Mécanicien principal de véhicules commerciaux

Le poste

GFL Environmental cherche activement un mécanicien principal de véhicules commerciaux qualifié pour se joindre à son équipe à Victora, en Colombie-Britannique!

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer toute sa vie!

Nos mécaniciens agréés utilisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburants alternatifs ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Pourquoi GFL

• Rémunération concurrentielle : Salaires et primes parmi les meilleurs de l’industrie. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : Couverture médicale, dentaire et optique entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : Programme REER/RPDB avec cotisation de contrepartie de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Parc de véhicules et équipement modernes : Travaillez dans des installations sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, de nouveaux équipements et des outils de diagnostic à la pointe de l’industrie.
• Évolution de carrière à l’échelle nationale : Parcours d’avancement clairs au sein du réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : Accès complet à notre Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : Programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les entretiens préventifs et les inspections de sécurité.
• Effectuer les tâches de tenue de dossiers requises concernant la réparation des véhicules, documenter l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps de réparation.
• Examiner, planifier et organiser les travaux au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur fournir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées à l’emploi selon les besoins.

Exigences

• Qualification de compagnon
• Permis de conduire valide
• Fournir ses propres outils et être disposé à en acquérir au besoin pour les travaux.
• Le Sceau rouge est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens certifiés Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Capacité d’effectuer des inspections CVIP et connaissance des règlements en matière de transport.
• Connaissance des outils nécessaires pour réparer et entretenir des véhicules commerciaux et de l’équipement lourd.
• Capacité de suivre les calendriers, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien du parc de véhicules de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. Maîtrise de l’informatique et volonté et capacité d’être formé aux systèmes logiciels.
• Capacité de communiquer efficacement à différents niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité de faire preuve d’autonomie et de travailler efficacement en équipe ou individuellement.
• Excellentes aptitudes en matière d’attention aux détails, de résolution de problèmes et de prise de décisions.

Conditions de travail

Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris par froid extrême et chaleur extrême.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exercer avec succès les fonctions essentielles de cet emploi :

• Niveau modéré de marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, flexion, agenouillement, extension, préhension/saisie et poussée/traction.
• Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants utilitaires, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles.
• Capacité physique de soulever un minimum de 50 pounds et de pousser/tirer jusqu’à 100 pounds.

À propos de GFL

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer, toute sa vie!

• Nos employés sont affectueusement appelés « team green », un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables pour permettre à nos clients et à nos communautés d’être GREEN FOR LIFE!
• Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, comprenant une cotisation de contrepartie au REER, une couverture orthodontique et une couverture des soins de la vue.
• Avec 20,000+ employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un éventail dynamique de possibilités de carrière, d’emplacements et d’occasions d’évolution!
• Nous apprécions toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons et y contribuons activement par l’entremise de notre projet phare Full Circle Project.
• Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!
• GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve l’emploi est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve l’emploi.

Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.