Mécanicien/technicien de camions et autocars poids lourds 310T

Le poste

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. Construire et entretenir une flotte demande du temps, des ressources et une expertise dont peu d’entreprises disposent. Nous sommes une entreprise du Fortune 500 comptant plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

À propos du poste

Nous recrutons un technicien 310T. Si vous êtes un technicien agréé 310T ou un apprenti technicien 310T, c’est une excellente occasion de vous joindre à Ryder!

• Type : temps plein, permanent
• Lieu : Kitchener, ON
• Quarts : rotation sur 2 semaines : quart de jour du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 15 h; quart de l’après-midi du lundi au vendredi, de 14 h 30 à 23 h
• Salaire : technicien agréé : 40 $ l’heure + prime de quart de l’après-midi de 1,50 $ l’heure. Apprenti technicien : 28,70 $ à 36,90 $ l’heure + prime de quart de l’après-midi de 1,50 $ l’heure (selon le niveau d’apprentissage et l’expérience de travail).

Pourquoi Ryder

Ryder a été reconnu par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.

• Paie hebdomadaire.

Responsabilités

Fonctions essentielles

• Effectuer l’entretien et les réparations des véhicules concernant les pneus et les roues, les freins à air, les freins hydrauliques, la climatisation, le chauffage et la réfrigération, la manutention/le transfert de marchandises, les hayons élévateurs, le système de démarrage (électrique), le système d’éclairage, les accessoires électriques, l’embrayage, les systèmes de refroidissement, les essieux moteurs, la ligne d’entraînement, les moteurs diesel et à essence — tous les moteurs, les systèmes d’alimentation en carburant, la direction et les essieux non moteurs, la suspension, le châssis et la cabine, le système d’attelage des véhicules (entretien préventif), etc.
• Conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens sur les procédures d’entretien et de réparation ainsi que sur les diagnostics.
• Effectuer des tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les principales fonctions du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales, provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex., sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien à l’aire de service.

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes des véhicules.
• Effectuer toutes les tâches de niveau débutant et faire l’essai routier des véhicules au besoin
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et les idées communiquées.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Très rigoureux et fiable.
• Être disponible pour les gardes sur appel et le travail par quarts/les fins de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Faire preuve de souplesse et d’autonomie pour réussir dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; être très organisé et posséder d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.

Exigences

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou GED souhaité
• Certification professionnelle ou technique souhaitée
• Diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques
• Outils de base requis
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment :
  • Entretien préventif régulier, comprenant les vidanges d’huile, les travaux sur les freins et les pneus
  • Diagnostics et réparations, notamment de la climatisation et des systèmes électriques,
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteurs, le post-traitement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requis
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Permis de conduire commercial valide (CDL) de classe A souhaité
• Toute autre certification requise selon l’emplacement obligatoire
• Déplacements, poste sensible à la sécurité, technicien non réglementé, réglementé DOT, technicien réglementé

Autorisation de travailler au Canada

Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition de la poursuite de son emploi.

Remarque importante

Certains postes nécessitent des vérifications supplémentaires, qui peuvent comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires, la vérification du dossier de conduite et un essai routier, et/ou les exigences de vérification des badges ou des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux candidats

Ryder communiquera avec les candidats uniquement directement à partir d’une adresse courriel (@ryder.com) et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise par l’intermédiaire de. Si vous avez des questions sur le processus de candidature ou souhaitez vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez communiquer avec Ryder au

Autres renseignements

• Catégorie d’emploi : techniciens
• Cette annonce concerne un poste à pourvoir ultérieurement.
• Les chercheurs d’emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats à l’emploi en cliquant ici.
• Découvrez nos possibilités actuelles et apprenez comment bâtir une carrière enrichissante au sein d’une entreprise engagée envers l’innovation, la sécurité et la réussite.
• Ryder travaille en coulisses et gère des fonctions essentielles de flotte, de transport et de chaîne d’approvisionnement pour plus de 50 000 clients, dont beaucoup fabriquent les produits que les consommateurs utilisent chaque jour. En choisissant Ryder, vous avez accès à une technologie de pointe, à l’une des plus grandes flottes de camions en Amérique du Nord, à un vaste réseau d’installations d’entretien et d’entrepôts, ainsi qu’à certaines des personnes les plus talentueuses du secteur.

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médicaux, dentaires et soins de la vue)
• Avantages sociaux de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais employé de 15 % sur les actions Ryder
• Un milieu de travail sécuritaire, amical et respectueux