Réceptionniste Automobile Chez Dartmouth Dodge

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

Postulez à vos conditions

Localisation

Dartmouth Dodge Chrysler
Halifax, NS, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Rejoignez Dartmouth Dodge Chrysler Dodge Jeep Ram en tant que Réceptionniste Automobile !

Soyez le visage accueillant de notre concession, offrant un service client exceptionnel et gérant diverses tâches administratives. Travail du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30, dans un environnement dynamique et rapide avec des opportunités d'évolution de carrière. Nous proposons un package de rémunération et d'avantages compétitifs, des plans d'achat et d'entretien de véhicules pour les employés, ainsi qu'une culture d'entreprise solidaire et inclusive engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Responsabilités : Accueillir les clients, gérer les communications, planifier les rendez-vous, traiter les factures, maintenir la propreté du bureau, et soutenir les opérations de la concession.

Qualifications : Minimum 1 an d'expérience en réception ou en administration (de préférence en concession), maîtrise de Microsoft Office, excellentes compétences en communication et en organisation, et capacité à gérer plusieurs tâches efficacement.

Intéressé par une carrière enrichissante dans une entreprise leader dans l'industrie automobile ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe !

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Dartmouth Dodge Chrysler

Dartmouth Dodge Chrysler

🚗 À la recherche d'un rôle dynamique de réceptionniste dans l'industrie automobile ? Rejoignez Dartmouth Dodge, faisant partie du plus grand groupe de concessionnaires automobiles au Canada ! Profitez d'un horaire du lundi au vendredi, d'avantages compétitifs et d'opportunités de faire évoluer votre carrière dans un environnement solidaire et inclusif. Soyez le visage amical qui contribue à créer des expériences client inoubliables ! 🌟

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Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.

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