Mécanicien certifié de petits moteurs

Le poste

Chez Battlefield Equipment Rentals, nous ne faisons pas que louer de l’équipement de construction de premier ordre : nous donnons à notre équipe les moyens de grandir, de s’épanouir et d’avoir chaque jour un véritable impact dans les collectivités locales. En tant que membre de la famille Toromont Industries Ltd., nous sommes fiers d’être la principale entreprise canadienne de location d’équipement de construction. Notre équipement contribue à réaliser des projets sur des chantiers partout au Canada! Si vous souhaitez une carrière qui a du sens, une équipe qui vous soutient et une entreprise qui investit dans votre réussite, joignez-vous à nous pour bâtir l’avenir ensemble.

Si le travail manuel vous passionne, que vous êtes fier de la qualité de vos réparations et que vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise qui investit dans son personnel, nous voulons vous entendre. En tant que membre clé de l’équipe de service, le mécanicien de petits moteurs joue un rôle essentiel pour que notre parc de location et l’équipement des clients fonctionnent de manière sûre, fiable et efficace.

• Catégorie d’emploi : Métiers spécialisés
• Numéro de réquisition : CERTI
• Date de publication : August 27, 2026
• Lieu : Toronto, ON M5A3K8, CAN
• Poste : Mécanicien certifié de petits moteurs (310A, 421A, 310T)
• Type : Temps plein, permanent
• Salaire : $24.00–$28.00 hourly depending on experience

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres possibilités chez Battlefield Equipment Rentals? Découvrez nos vidéos Inside the Crew pour voir à quoi ressemble réellement le travail au sein de l’équipe Battlefield.

Intelligence artificielle (IA)

Utilisation de l’intelligence artificielle - par l’équipe d’acquisition de talents et les responsables du recrutement

Chez Battlefield, les personnes sont au cœur de notre processus de recrutement. Nous indiquons que nos processus de recrutement utilisent des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées, par exemple pour rédiger des messages de prise de contact, résumer des notes d’entrevue ou transcrire des vérifications de références. L’IA n’est jamais utilisée pour prendre des décisions d’embauche. Tous les CV et renseignements sur les candidats sont examinés personnellement par notre équipe d’acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par des personnes qui font preuve de jugement, d’attention et d’expertise. Nous nous engageons à utiliser la technologie de façon responsable tout en assurant l’équité, la transparence et le respect à chaque étape.

Utilisation de l’intelligence artificielle - par les candidats

Nous reconnaissons que les candidats peuvent utiliser des outils d’IA pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style d’écriture ou effectuer des recherches. Cela peut être approprié, mais les renseignements fournis dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entrevues doivent toujours être véridiques et refléter fidèlement votre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais servir à créer ou à exagérer des titres de compétences. Notre objectif est de connaître la personne que vous êtes réellement – vos compétences, votre parcours et votre potentiel – afin de trouver la meilleure correspondance possible entre vous et l’organisation que nous servons.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les petits moteurs défectueux sur l’équipement de location.
• Diagnostiquer, entretenir et assurer la maintenance de l’équipement de location QA.
• Diagnostiquer et réparer les outils et l’équipement appartenant aux clients.
• Effectuer la maintenance préventive du parc d’équipement et de l’équipement des clients.
• Entretenir et réparer l’équipement lié aux petits moteurs.
• Charger et décharger l’équipement de location des clients et expliquer clairement les consignes d’utilisation, au besoin.
• Garder la cour et les zones de travail propres, sécuritaires et bien organisées.
• Soutenir les activités de la succursale en effectuant d’autres tâches selon les besoins.
• Collaborer avec d’autres services pour assurer des réparations et une prestation de service en temps opportun.
• Collaborer efficacement avec vos collègues afin de créer un milieu de travail solidaire et efficace.
• Respecter tous les protocoles de sécurité au travail et les pratiques respectueuses de l’environnement, en veillant à la sécurité de tous.

Avantages

• Avantages immédiats; assurance invalidité après 3 mois
• Régime de retraite de l’entreprise
• Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue
• Assurance vie et invalidité
• Remboursement des chaussures de sécurité et semelles intérieures sur mesure
• Assurance voyage
• Régime d’achat d’actions pour les employés
• Programme d’aide aux employés et soutien-conseil

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Une culture axée sur les personnes : Nous croyons qu’il faut se soutenir mutuellement, célébrer les réussites et grandir ensemble.
• Évolution de carrière : Nous favorisons les promotions à l’interne et soutenons votre perfectionnement à chaque étape grâce à la formation, au mentorat et aux possibilités d’avancement.
• Esprit d’équipe : Vous rejoindrez une équipe soudée qui travaille fort, s’amuse et est toujours là pour vous.
• Stabilité et solidité : En tant qu’entreprise canadienne réputée et fière, nous offrons une sécurité et des possibilités à long terme.
• Un travail qui a du sens : Vous contribuerez à bâtir les collectivités qui vous entourent!

Exigences

• Expérience en mécanique : Solides compétences en dépannage et en réparation, avec 3+ years d’expérience pratique comme technicien de petits moteurs ou dans un poste similaire, et de l’expérience sur des moteurs à essence 2 temps et 4 temps, des appareils de chauffage de chantier (propane et gaz naturel), de petits outils électriques, des chariots élévateurs, des plateformes élévatrices ainsi que des produits Stihl, Echo, Hilti, Husqvarna, Gorman-Rupp, Tsurumi et Honda. Expérience avec les motos, VTT/UTV ou motoneiges.
• Expérience avec l’équipement saisonnier : Les tondeuses à gazon, coupe-bordures, scies à chaîne, pompes, équipements de compactage, petits générateurs, outils électriques, à batterie et pneumatiques sont considérés comme un atout.
• Sens du service à la clientèle : Excellentes aptitudes à communiquer et talent pour faire en sorte que les clients se sentent valorisés.
• Esprit d’équipe : Capacité à travailler efficacement en équipe, à gérer plusieurs priorités et à travailler avec un minimum de supervision.
• Autonomie : Capacité à travailler de façon autonome, avec d’excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Endurance : Capacité à effectuer régulièrement du levage de charges lourdes jusqu’à 50lbs.
• Priorité à la sécurité : Engagement ferme envers les pratiques de travail sécuritaires, la responsabilité environnementale et les politiques de santé et de sécurité de Battlefield.
• Une compréhension technique de l’équipement CAT serait considérée comme un atout.
• Une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes détenant les certifications 310G, 310s, MSTE (certificat de technicien de petits moteurs) et/ou des certificats de fabricant.
• Flexibilité pour assurer des horaires de garde et s’adapter aux besoins de l’entreprise.
• Connaissance des systèmes hydrauliques
• Capacité à former des apprentis.
• La possession de ses propres outils est requise pour le poste.