de s’agenouiller, de s’accroupir, de ramper, de parler, d’entendre, de grimper, de garder l’équilibre, de goûter et de sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment pour manipuler des outils et de l’équipement.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 pounds.
• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques en mouvement, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et dangereux.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.
• GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où le poste est situé.
• Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à examiner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.
• Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.