Mécanicien principal de véhicules commerciaux

GFL Environmental est à la recherche active d’un mécanicien principal de véhicules commerciaux qualifié pour se joindre à son équipe à Victoria, en Colombie-Britannique!

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer tout au long de sa carrière!

Le poste

Nos mécaniciens agréés conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant alternatif ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’en assurer le fonctionnement sécuritaire.

À propos de GFL

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer tout au long de sa carrière!

• Nos employés sont affectueusement appelés « team green », un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables afin que nos clients et nos collectivités soient GREEN FOR LIFE!
• Avec 20,000+ employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un éventail dynamique de possibilités de carrière, d’emplacements et de possibilités d’évolution!
• Nous apprécions toutes les collectivités locales où nous vivons et travaillons, et y contribuons activement par l’entremise de notre projet phare Full Circle Project.
• Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!
• GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme l’entretien préventif (PM) et les inspections de sécurité.
• Effectuer les registres requis concernant les réparations des véhicules, la consignation de l’utilisation des pièces et le suivi du temps de réparation.
• Examiner, planifier et établir les horaires de travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur offrir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer les autres tâches liées au poste qui lui sont confiées.

Exigences

• Désignation de compagnon.
• Permis de conduire valide.
• Fournir ses propres outils et être disposé à acquérir les outils requis pour les tâches.
• Le Sceau rouge est préférable, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance des règlements en matière de transport.
• Connaissance des outils nécessaires à la réparation et à l’entretien des véhicules commerciaux et de l’équipement lourd.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien des actifs de la flotte de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. La personne doit maîtriser l’informatique et être disposée et apte à être formée aux systèmes logiciels.
• Capacité à communiquer efficacement avec les différents échelons de l’organisation ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement au sein d’une équipe ou de façon autonome.
• Excellentes compétences en matière d’attention aux détails, de résolution de problèmes et de prise de décisions.

Conditions de travail

Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans différentes conditions météorologiques, y compris dans un froid extrême et une chaleur extrême.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exercer avec succès les fonctions essentielles de ce poste :

• Marcher, se tenir debout, grimper, soulever des charges lourdes, transporter, s’accroupir, se pencher, s’agenouiller, tendre les bras, saisir/agripper et pousser/tirer de façon modérée.
• Travailler avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants utilitaires, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
• Travailler à l’intérieur et à l’extérieur, à proximité d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles.
• Être physiquement capable de soulever au moins 50 pounds et de pousser/tirer jusqu’à 100 pounds.

Avantages

Pourquoi GFL

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs du secteur. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et optique entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme de cotisation de contrepartie RRSP/DPSP de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Flotte et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, de nouveaux équipements et des outils de diagnostic parmi les meilleurs du secteur.
• Évolution de carrière à l’échelle nationale : voies d’avancement claires dans le réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.
• Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, comprenant une cotisation de contrepartie RRSP, une couverture orthodontique et une couverture optique.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.