Mécanicien 310T

Le poste

Utiliser en toute sécurité, réparer, reconstruire et entretenir les camions diesel lourds et les équipements, y compris le matériel roulant, appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

GFL Environmental — Bowmanville, Ontario.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et des équipements.
• Entretenir et réparer les équipements et véhicules lourds fonctionnant au diesel, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir des rapports et des bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement d’autres tâches administratives selon les besoins.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces nécessaires à la bonne exécution du plan.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques sur les équipements et coordonner le calendrier des réparations.
• Veiller à la sécurité des conditions de travail et au respect de toutes les règles de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien des équipements lourds et hydrauliques.
• Maintenir la zone de travail propre.
• Respecter à tous égards les lois, règlements, ordonnances et autres directives applicables aux niveaux fédéral, étatique/provincial et local, ainsi que toutes les politiques et procédures de l’entreprise et les directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’accueil des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances à jour et suivre les dernières technologies au moyen de manuels techniques, de séminaires de formation technique et de tests.
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les besoins ou à la demande de la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Une expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic est un atout.
• Maîtrise de l’informatique, capacité à se former à des systèmes logiciels et volonté d’apprendre.
• Capacité à satisfaire aux critères pertinents applicables aux fonctions sensibles à la sécurité selon les normes de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité à suivre des instructions détaillées, à travailler de manière autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou équipement nécessaire à l’exécution du travail.
• Capacité physique à effectuer tous les aspects du travail.
• Capacité à se tenir debout, s’asseoir, marcher, utiliser les mains et les doigts, tendre les bras, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, parler, entendre, grimper, garder l’équilibre, goûter et sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment la manipulation d’outils et d’équipements.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 pounds.
• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques en mouvement, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et précaires.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.
• Veuillez noter que GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve l’emploi est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve l’emploi.
• Ce processus de recrutement peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.